Author: Лілія

Внесення змін до корострокової шенгенської візи, з метою працевлаштування іноземців по закінченню надзвичайного стану!!

Usnesení č. 248

Постанова Уряду Чеської Республіки № 248 від 18 березня 2020 року
про прийняття кризового заходу.
Після постанови уряду № 194 від 12 березня 2020 року, якою уряд відповідно до статей 5 та 6 Конституційного акта № 110/1998

Зб., Про безпеку Чехії, оголосив на території Чеської Республіки у зв’язку з демонстративною наявностю коронавірусу (званий SARS CoV-2) у Чехії, надзвичайного стану за значенням розділу 5 (а). а) до е) та § 6 Закону № 240/2000 Зб., про врегулювання кризових ситуацій та про внесення змін до деяких актів (Кризовий закон) із змінами, внесеними з метою врегулювання кризової ситуації, вирішили прийняти кризові заходи відповідно до положень § 5 нехай. 1 буква е) та § 6 абз. б) Закону про кризу.
Уряд, що діє з 19 березня 2020 року, з 00:00.
Вноситься доповнення до пункту I / 3 Постанови уряду № 214 від 15 березня 2020 року, яка гласить:
‘3. термін дії дозволу на роботу відповідно до Закону № 435/2004

ЗБ. Про зайнятість із змінами, внесеними до короткострокової шенгенської візи з метою працевлаштування, виданої до дати опублікування цього заходу та закінчуючи не пізніше 60 днів, подовжується до 60 днів з моменту закінчення надзвичайного стану;

це положення застосовується за умови, що роботодавець погоджується із іноземцем продовжити основні трудові відносини, на підставі яких було видано відповідний дозвіл, щоб основні трудові відносини тривали протягом строку дії дозволу, продовженого цим заходом “.
Інж. Андрій Бабіш, прем’єр-міністр.

 

Usnesení č. 248

Оператор виробництва на заводі консерв та присерв!100кор/год. Робота у Чехії на вже! Віза робоча!+380987208360,0664606097.

+420704925480 телефонувати з 09:00 год. до 17:00 год. Неділя-вихідний!!!

Робота на вже, для українців що знаходяться на території Чешської Республіки з робочою візою cz! м.Прага, Годунін.

Оператор виробництва на заводі консерв та присерв!
Харчова промисловість. Виконання праці в місто Бженець, Годунін.
Опис роботи:     240-360-робочих годин на місяць!

Робота стояча на лінії виробництва продуктів

– фізичні роботи по упаковці та маркуванню
– це упаковка та маркування банок і банок з овочами
Для роботи потрібно:
– базова освіта, практика не потрібна
– фізична підготовка
– ручна спритність
– дійсний санітарно-харчовий пропуск

Ми пропонуємо:
– робота в стабільній штатній компанії
– чиста зарплата 100 крон / годину (залежить від швидкості навчання)
– три зміни:  (06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 06:00)
– робота, включаючи суботу – (лише ранкова та післяобідня зміна)
– вирахування на харчування – 28 корун / обід.

Проживання: Гуртожиток 60 корун/доба.(2-гуртожитки по 2-особи у кімнаті: 1-й-довіз до роботи-15км, 2-й-піший дохід до праці)
– місце роботи Бженець та Годунін, Бабіце.
– робота на вже

  

У даний час, можливий підбір вакансії та бронювання!подача на оформлення при згоді поручителя від родини !!! Бажаючим виїхати по БЕЗВІЗУ-прохання не турбувати!

У даний час, можливий підбір вакансії та бронювання! Подача на оформлення з порученням особи від родини!!!

Бажаючим виїхати по БЕЗВІЗУ-прохання не турбувати!

Інформація для відвідувачів нашого сайту з вакансіями тимчасової праці у Польщі.

 Шановні відвідувачі нашого сайту, які шукають працю з готовою візою, або оформляють її через нечесних посередників ! Будьте особливо уважні, при подачі на оформлення у агенціях! Дозвіл на тимчасову працю, оформляється при підтвердженні та бронюванні по вакансії! При тимчасовій праці оформляється запрошення без коридорів, а при оформленні сезонного дозволу(запрошення)-Ви отримуєте коридор, при якому не є можливе працевлаштування на наші вакансії тимчасової праці, і  без анулювання сезонного запрошення(сезонні роботи), Ваше працевлаштування не є можливим! Позитивного вибору Вам!!

Виробництво сталевого прокату.Робота у Польщі.м.Краків.З/п-від1000$ у міс.Віза/Безвіз.+380987208360, +380664606097

 

Підприємство по виробництву сталевої продукції. 

Робота в Кракові, район Нова Гута. Оформлення повного пакету документів, або Віза 3+,  (повна біометрія-підтвердження).

Вимоги: чоловіки до 55р.

Відео роботи : 

Графік роботи: по 12год, при бажанні можна працювати навіть у неділю.

Робота позмінна. день/ніч

Оплата 14 злот/год у перший місяць, з другого 15 нетто.

Проживання: повністю безкоштовно.

Спецодяг видається безкоштовно. Людей з алкогольною залежністю, прохання не турбувати!

Перед початком зміни, завжди контроль.

Актуально від зараз. Віза або повна біометрія.

Електрик Wawel Special. Робота у Польщі.м.Dobczyce з/п від 1000$, віза 5+! +380987208360, +380664606097

  

Електрик Wawel Special

Опис діяльності роботодавця:

Вимоги: чоловіки-Вік від 25 до 50 років.  Oсвіта середня спеціальна / вища.          Оформляємо пакет доументів, або Віза 5-6 міс.

Обов’язки:

• напрямки електрообладнання та установок у разі несправності;
• проведення перевірок, обслуговування та реконструкції відповідно до плану ремонту і поточних потреб;
• забезпечення безперервної подачі електроенергії на виробничі лінії;
• аналіз документації машин, пристроїв і електроустановок, посібників з машин і застосовуваних процедур;

Графік роботи: 3 зміни: 6:00 -14: 00/14: 00- 22:00 / 22:00 – 6:00

Заробітна плата netto 15.00 – 18.00 zl / год. UMOWA O PRACE

Проживання: безкоштовно. Хороші умови.

Додаткова інформація:

Одноразово знімають 75 zl за виготовлення PESEL. Необхідно мати дозволу SEP (якщо немає то такий дозвіл фірма допомагає отримати, все оплати бере на себе роботодавець). Oсвіта середня спеціальна / вища. Польська мова на розмовному рівні. Проїзд за рахунок роботодавця. Можливість професійного розвитку, курси підвищення кваліфікації, курси англійської мови. Пакет пільг, серед інших Картка MultiSport, медичне обслуговування, співфінансування відпочинку і літніх таборів, а також туристичні пакети для працівників та їхніх дітей.

Розташування: Dobczyce.

Найближча дата приїзду: через 7 днів після реєстраційні.

Працівник на виробництві садових меблів та матраців. з/п 13зл/год.Робота в Польщі.-Безвіз,”Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

   

Працівник на виробництві садових меблів і матраців-

ставка 13 зл / год нетто

Є можливість поїхати у відрядження до Нідерландів (теплиці) Вакансія↓

http://sotagroup7.com/?page_id=3494

Місце виконання роботи: Turek

Вимоги:

  чоловіки до 55р.
• відкрита віза .
   Обов’язки:
• Збірка садових меблів,
• Монтаж підголівників,
• Виробництво пружин.
• заповнення та упаковка подушок
• Наповнення матраца.
• Машинна упаковка матраца в плівку і упаковка в картон
• .Монтаж каркасів з елементів.
• склеювання поролону, оббивні, збірка і упаковка меблів.
• При роликів flisu з виробничої лінії
• Господарські роботи на території заводу
• Склади – завантаження асортименту для напівпричепів вантажних автомобілів
     Умови:
• офіційне працевлаштування;
• російськомовний координатор, який допоможе Вам вирішити всі формальності;
• ставка 13 зл / год нетто при виконанні 100% норми, зарплата на банківський рахунок, є система авансів;
• по 12 годин 2 зміни
• 5-6 днів на тиждень;
житло 500 зл, по 4 людини в кімнаті ;.
• до роботи доїжджають службовою машиною
• робота на хорошому, стабільному підприємстві;
• можливість тривалого працевлаштування.

Я згоден (на) на обробку моїх персональних даних фірмою IPF 2 Sp. z o.o., з офісом в Познані, і іншими фірмами з групи IPF, а також поточними та майбутніми клієнтами фірм з групи IPF для здійснення рекрутингу та працевлаштування.

+ Готуємо повний пакет документів для подачі на візу, або дійсна польська робоча віза мінімум 3-5місяців, БЕЗВІЗ-по узгодженню!

  + Cупроводження українськомовного куратора, в окремих випадках до місця роботи та проживання, або супровідний лист!

 + БОНУС в  дорогу за кордон — активована SIM карта польського мобільного оператора КLUCZ mobile,  5-żl на рухунку!   https://www.klucz.net/  

Увага!  БРОНЮВАННЯ  вакансії,  можливі тільки при оформленні робочої  візи «D»  код 05 !!! по БЕЗВІЗУ-попередня реєстрація на Уряді праці! (роб/3-10дн.)

Робочі по догляду за декоративними рослинами в Нідерландах!Віза PL. з/п-9 Євро/год.”Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

 

+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

Вакансія тимчасової роботи IPF 2 Sp. z o.o. № KRAZ 5450
Нідерланди
Робота по догляду за декоративними рослинами в Нідерландах!

Оплата: 9 євро за годину нетто (з вирахуванням за житло) Відео тут→

https://www.rotjes.com/en/the-company/who-we-are/

Відкрито набір – кількість місць обмежена!
Щотижня виїзд групи працівників в Нідерланди!

На виїз мають можливість тільки ті працівники, які впорюються з роботою у Польщі та виконують норму.2-3 оплачуваних місяці навчання в Польщі, 3 місяці легальної роботи в Нідерландах!

Робота у Польщі:  http://sotagroup7.com/?p=4273
Місце виконання роботи:роботи в Нідерландах – Lottum

 Вимоги: 

  •   Чоловіки до 50р.
    Відкрита робоча віза 6 місяців, або робимо пакет документів!
    Мінімальна знання польської або англійської бажано!

    Ми безкоштовно оформляємо пакет документів для легальної роботи в Нідерландах!
• номер песель
• страхування
• документ – відрядження
• реєстраційні документи для роботи в Нідерландах!
    Обов’язки:
• Посадка
• Збір врожаю
• Робота на складі
      Умови:
Оплата 9 євро за годину нетто (з вирахуванням за житло)
• Виїзд автобусом
• Договір праці – 160 годин на місяць
• Місце виконання роботи відповідно до обраної вакансії
• Котеджі на 6 осіб, надані роботодавцем в декількох хвилинах ходьби від робочого місця. Чи не потрібен автомобіль або людина, яка має права. Контактна особа розмовляє польською мовою, тому важливо, щоб в групі була людина, яка не тільки розуміє польську мову, а й розмовляє на ній.

У будиночку є все необхідне для комфортного життя (посуд, побутова техніка, столові прилади). Потрібно взяти свою постільну білизну або її орендувати на місці за 20 євро в місяць.

Вакансію представлена ​​від імені компанії Global, KRAZ № 7799.
   

Різноробочі при виробництві катерів і човнів!з/п від 16зл/год.Віза4+,Робота у Польщі.м.Слупськ.+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

+380987208360

ВИРОБНИЦТВО ЧОВНІВ І КАТЕРІВ- “MARKOS”

ІНФОРМАЦІЯ ПО ПРИЇЗДУ: якщо кандидат приїжджає до 16.00 їде на офіс Кошалін, якщо після 16.00 відразу на житло.

РОЗТАШУВАННЯ: Слупськ. Приїзд та оформлення в Кошаліні на офісі

ГРАФІК РОБОТИ ТА ЗАРПЛАТА:
-Зміна по 8 годин на 3 зміни, з пн-пт, з другого місяця можна брати надгодини
-ставка в годину 16нетто-18 брутто + доплати
-3100 брутто + доплати за нічні зміни, переробки.
-Спецодяг для роботи видають, +маски!

ВИМОГИ:
-Чоловіки до 50 років, готові до фізичної праці
– віза від 4 міс

ОБОВ’ЯЗКИ:
Вам потрібно працювати при підготовці катерів і корпусів вітрогенераторів. Робота буде полягати в ламінуванні виробів в спец. формах і обробці ламінованих виробів – обрізка, шліфування, полірування, свердління елементів вироби, накладка живиці пензлем.

ПРОЖИВАННЯ:
Надаємо проживання Ви будете проживати в будинку або хостелі, кімнати 3-4 людини. На помешканні є всі зручності, постільне видають. На роботу, та з роботи доїзд безкоштовно.В місяць за житло знімають 250 зл з зарплати (100 зл повертають за pranie)

ОФОРМЛЕННЯ:
Робота за договором umova o pracе, що дає вам оплачувану відпустку, лікарняний і доплати в розмірі + 50% переробки, 20% за нічні + 100% до ставки при роботі в святковий день. Гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець.

По приїзду потрібно буде сплатити 50 зл за резервацію. + 50 зл за медогляд

Щонеділі виїзд перевізника зі Львова , довіз прямо на проживання.

Зварювальник (СО2)-півавтомат дугова.Віза.З/П-від 150 кор/год.Робота в Чехії.+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

  

м.Хеп (біля м.Карлові Вари)

Зварювання побутових контейнерів для експорту у Німеччину.

Оплата: від 150 корун на годину, залежить від тестування.

Умови: 10-12 годин. Денна зміна. 6-роб днів, 1-вихідний.

Проживання: Безкоштовне, Гуртожитки поблизу праці.

Харчування: за свій рахунок.

Працює  система авансів.

Різноробочі на консервний завод, упаковка лосося та морсів!ВІЗА-з/п 13зл/год.Робота в Польщі.Слупськ. +38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

+380987208360  По даній вакансії, надходять позитивні відгуки!

Різноробочі на консервний завод, 1-упаковка лосося! 2-виготовлення рибних морсів (комбіновані рулети, закуски…)

Місце роботи: околиці  Слупська.

У приміщення не холодно +16-18 плюс.

Вимоги: 

• жінки та чоловіки (візи від 4-х місяців).
• вік до 60 років;

Обов’язки:

жінки на упаковці, чоловіки підсобні роботи.

Умови:

Хороші умови роботи.

• офіційне працевлаштування;
• українсько/російськомовні координатори, які допоможуть Вам вирішити всі питання та формальності;
ставка 13 злотих за годину нетто на банківський рахунок;
• багато годин роботи (по 12-годин);
• 6-7 днів на тиждень;

Суботи робочі через одну або поспіль!
• безкоштовне житло;
• безкоштовний доїзд до роботи, підвозять машинами;
• безкоштовний робочий одяг та обід;

-2 перерви по 15-20 хвилин.   Безкоштовні кава, чай, консерви.
• робота на хорошому, стабільному підприємстві;
• є можливість тривалого працевлаштування, оформлення карти побиту і т.д;

Готуємо повний пакет документів для подачі на РОБОЧУ візу!

  + Cупроводження українськомовного куратора!!

 + БОНУС в  дорогу за кордон — активована SIM карта польського мобільного оператора КLUCZ mobile,  5-żl на рухунку!   https://www.klucz.net/  

Увага!  БРОНЮВАННЯ,  можливо тільки  при умові отримання робочої  візи «D»  код 05 !!!

Різноробочі, слюсарі та зварювальники на завод по виготовленню металевого обладнання для магазинів- (досвід не обов’язково).Lean Stanczyk.Віза. Робота в Польщі.Слупск.від 14-18злот/год.”Віза —повний пакет” +38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

  

м.Слупск.+380987208360

Виготовлення візків, шафок та інших побутових металевих виробів для магазинів.

На виробництві працює програма для працівників, з навчання на посаду зварювальника

МИГ / МАГ !!!

Оплата: Різноробочі 14-злотих/год. Зварювальники 18-злот / год.

вимоги:

-робоча віза мінімум 4-місяці.

-чоловіки і жінки від 20 до 55 років.

-з відповідальністю підходити до своєї роботи.

Опис вакансії:

для чоловіків поетапний збір візків для супермаркетів,
обробка напилком, щіткою, свердління отворів, монтаж деталей, допомога на складі.
Жінки виконують більш просту роботу (прикручувати болтики, обробка напилком, прибирання робочого місця, вставляти коліщатка в рамку, облік деталей)

Робота в приміщенні (тепломe та чистому);
Робоча форма видається;
На вокзалі зустрічає координатор;

Графік: 10-12-робочих годин, 2-зміни: з 6: 00-18: 00, з 9: 00-21: 00.

4 перерви по 15-20 хвилин!

Оплата: Різноробочі 14 злотих / год. Зварювальники 18-злот / год.

Проживання: Безкоштовно.Приватні 2х, 3х поверхові будинки, на кожному поверсі сан вузол, 3-4 людини в кімнаті. Комунальні-100 злот/міс.

Доїзд на автобусі, міському транспорті або пішки.

Різноробочі на завод LG в-во акумуляторівдля легк.авто-з/п від 12,85 до 15,87 .Віза5+.Робота в Польщі.Вроцлав.+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

LG Energy

Опис діяльності роботодавця: завод акумуляторів LG. Завод з виготовлення акумуляторів для автомобілів Volkswagen, Bmw, Jaguar, Audi.

Заробітна плата: від 12,85 до 15,87

Вимоги: чоловіки, жінки, пари. Вік від 20 до 45 років. Віза 5-6 міс.

Обов’язки:
Обслуговування машин, перевірці продукції, що виготовляється, дрібному ручному монтажі, маркування, пакування. Робота на лінії продукції, контроль якості, внесення змін на сенсорної панелі поруч з машиною. Робота не важка, на однакових позиціях працюють як і жінки, так і чоловіки. Обгортка рулонів з катодного і анодного фольгою, заміна використаних рулонів в машині на нові. Обслуговування виробничої лінії (робота стоячи), нагляд за роботою машин, виконання виробничого плану, завантаження машини матеріалом, обслуговування вимірювальних приладів, дотримання принципів охорони здоров’я і безпеки, виконання простих завдань, чистка машини.

Графік роботи: по 12 годин перший тиждень навчання (є нічні); 2 дня в першу зміну з 07.00-19.00; 2 дня в нічну зміну з 19.00-07.00; 2 дні вихідних. Робочих годин від 240 до 280 годин на місяць;

Заробітна плата: від 12,85 до 15,87 злотих за годину нетто, + премія в залежності від виконання норм виробітку; після 3-х місяців роботи підвищення ставки для зразкових працівників.

ВАЖЛИВО !!! КАНДИДАТІВ ДО 26 РОКІВ СТАВКА ВИЩЕ, ЗГІДНО НОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА. СТАВКИ ДИВИТИСЯ ТУТ.

Проживання: безкоштовно. Хороші умови.

Додаткова інформація: Робочий одяг видається. Одноразово знімають 75 zl за виготовлення PESEL. Транспорт по стороні роботодавця.

Пільгове харчування від роботодавця – частково оплачуються комплексні обіди в їдальні підприємства.

Розташування: Wrocław.

Найближча дата приїзду: 17.02.2020 – 3 місця;

20.02.2020 – 18 місць; 24.02.2020 – 30 місць; 27.02.2020 – 24 місця; 02.03.2020 – 30 місць;

05.03.2020 – 30 місць; 12.03.2020 – 36 місць; 16.03.2020 – 36 місць; 19.03.2020 – 36 місць;

23.03.2020 – 36 місць; 26.03.2020 – 36 місць; 30.03.2020 – 36 місць; 02.04.2020 – 36 місць;

Різноробочі на з-д”KOOPEROL”-виробництво м’ясних, рибних і овочевих консерв,з/п від 13.90 зл/год. Віза. Робота в Польщі.м.Тчев.”Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

KOOPEROL- виробництво м’ясних, рибних і овочевих консервів

ІНФОРМАЦІЯ ПО ПРИЇЗДУ: приїзд в м. Тчев на оформлення в офіс!

РОЗТАШУВАННЯ: ZDUNY (20 км від Тчев).

ГРАФІК І ЗАРПЛАТА:
– 2 зміни по 12 годин з ПН-ПТ, іноді можна працювати по суботах
13.9 нетто в годину + є премії 350 брутто.

Для кандидатів до 26 років ставка вище
– Доїзд на роботу і з роботи безкоштовний
– Теплий одяг і взуття надає роботодавець безкоштовно

ВИМОГИ:
– чоловіки, жінки, пари до 55 років, старше за погодженням
– віза.
-сан книгу за місцем роблять за 150 зл з першої зарплати
– за проходження медкомісії 190 зл з першої зарплати

ОБОВ’ЯЗКИ:
Вас можуть поставити працювати на кухню, на упаковку готових виробів

(Приклад: скласти голубці в баночку, передати на конвеєр, розкласти готовий продукт, обклеїти, упакувати в коробку), також можуть бути процеси наклейка стікерів, охолодження готових страв, підтримання порядку на робочому місці
Температура повітря від +4 С до + 22 С в залежності від цеху. Є ВІДЕО З РОБОТИ

ПРОЖИВАННЯ:
Ви будете проживати в будинку.Кімнати 3-5 людини зі всіма необхідними зручностями, є безкоштовний інтернет. Загальна кухня з посудом на кілька кімнат. За житло в місяць знімають 160 зл починаючи з другої зарплати.

Від житла до роботи організовано безкоштовний доїзд. Проживання буде в горде Тчев

ОФОРМЛЕННЯ:
Працювати будете за договором Umowa zlecenie – яка передбачає більш гнучкий графік роботи і гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець. також є можливість оформлення ВНЖ і воєводського запрошення.

50 злт. за бронювання місця знімають з зарплати або в Україні оформити візу на цю роботу і тоді нічого оплачувати по приїзду не треба.
Щонеділі виїжджає перевізник зі Львова і везе прямо на проживання

Працівник продукції – підйом, переміщення і штабелювання пляшок, упаковка піддонів в стрейч плівку,укладка піддонів з пляшками, складські роботи, прибирання. ВІЗА .З/п 3300-3800 зл.нетто. Польща . +38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

(Працівник продукції) – підйом, переміщення і штабелювання пляшок,упаковка піддонів в стрейч плівку,укладка піддонів з пляшками,  прибирання.

СТАВКА
: 13,60 зл. нетто.
Потрібні чоловіки до 55 років по візі від 4 місяців.
Житло 100 зл.
Зарплата: 3300-3800 зл. нетто.

Приїзд на 17.02.

Пакувальник косметики OCEANIC.Віза 4+.з/п 12,70зл/год.Робота в Польщі. біля м.Гданська.Trąbki Małe. +38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

УПАКОВКА КОСМЕТИКИ OCEANIC+380987208360

РОЗТАШУВАННЯ: Trąbki Małe

ГРАФІК РОБОТИ ТА ЗАРПЛАТА:
– З понеділка по суботу, 260 годин на місяць по 12 годин
12.7 нетто в годину
-Робоча одяг і взуття видають

ВИМОГИ:
– жінки до 50 років
– віза 4+

ОБОВ’ЯЗКИ:
допомога при упаковці готової косметики, наклейка етикеток і штрих кодів.

ПРОЖИВАННЯ:
Ми надаємо, ви будете жити в будинку в 500 м від місця роботи. Кімнати 3-4 людини зі всіма зручностями. У будинку душі туалети, інтернет, дві кухні загальні з усім необходімим.за проживання знімаємо 136 зл

ОФОРМЛЕННЯ: Робота за договором Umowa zlecenie – яка передбачає більш гнучкий графік роботи і гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець
По приїзду вам потрібно буде сплатити 50 злт. за бронювання місця або в Україні оформити візу на цю роботу і тоді нічого оплачувати по приїзду не треба.

Комплектувальники товару для мережі супермаркетів Ашан. з/п 12,7зл/год.+ премія, 70км.від Варшави. “Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

+380987208360

ID LOGISTIGS – склади логістики. Комплектація товару для мережі супермаркетів Ашан / комплектація чіпсів
Приїзд на 22.01 – 27.01 на візах /5-сім/пар
Робота зі сканером.

Робота та проживання – Гродзиск-Мазовецки / 40км від Варшави
оплата – 12.70 злот.нето за годину роботи + є премія щомісяця за продуктивність.
На руки 3900 злотих на місяць.

Робота в 2 зміни: 6.00 -18.00, 18.00 -6,00
✔ 280 годин на місяць
✔ Виплата на банківський рахунок працівника щомісяця до 15 числа
✔ Температура на складі + 15.
✔ Спецодяг надається безкоштовно
✔ санкнижка польського санепідем або робиться на місці
✔ Проживання 150 злотих. з зп
✔ попередньою реєстрацією документів відкрито

Прибирання у торгових центрах та офісах.від 100кор/год.Виза.Робота у Чехії.Прага.”Віза —повний пакет” +38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

 

Укліди для дівчат, жінок (Прибирання офісів, ТЦ)

м.Прага ст.метро “Чорний міст”

Час роботи:  10-12 год. 6-днів на тиждень.

Оплата: 100 кор/год.  Надгодини при бажанні!!

Проживання: Надає працедавець, гарні умови, оплата з з/п 4500кор.

Вимоги: Відповідальність, мінімум шкідливих звичок!
(+дадатковий підробіток. Телефон : +420 704 925 480 – Ольга)

Проживання:

Робочий на типографіі.средн.з / п3200 нетто.Віза !! Робота в Польші.Бидгощ.+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

РОБОТА НА ДРУКАРНІ
ІНФОРМАЦІЯ ПО ПРИЇЗДУ: все приїжджають в Бидгощ на офіс. Дати заїздів уточнювати індивідуально!

РОЗТАШУВАННЯ: Бидгощ.

ГРАФІК РОБОТИ ТА ЗАРПЛАТА:
-12.7 нетто, для кандидатів до 26 років ставка вище
-середня зарплата 3200 нетто
-Робота по 12 годин на 2 зміни, 1 вихідний на тиждень

ВИМОГИ:
-чоловіки до 50 років
-віза ВІД 5 міс

ОБОВ’ЯЗКИ:
Робота на виробництві, підтримка порядку в цехах, прийом / подача паперу та іншої поліграфічної продукції, винос проізвожственного сміття (пакувального матеріалу)

ПРОЖИВАННЯ:
Надаємо житло, кімнати 3-5 чоловік з усіма зручностями. Залежно від сезону може бути доплата за кого послуги близько 150 зл в місяць. Недалеко від роботи, будете ходити пішки.

ОФОРМЛЕННЯ: Робота за договором Umowa zlecenie – яка передбачає більш гнучкий графік роботи і гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець
По приїзду вам потрібно буде сплатити 50 злт. за бронювання місця або в Україні оформити візу на цю роботу і тоді нічого оплачувати по приїзду не треба.

Робота на складі супермаркета EUROCASH, з/ п від 14,34зл /год. Работа в Польщі, біля Кракова. “Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

Робота  на складі супермаркету EUROCASH РЕГІОН КРАКОВА
РОЗТАШУВАННЯ: Szaflary. Оформлення в Жешові.

ГРАФІК РОБОТИ ТА ЗАРПЛАТА:
– ПО 10 годин 5-6 днів в тиждень
-14.34 нетто в годину
-Робоча одяг надаємо безкоштовно

ВИМОГИ:
– жінки зі знанням польської мови до 45 років, можуть бути чоловіки без знання мови або сімейні пари
– Віза .
-Польське санітарна книжка (можна оформити за місцем 70 зл)

ОБОВ’ЯЗКИ:
Робота на складі, викладка товару на полиці, комплектація замовлень, іноді робота на касі, оформлення фактур і видача готівки.

ПРОЖИВАННЯ:
Надаємо безкоштовно. Ви будете проживати в будинку, кімнати на 4 особи. У будинку є 2 кухні з усім необхідним. Постільна видають. Недалеко від будинку є магазини. Від житла до роботи організований довезення автобусом, 100 зл в місяць.

ОФОРМЛЕННЯ: Робота за договором Umowa zlecenie – яка передбачає більш гнучкий графік роботи і гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець

По приїзду вам потрібно буде сплатити 50 злт. за бронювання місця або в Україні оформити візу на цю роботу і тоді нічого оплачувати по приїзду не треба.

Працівник на курячому мясокомбінаті. З/П-13,30 зл/год. Робота в Польщі город Лютомек . “Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

Працівник на курячому мясокомбінаті (Приїзд з 17.02, 8 M)

Місце виконання праці: Лютомек
Вимоги:
● відкрита віза .
Обов’язки:
● розбір, патрошіння,
● філетування;
● паковування;
● прибирання контейнера та робочого місця
Умови:
● офіційне працевлаштування;
● українсько-російськомовний координатор, який допоможе Вам вирішити всі питання та формальності;
● ставка 13,30 зл/год нетто
● Ставка 14,56 зл для кандидатів до 26 років. Через 3 місяці продуктивної роботи працівники отримують вищу ставку 14 зл/год нетто ,- 14,50 зл/год нетто, головне бажання вчитися і працювати. Також, якщо старий працівник після відпрацьованого контракту з нами повертається на підприємство отримує +1 зл до початкової ставки
● робота 8-10 годин в 2 зміни 5:00 – 15:00/17:00, 12:00/14:00 – 23:00/24:00. Перерви: якщо праця по 8 год – 30 мин, по 12 год -2х30 мин
● 5 днів на тиждень+ 2 суботи в місяць
● проживання безкоштовне, по 4 особи в кімнаті. Працівники будуть платити тільки за комунальні послуги (використання води, електроенергії та інтернету ). В літній сезон то 70 зл, а в зимній сезон до 200 зл. Довіз до роботи безкоштовно – 10 км
● праця на хорошому, стабільному підприємстві;
● є можливість довготривалого працевлаштування, оформлення карти побиту і т.п.

 

ВИРОБНИЦТВО ЛОЛОСЯ НА ЗАВОДІ MORPOL . 14-15 нетто/год.Польща- Дуниново.”Віза —повний пакет” +38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97 .

ВИРОБНИЦТВО ЛОЛОСЯ НА ЗАВОДІ MORPOL .



РОЗТАШУВАННЯ:
 Дуниново .

Оформлення в Слупську.

ГРАФІК РОБОТИ ТА ЗАРПЛАТА: -15 brutto + оплата понаднормових годин в розмірі 50% і 100%.
В середньому на годину близько 14-15 нетто за годину, до 3000 зл на руки. – зміни по 8-10 годин позмінно .
Смени чергуються 2/1. -Надаємо робочий одяг і взуття -Є можливість оформити карту побиту і воєводської візу

ВИМОГИ: – Жінки до 60 років – віза .

ОБОВ’ЯЗКИ: Зважування, филировка, соління, упаковка та маркування лосося, робота на складі (завозити на тачках готову продукцію, обмотувати скотчем коробки, ставити на палети), також можуть поставити працювати в цеху суші. У цеху + 12-18 градусів. На виробництві є столові, окремі зони для куріння.

ПРОЖИВАННЯ: Надає роботодавець безкоштовно.
Вдома чи хостели кімнати 3-6 чоловік з усіма зручностями.
Можливе розміщення в Устка і Слупську. зі Слупська є розвозка до роботи.
На житло є вай фай, ліжко видають. Житло надаємо тільки на 6 месяцв, після цього допомагаємо знайти хороше житло для знімання, довезення в такому випадку залишається безкоштовним.

ОФОРМЛЕННЯ: Робота за договором umova o pracе, що дає вам оплачувану відпустку, лікарняний і доплати в розмірі + 50% переробки, 20% за нічні + 100% до ставки при роботі в прзднечний день.
Гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець.
По приїзду вам потрібно буде сплатити 50 злт. за бронювання місця.

Приїзд – ТІЛЬКИ З ПН-СЕРЕДУ .

+ Готуємо повний пакет документів для подачі на візу, або дійсна польська робоча віза мінімум 3-5місяців, БЕЗВІЗ-по узгодженню!

  + Cупроводження українськомовного куратора, в окремих випадках до місця роботи та проживання, або супровідний лист!

 + БОНУС в  дорогу за кордон — активована SIM карта польського мобільного оператора КLUCZ mobile,  5-żl на рухунку!   https://www.klucz.net/  

Увага!  БРОНЮВАННЯ  вакансії,  можливі тільки при оформленні робочої  візи «D»  код 05 !!! по БЕЗВІЗУ-попередня реєстрація на Уряді праці! (роб/3-10дн.)

Робота на кухні KFC .з/п від 13,60 зл/год.Работа в Польші.Краків, Варшава.”Віза —повний пакет” +38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

Опис діяльності роботодавця: Робота на кухні KFC.

Вимоги: чоловіки, жінки, пари.
Вік від 20 до 45 років. БЕЗВІЗ.

Обов’язки:
Виконання робіт в ресторані, приготування їжі відповідно до стандартів KFC, дотримання порядку на своєму
робочому місці і в ресторані.
– приготування бутербродів, салатів,
– обсмажування картоплі фрі,
– різка овочів
– дотримання порядку на своєму робочому місці
– співпраця в колективі і допомогу в реалізації цілей ресторану

Графік роботи: 6 днів на тиждень 1 зміна 10 годин
Проживання: 200 zl. Хороші умови.

Додаткова інформація:
Санкнижка польська (150 зл знімається з першої зп);

знання англійської або польської на комунікативному рівні вітається.

Обід на суму 2 злотих.

Роботодавець надає робочий одяг. Футболка, фартух – забезпечує работодатель.Черние штани – повинен мати працівник і робоче взуття (видаємо в офісі, вартість яких становить 50 зл з першої зарплати).

Одноразово знімають 75 zl за виготовлення PESEL.

Місце роботи, за заявкою роботодавця !!!

Pizza Hut Warszawa Puławska stawka: 13,6 netto

KFC Kraków Galeria Krakowska stawka 13,6 netto

-KFC Kraków Galeria Floriańska stawka 13,6 netto

-Pizza Hut Warszawa Janki stawka 13,6 netto

KFC Szczecin (burger) stawka 13,6 netto

-KFC TYCHY
stawka 13,6 netto

Фабрика по виробництву ниток Safilin.з/п від 12,70зл/год.Робота у Польщі. Щітно. “Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

ВИРОБНИЦТВО НИТОК Safilin

ІНФОРМАЦІЯ ПО ПРИЇЗДУ: кандидат приїздить на житло в місто Щитно, до них приїде координатор для оформлення. Дати заїздів уточнюйте індивідуально. Вихід на роботу по готовності запрошення(стосується біо).

РОЗТАШУВАННЯ: Щитно (50 км від Ольштина)

ГРАФІК РОБОТИ ТА ЗАРПЛАТА:
-2 зміни по 12 годин, 5 днів на тиждень
-12.7 нетто на годину, для кандидатів до 26 років ставка вище
-Є можливість оформити воєводське запрошення і карту побиту

ВИМОГИ:
– Жінки до 55 років, зростом від 160
– віза .

ОБОВ’ЯЗКИ:
Робота на виробництві ниток. Потрібно буде дивитися за тим, щоб нитка йшла рівно, створювала конус і не пріривалась. Коли моток готовий ставити новий, виставляти нитку в машинці.

ПРОЖИВАННЯ:
Ви будете жити в будинку або хостелі, в 15 хвилин ходьби від роботи. Кімнати йдуть на 2 людини. Житло з усіма зручностями, постільна видають. В місяць з зарплати вираховують 200 зл.Селім в вільні кімнати, не гарантуємо окреме проживання.

ОФОРМЛЕННЯ:
Працювати будете за договором Umowa zlecenie – яка передбачає більш гнучкий графік роботи і гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець. також є можливість оформлення ВНЖ і воєводського пріглашенія.Ліцензія Міністерства соціальної політики України.

Із зарплати знімають 50 злт. за бронювання місця

Склади продуктові. Збирати замовлення на продуктові супермаркети. 12.5-13.5 зл/год. Польща-Варшава. “Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

Склади продуктові, Збирати замовлення на продуктові супермаркети.


Польща – Варшава,  ВІЗА.
$ 800-900, чистими, 12.5-13.5 зл /год.  Аванс $100, після другої неділі.
Робота для пар, жінок / чоловіків 18-60 років 240 – 300 годин на місяць .
Проживання 150 злотих на місяць, по 4 людини в кімнаті, будинок з усіма зручностями на роботу / з роботи возячи безкоштовно.
Приїзд кожен понеділок, середа, п’ятниця з 5 лютого.
Оформлення Карти побуту

Різноробочі, слюсарі та зварювальники на завод по виготовленню металоконструкцій для магазинів- (досвід не обов’язково) .Робота в Польщі.Слупск.ВІЗА.від 14-18злот/год. +38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

м.Слупск.

Виготовлення візків, шафок та інших побутових металевих виробів для магазинів.

На виробництві працює програма для працівників, з навчання на посаду зварювальника

МИГ / МАГ !!!

Оплата: Різноробочі 14-злотих/год. Зварювальники 18-злот / год.

вимоги:

-робоча віза мінімум 4-місяці.

-чоловіки і жінки від 20 до 55 років.

-з відповідальністю підходити до своєї роботи.

Опис вакансії:

Збірка предметів, обробка напильником, болгаркою, щіткою, свердління отворів, монтаж деталей, допомога на складі.

Графік: 12-робочих годин, 2-зміни: з 6: 00-18: 00, з 9: 00-21: 00.

4 перерви по 15-20 хвилин!

Оплата: Різноробочі 14-злотих / год. Зварювальники 18-злот / год.

Проживання: Безплатно.Частние 2х, 3х поверхові будинки, на кожному еатаже сан вузол, 3-4 людини в кімнаті.100-злот/місяць-комунальні.

Доїзд на автобусі, міському транспорті або пішки.

Водитель-експедитор почтовой службы “DHL”!Работа в Германии. з/п от 1700 Є/мес.

  

Условия: з/п от 1700 Є/мес.

Приезд по безвизу для тестирования, прововое оформление комендорование польской фирмой! 180/365, при продлении рабочего договора-365/365.

Возраст не выше 50лет, права категории СЕ,чип,К95.(практика не меньше 2-х лет).

Работа в г.Вюрцбург, под Франкфуртом на Майне.

Обучение: Обезательное обучение-стажировка на месте, инструктором-специалистом на понятном Вами языке, 2-3 дня!

Грфик работы:

1-й Тур-ежедневно по 200км и возвращение домой.

2-й Тур-по Германии с понедельника по пятницу.

Оплата:

З/п -1500-1700€ в месяц.

Проживание:

Аренда жилья за счёт работника-300€ вся квартира, если снимают с кем-то, то соответственно дешевле).

Консервний завод GRAAL-різноробочі-з/п від 13,80 зл/год.Работа в Польщі.Гдиня .”Віза —повний пакет” +38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

КОНСЕРВНИЙ ЗАВОД GRAAL – ДЛЯ ТИХ ХТО ХОЧЕ ЗАРОБИТИ БІЛЬШЕ!

ВІДЕО→ https://www.youtube.com/watch?v=VfAdRaxSgyk&feature=youtu.be

ІНФОРМАЦІЯ ПО ПРИЇЗДУ: кандидат приїздить на житло, до них приїде координатор для оформлення. Дати заїздів уточнюйте індивідуально.

Вихід на роботу по готовності запрошення. (Безвіз)

РОЗТАШУВАННЯ: Kartoszyno (40 км від Гдині)
Приїхати на роботу можна через перевізника зі Львова або через місто Вейгерово (25 км від Гднині)

ЗАРПЛАТА І ГРАФІК РОБОТИ:

-13.80 нетто в годину з 1.01 +450 зл брутто, для кандидатів до 26 років ставка вище.
Студенти до 26 років отримують 18.50 нетто
-12 годин в 2 зміни / 5-6 днів в тиждень + є надгодини. Зміни і денні і нічні.
-Безкоштовно видають робочу форму і взуття
-Оформляють воєводське запрошення

ВИМОГИ:
-Віза
-Жінки, чоловіки і пари до 45 років, старше за погодженням
-Польська сан.книга – оформляється за 1 день (70 злт з зарплати)

ОБОВ’ЯЗКИ:
-звішування і контроль продукції на конвеєрі
-Пакування рибної консерви в банки
-в цеху 12-26 градусів тепла, залежить від процесу
-Важливо: немає обробки риби, чищення та іншої брудної роботи, але є норми.

ПРОЖИВАННЯ:
У будинку з усіма необхідними зручностями в кімнатах від 2-5 чоловік. Є вай фай, постільна білизна, кухня з усім необхідним.
Із зарплати за проживання знімають 200 злт. З роботи і на роботу довозить автобус безкоштовно.

ОФОРМЛЕННЯ: Робота за договором Umowa zlecenie – яка передбачає більш гнучкий графік роботи і гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець

Виробництво візків, піддонів і контейнерів для торгівлі-(IRYD) .від 12,70-14,60 зл/год.Робота в Польщі.Ольштин. “Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

  

Виробництво візків, піддонів і контейнерів  IRYD

РОЗТАШУВАННЯ: Голдап, передмістя Ольштина

Відеоhttps://www.viber.com/invite/3e36b908491a9fd923754bc8529e1f42b2279139b11d5c5d0abbd5e4c137a9b9/7

ГРАФІК РОБОТИ ТА ЗАРПЛАТА:
-5 – 6 днів на тиждень, три зміни, 8-10 годин в день
– для чоловіка: 14,60 зл. нетто – -для жінки: 12,70 зл. нетто
премія 300-1000 злотих нетто.

ВИМОГИ:
– мужчини, сімейні пари до 55 років
– віза .

ОБОВ’ЯЗКИ:
а) опис процесів:
– складання металевих виробів
– фізична робота на машинах в положенні стоячи в опалювальному залі (кімнатна температура)
– виготовлення металевих деталей і обробка (бак, піддон, візки) відповідно до інструкцій керівника
– розміщення металевих деталей на майданчиках
– робота по збірці візків за допомогою викрутки і молотка Температура на роботі: кімнатна, 20-22 градуси, в залежності від залу.
ПРОЖИВАННЯ:
Житло надаємо. В кімнаті: 2-4, є можливість окремих кімнат для пар. На житло 1 ванна кімната на номер або 2 кімнати, доступ в інтернет, постільна білизна надається, кухонні прилади надаються. Також є кімната відпочинку (ТВ, більярд, додатковий туалет), суха сушка. За проживання знімають на місяць 150 зл. Чоловіки, які приїжджають не в складі пари живуть на території заводу.
Доступ до продуктових магазинах (макс. 2 км магазин розташований навколо кожної житлової одиниці. Дуже близько до Лідла
Відстань від місця проживання до роботи: 4-6 км. Організван безкоштовний доїзд. Є ФОТО ЖИТЛА.

ОФОРМЛЕННЯ:
Працювати будете за договором Umowa zlecenie – що передбачає більш гнучкий графік роботи і гарантує медичне і соціальне страхування ZUS, яке платить за вас роботодавець
Із зарплати знімають 50 злт. за бронювання місця, або в Україні оформити візу на цю роботу і тоді нічого оплачувати по приїзду не треба.
Щонеділі виїжджає перевізник зі Львова і везе прямо на проживання.

ВАЖЛИВО: так як це місто знаходиться на кордоні з собою треба буде завжди носити паспорт, договір або запрошення, так як часто є перевірки.

Робочий логістичного складу XPO Logistics. з/п від 12,7-13,60зл./год + ‰, Робота в Польщі.біля Лодзі. “Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

ЛОГІСТИЧНИЙ СКЛАД XPO Logistics
Віза.

ІНФОРМАЦІЯ ПО ПРИЇЗДУ: все приїжджають в офіс Лодзь на оформлення і далі їдуть на поселення. Приїзди можливі від зараз, але вихід на роботу по готовності запрошення.

РОЗТАШУВАННЯ: Natolin і Стрикув, 12 км від Лодзі

ГРАФІК РОБОТИ ТА ЗАРПЛАТА:
– Пн-Сб з 8-12 годин в 3 зміни
– денні зміни 13.6 нетто, 15 нетто нічні зміни, для кандидатів до 26 років ставка вище в Натоліні
-в Стрикув ставки за денну зміну 12.7 нетто зл, а за нічну 13.5
– виплачуються премії за продуктивність + за контейнери + доплата за розпакування контейнерів. (70 зл маленький, 129 зл великий) ‰
-Аванс 500 zł після 2-х відпрацьованих тижнів.

ВИМОГИ:
-Чоловіки до 50 років
– Віза 3+ або безвіз

ОБОВ’ЯЗКИ:
Завантаження, вивантаження, сортування товару за видами, артикулів. Проводиться навчання управлінням навантажувача низького складу на якому транспортується товар .По приїзду проводиться курс управління навантажувачем вартість 135 зл з зарплати.

ПРОЖИВАННЯ:
проживання буде в Лодзі. Організовано безкоштовний довіз! дім-робота. Ви будете жити в будинку або хостелі. Кімнати 3-5 людини зі всіма необхідними зручностями, є безкоштовний інтернет. Загальна кухня з посудом на кілька кімнат. За житло знімають 150 зл з зарплати

ОФОРМЛЕННЯ:
Працювати будете за договором Umowa zlecenie – яка передбачає більш гнучкий графік роботи і гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець. також є можливість оформлення ВНЖ і воєводського запрошення.

По приїзду вам потрібно буде сплатити 50 злт. за бронювання місця або в Україні оформити візу на цю роботу і тоді нічого оплачувати по приїзду не треба.
Щонеділі виїжджає перевізник зі Львова і везе прямо на проживання

Продавець магазину KAUFLAND-викладка товару.з/п від 12,7зл/год. Робота в Польщі.Свіновіце / Голенюв. ”Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

 

Викладення товару СУПЕРМАРКЕТ KAUFLAND (регіон Кошаліна)
РОЗТАШУВАННЯ: Świnoujście, Goleniów

ГРАФІК РОБОТИ ТА ЗАРПЛАТА:
Місячного ставка 3100 брутто
-Надгодини з 50% доплатою (приблизно 23 зл / год. Брутто, 16 зл / год. Нетто) Приблизний місячний заробіток з наднормовими годинами від 2500 до 3500 зл. нетто
– Зміни по 8-10 годин згідно графіка магазину

ВИМОГИ:
-Пари до 45 років
– Віза від 4 міс і безвіз за погодженням
– Бажано наявність сан книги (можна оформити за місцем 150 зл)

ОБОВ’ЯЗКИ:
Потрібно буде викладати товар на полиці, підтримувати чистоту на прилавках, протирати полиці

ПРОЖИВАННЯ:
Недалеко від роботи в будинках або хостелах. Кімнати на 2-3 людини, без двоповерхових ліжок з усіма зручностями. Із зарплати знімають 100 зл.

По приїзду вам потрібно буде сплатити 50 злт. за бронювання місця або в Україні оформити візу на цю роботу і тоді нічого оплачувати по приїзду не треба.

Слади LPP-Комплектація брендового одягу.з/п 12,80зл./год.Робота в Польщі.Гданск.”Віза —повний пакет”

Робимо візу або Можна по БІО !!! Зарплата від 2700 – 3000 злотих нетто

ВіДЕО→ https://www.youtube.com/watch?v=wsdbVpqmI2g&feature=youtu.be

СКЛАДИ LPP брендового одягу Cropp, Reserved, SinSay i Mohito

Потрібні чоловіки, жінки, та пари!

РОЗТАШУВАННЯ: Pruszcz Gdański

ЗАРПЛАТА І ГРАФІК РОБОТИ:

12,80 нетто в годину + 350 зл премія,

2 зміни по 12 годин (240-260 годин)

Надають Безкоштовно картки на обіди на суми 60 зл + в нічні зміни годують безкоштовно.

ВИМОГИ:

-чоловіки, жінки і пари

– віза .

– до 55 років

ОБОВ’ЯЗКИ:

– Комплектація заказов- (наприклад вам потрібно буде зібрати 10 футболок, 5 пар штанів і 2 сорочки за списками) ,,,

– Упаковка в коробки готових замовлень, сортування одягу за розмірами, видами товару

– Чоловіки також займаються іншими складськими роботами, які за місцем призначає координатор

ПРОЖИВАННЯ:

Ви будете жити в будинку або в квартирі. Кімнати 3-5 чоловік з усіма необхідними зручностями, є безкоштовний інтернет, постільна видають. Загальна кухня з посудом на кілька кімнат. Є фото житла. Із зарплати в місяць 136 зл.

ОФОРМЛЕННЯ:

Працювати будете за договором Umowa zlecenie

Різноробочі при виготовленні дитячих авто.Робота в Польщі.м.Слупск 13-13,50злот/год. ”Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

 

м.Слупск

Робота на заводі по виготовленню прогулянкових дитячих машинок! (Всі процеси виготовлення).

Після відпрацьованих 180 днів, наступний період на постійній основі, ставка +0,50 злотих / год!

вимоги:

Робоча віза мінімум 4-місяці. (Робимо весь пакет документів)

Чоловіки, жінки 20-55р..

Відповідально ставиться до дорученої роботи!

Опис вакансії:

Виготовлення іграшок в основному з пластика. Обслуговування робочої машини, контроль готової продукції, робота з інструментами!

Умови: 10-12 робочих годин, 2-зміни: 6: 00-18: 00, з 9: 00-21: 00,

4-перерви по 15-20 хвилин! вихідний 1/7

Оплата: 13-злотих на годину.

Проживання: Безкоштовно- приватні будинки 2-х, 3-х поверхові, на кожному поверсі санвузол, 3-4 людини в кімнаті.

Доїзд до роботи: громадським транспортом або пішки! Промовляючи-до 100 зл.

Оператор лінії виробництва, косметичний завод-спреїв,освжувачів повітря!13злот/год.Робота в Польщі! Слупськ.”Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

Місце роботи: м. Слупськ.

Косметичний завод, по виробництву спреїв та освіжувачів повітря!

Вимоги:

  • Чоловіки та жінки;
  • Вік від 20 до 55 років;
  • Відкрита віза не меньше 5-х місяців;
  • Досвід не потрібно;
  • Бажання працювати та вчитися, відповідально ставитись до виконання роботи!

Обов’язки:

  • Упаковка, комплектація, контроль якості на лінії виробництва.

Умови:

  • офіційне працевлаштування;
  • українсько-російськомовні координатори, які допоможуть Вам залагодити всі питання та формальності;
  • ставка 13 злотих за годину нетто на банківський рахунок, плюс премія, є система авансів;
  • зміни по 12 годин;  перерви по 15 хв. тільки денна зміна з 06:00,
  • 6 днів на тиждень;
  • Проживання безкоштовне:
  • приватний будинок, по 4 людини в кімнаті,  до роботи доїжджають розвозкою ;
  • робота на хорошому, стабільному підприємстві;

Різноробочі на закладі з виготовлення напівфабрикатів з курятини. Польща-Говидлино. 12.70 зл/год нетто.”Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

 

Різноробочі на закладі з виготовлення напівфабрикатів з курятини.
     

Місце праці: в Говидлино  70 км от Гданьска.

Вимоги:
відкрита віза .
бажання працювати.

Обов’язки:
виготовлення напівфабрикатів,
пакування, філетування,
робота при завантаженні в Gowidlino;
всі процеси обробки курячого мяса (завішування, розбір, патрошіння, філетування),
робота при завантаженні (чоловіки) в Dzierżążno;

Умови:
офіційне працевлаштування;
українсько-російськомовні координатори, які допоможуть Вам вирішити всі питання та формальності;
ставка 12,70 зл/год нетто, для осіб, котрим ще не виповнилось 26 р. ставка 13,70, після місяця 13,70 зл./год (14,78 – до 26 років) зарплата на банківський рахунок, є система авансів;
зміни по 8 /12годин;
5-6 днів на тиждень;
житло 300 зл на місяць,
по 4 особи в кімнаті,
близько від роботи;
харчування 1 раз в день для кандидатів, котрі працюють по 8 год, та 2 рази на день для кандидатів,
котрі працюють 12 годин (приблизно 150 зл/ місяць)
праця на хорошому, стабільному підприємстві;
є можливість довготривалого працевлаштування, оформлення карти побиту і т.п.

 

Я згоден (на) на обробку моїх персональних даних фірмою IPF 2 Sp. z o.o., з офісом в Познані, і іншими фірмами з групи IPF, а також поточними та майбутніми клієнтами фірм з групи IPF для здійснення рекрутингу та працевлаштування.

+ Готуємо повний пакет документів для подачі на візу, або дійсна польська робоча віза мінімум 3-5місяців, БЕЗВІЗ-по узгодженню!

  + Cупроводження українськомовного куратора, в окремих випадках до місця роботи та проживання, або супровідний лист!

 + БОНУС в  дорогу за кордон — активована SIM карта польського мобільного оператора КLUCZ mobile,  5-żl на рухунку!   https://www.klucz.net/  

Увага!  БРОНЮВАННЯ  вакансії,  можливі тільки при оформленні робочої  візи «D»  код 05 !!! по БЕЗВІЗУ-попередня реєстрація на Уряді праці! (роб/3-10дн.)

Куряча птахофабрика.Робота в Нідерландах. з/п 7,73Є-від 1200-1500Е

                                       

    

                   По даній вакансії, надходять позитивні відгуки!!!

+38 (098) 72-08-360 , тел:+38 (066) 460-60-97

Місце виконання роботи: 2 оплачувальних місяці навчання в Польщі, 3 місяці легальної роботи в Нідерландах

 Вимоги:

  • відкрита віза на 6 місяців.
  • бажання працювати і вчитися;
  • Чоловіки до 50р.

Ми безкоштовно оформляємо пакет документів для легальної роботи в Нідерландах!

  • номер песель
  • страховка
  • документ – відрядження
  • реєстраційні документи для роботи в Нідерландах!

Обов’язки:

  • Робота при конвеєрі, філетування (вирізання кістки з філе);
  • Робота на експедиції
  • Половина процесів автоматизована;

Умови:

  • офіційне працевлаштування;
  • трудовий договір umowa o prace, котрий забезпечує оплачувану відпустку, лікарняний, чітко визначено кількість годин і додаткова виплата за понаднормову роботу в Нідерландах!
  • Польща м. Котово – ставка при 160 год – 2600 зл брутто + 50 % за надгодини, + 20 % за нічні (нічна зміна 21:00-5:00), трудовий договір, який забезпечує оплачуваний лікарняний – 80% від ставки, оплачувану відпустку, зарплата на банківський рахунок, є система авансів, 15 хв оплачувана перерва, решта перерв не оплачувані. Робота в три зміни по 9-10 год. Доїзд до роботи бусом близько 20 км (за свій рахунко 80-100 зл/місяць). Проживання не надається, але є можливість знімати самому 500-500 зл/місяць (оплата на місяць наперед власнику квартири). Температура +2 – +6 С.
  • Польща м. Вікторово/Августово – 12,70 зл, умова злеценя, проживання безкоштовне. Робота в дві зміни – рання з 6 год та денна з 12-14 год, по 10 -12 год. Субота скорочений день по 6-8 год. Проживання безкоштовне. Безкоштовний доїзд до роботи бусом 20 км. Температура +7 С.
  • Нідерланди м. Найкерк – ставка 7,73 євро нетто, 4 дні робочих по 9.5 годин (мінінмум 160 год/місяць), можливість надгодин, 1 зміна вдень, медично повністю застрахований, оплачувана відпустка. Чистими уже з відрхуванням за житло 1100 євро при 160 годин в місяць, 220 годи -1500 евро. Проживання + доїзд 30-40 км – 450 євро/місяць, по 2 особи в кімнаті. Кава,чай, молоко безкоштовно, суп коштує – 0,30 центів, обід коштує 1.5 євро! Температура +2 – +6 С.
  • проїзд Польща-Нідерланди-Польща за рахунок працівника;
  • робота в хорошому, стабільному підприємстві;

!!! До Нідерландів відправляємо лише тих працівників котрі, не мають прогулів, старанно відносяться до роботи в Польші та виконують норму. В Нідерланди беруть вже навчаних людей!!!

Пекарня-різноробочі.90-95-кор/год.Віза роб.Чіхія-Польша. Робота у Чехії .”Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

 

BSS INVEST s.r.o. – офіційне працевлаштування для українців у Чехії. Кладно.

Робоча віза на 3-місяці. cz + (pl 1-чол.)

(можливий прийом з готовими візами).

чоловіки, жінки та сім/пари!

Оплата: 90-95орун/год.+надгодини!

Графік: 12-год./зміна. 6 робочих днів, неділя вихідний.

Проживання: Безкоштовне (хороші умови)

місто праці – Кладно.

(+дадатковий підробіток. Телефон – 420 704 925 480 – Ольга )

 

 

 

Майстри та різноробочі на будову/приватний сектор! Робота в Чехії з/п від 35000грн. ”Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

 

Внутрішні роботи у приватних будинках та квартирах, працевлаштування на тривалий термін. Робоча карта 2-роки.

Вимоги: чоловіки з практикою роботи на будові до 60 р.

Умови: 8- 12 год./робочий день

від 120 крон/год. 130- та вище, залежить від зарекомендованих вмінь.

Аванс. вихідний неділя.

Проживання: Безкоштовне у квртирах поблизу праці!

Харчування за свій рахунок.

Для продовження праці- оформлення робочої карти на 2-роки!

Проживання:

Різноробочі на виробництво предметів домашнього вжитку.від 110 кор/год.Робота у Чехії.Приїзд Прага.”Віза —повний пакет” +38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

            

Оформлення повного пакету документів від 30-робочих днів!

ЧОЛОВІКИ, ЖІНКИ ,СІМЕЙНІ ПАРИ!

Виробництво предметів домашнього вжитку (гладильні доски, сушарки, та кухонного, господарчого приладдя).

Філіал концерну Leifheit AG, Чехія, м. Блатна

Переваги вакансії:

  • Офіційне  працевлаштування з відкриттям чеської робочої візи на 3міс,та можливість довготривалого працевлаштування!
  • Медичне страхування європейського зразка.
  • Гідна заробітна плата, оперативне оформлення.

Вимоги до кандидата:

  • Чоловіки, жінки, сімейні пари від 20 до 55 років.
  • Наявність біометричного закордонного паспорта.
  • Досвід роботи не обов’язковий; без проблем зі здоров’ям.

Обов’язки:

  • Конвеєрна лінія по збиранню гладильних досок, швабр, сушилок для рушників.
  • Пакування, наклеювання логотипів.(90-110 крон)
  • Відділ фарбування (лакерня-130-135 крон)

Зарплата:

  • 110-130 крон/год. нетто.
  • від 900 євро — середня з/п.

Умови роботи:

  • Графік роботи: дні стажування-8− год/д(10днів);
  • при виході самостійно на процес 10-12 год.-2-зміни-д/н.!
  • 5 днів на тиждень, суботи при потребі.

Проживання:

  • У гуртожитку з усіма зручностями 2600 крон/міс. із зарплати.
  • По 2−4 людини в кімнаті.
  • Пари живуть в окремій кімнаті, при наявності вільної.
  • (+дадатковий підробіток. Телефон – 420 704 925 480 – Ольга )

Завод з виготовлення та монтажу автосидінь, Віза 5-6 міс! Toyota! Віза 5-6 міс., з/п-12,83зл/год. Робота в Польщі. Викроти.”Віза —повний пакет”.+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

  

TOYOTA
Завод з виготовлення та монтажу автосидінь, Віза 5-6 міс!

Викроти, з/д Toyota ВІДЕО ТУТ→ https://www.youtube.com/watch?v=0eQhr5l87J0&feature=youtu.be

Робота в відділі “Монтаж сидінь”.

Вимоги: чоловіки. Вік від 20 до 50 років. Віза 5-6 міс.
Обов’язки:
– стояча робота на лінії складання і монтаж сидінь.
– перший тиждень впровадження, робота по 8 годин на день, наступні 10 годин на день
– Інструктаж техніки безпеки, потім 3 дні навчання (оплачувану згідно з договором – 12 зл / год).
– далі самостійна робота.
– робота не важка фізично (на даному цеху працюють і дівчата).
– НІ поставлених норм
– НІ штрафів за помилки. Для цього і є період навчання (щоб максимально правильно навчити співробітників виконувати свої обов’язки).
Графік роботи: 6 днів на тиждень 2 зміни 10 годин.
Заробітна плата: 12,83 zl / netto.
Проживання: безкоштовно. Хороші умови.
Додаткова інформація: Робочий одяг надається. Одноразово знімають 75 zl за виготовлення PESEL.

Розташування: Wykroty Polska.

Найближча дата приїзду: 15.01.2020 – 10 місць.


Готуємо повний пакет документів для подачі на візу, або дійсна польська робоча віза!   
+ Cупроводження українськомовного куратора до кордону і від кордону до місця роботи та проживання!! 
+ БОНУС в  дорогу за кордон — активована SIM карта польського мобільного оператора КLUCZ mobile,  5-żl на рухунку!   https://www.klucz.net/  

 

Пам’ятка у дорогу!

Не забувайте, що Ви, э Українцями-Величною Націэю ! Україна, чекатиме на Ваше повернення!!! 

Пакувальник-сортувальник брендового одягу.Безвіз.з/п від 12/85зл /год..Робота в Польщі.Свебодзін.”Віза —повний пакет” +38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

Опис діяльності роботодавця: склад брендового одягу. Інграм – займається поверненням товару, замовленого онлайн – такі бренди, як Zalando або Asos.

Вимоги: чоловіки, жінки, пари. Вік від 20 до 55 років. БЕЗВІЗ.

Обов’язки:

Упаковка одягу. Дії, що виконуються на різних робочих місцях в залежності від потреб: складання коробок, зняття магнітних кліпсів, сортування одягу після повернень, сортування та розміщення нового товару, упаковка і комплектація одягу на замовлення, придбаних через Інтернет. Справне навантаження і розвантаження поставок, а також складання і перевантаження на складі відповідно до місця, зазначеним операційною системою; сумлінна підготовка відправлень з турботою про стан, чистоті і зовнішній вигляд упаковки пакета.

Графік роботи: з понеділка по суботу по 8 годин на 2 зміни.

Заробітна плата netto 12.85 zl / год.

Проживання: 100 zl (комунальні послуги). Хороші умови.

Додаткова інформація: Робочий одяг видається. Одноразово знімають 75 zl за виготовлення PESEL. Взуття для роботи своє, зручні кросівки або мокасини. У всіх нових співробітників буде 3-х денне навчання, яке оплачується. Що дуже важливо – при вироботка норми не існує верхньої межі- Ви можете отримати додаткові бонуси – наприклад, в розмірі 2000 злотих брутто.

Розташування: Świebodzin.

Працевлаштування в Чехії – програма “Режим Україна”!

                       

 

Працевлаштування в Чехії – програма “Режим Україна”

Уряд Чехії подвоїв кількість українців, які можуть приїхати на заробітки на запрошення працедавців.

Термін розгляду подання щодо дозвілу працевлаштування, та тимчасової легалізації до 3-х місяців, становить до 45-90 робочих днів залежно від регіону, розгляд подання на робочу карту у Чешській Республіці , займає період до 90 робочих днів!

Нині у країні — 132 тисячі вакансій! Найбільше їх у будівництві, промисловості, машинобудуванні та сфері ІТ, пише газета Експрес.

Зі слів міністра закордонних справ Чехії Лубоміра Заоралека, квота зросте з нинішніх 3 тисяч 800 осіб на ще приблизно таку саму кількість. Крім того, буде збільшено кількість працівників у генеральному консульстві Чехії у Львові і в Міністерстві внутрішніх справ Чехії, що займаються оформленням працевлаштування українців.

— У лютому уряд Чеської Республіки ухвалив рішення про збільшення вдвічі квоти робітників з України відповідно до урядової програми “Режим Україна”, — розповів Павел Пешек, генеральний консул Чеської Республіки у Львові. — Від лютого 2017 року щомісячну квоту на прийом заявок на отримання дозволів на роботу для українців збільшення з 320 до 400. А після збільшення штату Генерального консульства ЧР у Львові на 4 особи ця квота поступово може бути збільшена до 800.

— Що таке “Режим Україна”?

Ця програма працює з серпня 2016 року й передбачає можливість подання заяв на робочу карту до Генерального консульства ЧР у Львові у спрощеному режимі — без реєстрації в електронній системі Visapoint.

— Яким чином можна взяти участь у програмі?

— Потрібна попередня заявка від чеської фірми, що є податковим резидентом країни, виконує всі зобов’язання перед державою та стандартно протягом останніх двох років до подачі заявки має працевлаштованими в ЧР принаймні 10 людей.

Прийом та розгляд заявок на включення до проекту ведеться організаціями-гарантами проекту. Вони повідомляють про своє рішення координатора проекту — Міністерства промисловості та торгівлі ЧР. Після цього Міністерство закордонних справ ЧР передає подані фірмою списки майбутніх робітників з України до Генерального консульства ЧР у Львові. А воно зв’язується з вказаними особами і запрошує їх на подачу документів.

— Яких спеціалістів потребує Чехія?

— “Режим Україна” призначений, в першу чергу, для технічних спеціальностей. Йдеться про широкий спектр професій, які відповідають оновленій класифікації CZ-ISCO (як правило, основні класи професій 4-8 у сфері виробництва, послуг та у публічному секторі). Цим програма “Режим Україна” принципово відрізняється від іншої — “Проект Україна”, що передбачає спрощений прийом документів для висококваліфікованих працівників і спеціалістів з України.

Трудова карта в Чехії.
1. Що таке трудова карта?
Це, новий вид єдиного дозволу, який дозволяє його власнику довгостроково проживати в Чехії з метою працевлаштування і здійснювати роботу в рамках трудової посади, для якої видана карта.
Цей вид карти, замінює візи з метою перебування в країні на термін понад 90 днів, з метою працевлаштування, дозвіл на довгострокове перебування в країні з метою працевлаштування і «зелену» карту, які вже надалі не будуть, оформляється. «Сині» карти будуть
оформлятися так само, як і раніше.
Трудова карта має форму пластикової карти з біометричними даними.
2. Хто буде оформляти таку трудову карту?
Міністерство внутрішніх справ – Департамент з надання притулку та міграційної політики.
3. На який термін буде оформлятися трудова карта?
На період тривалості трудових відносин, але не більше, ніж на 2 роки, з можливістю повторного продовження терміну дії.
4. Для кого призначена така трудова карта?
Для іноземців з усіх країн світу. За винятком:
• громадян з держав – членів Євросоюзу / ЄЕП (Європейського економічного простору) і Швейцарії а також
• членів їх сімей, які, в свою чергу, є громадянами інших країн, але при цьому є власниками карти посвідки на проживання, як члени сім’ї громадянина Євросоюзу / ЄЕП (Європейського
економічного простору) і Швейцарії, або вже подали відповідну заяву на оформлення таких карт.
5. Для яких видів робочих місць ця трудова карта призначена?
Для всіх видів робіт, без урахування ступеня необхідної професійної кваліфікації.
Однак при цьому вакантне робоче місце, в відношенні якого можна подати заяву, з проханням про видачу трудової карти, має бути зареєстроване в центральному регістрі вакантних робочих
місць, на які можуть претендувати власники трудових карт. Інформація, щодо даних вакантних робочих місць може за згодою роботодавця публікуватися на інтегрованому порталі
Міністерства з праці та соціальних питань, де Ви можете з даною інформацією знайомитися: http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam
6. Де я можу подати заяву на оформлення трудової карти?
Письмову заяву Ви можете особисто подати у відповідній консульській представництві ЧР (Чеської Республіки). Якщо ви перебуваєте на території Чеської Республіки на підставі візи з терміном перебування понад 90 днів або на підставі дозволу на довгострокове перебування з іншою метою, в такому випадку Ви можете подати заяву в місцевому департаменті Міністерства внутрішніх справ.
7. Що необхідно додати до заяви з проханням про надання трудової карти?
• дійсний закордонний паспорт;
• 2 фотографії, відповідні зовнішності і віку іноземця в даний момент;
• документ, що підтверджує забезпечення житлом на час перебування на території Чеської Республіки;
• трудовий договір або договір про трудову діяльність (або, принаймні, договір про укладення майбутнього договору, в якому сторони зобов’язуються в узгоджений термін укласти трудовий договір або договір про трудову діяльність) 3. Ці документи повинні містити
домовленість щодо того, що, незалежно від обсягу роботи, буде погоджено, що місячна мінімальна заробітна плата не може бути менше базової ставки щомісячної мінімальної заробітної плати, а щотижневий період здійснення трудової діяльності становитиме, як мінімум, 15 робочих годин;
• документи, що підтверджують професійну компетентність і кваліфікаційну здатність здійснювати професійну діяльність, яка потрібна для відповідної робочої посади.
Вам також може бути запропоновано пред’явити
• документ, який аналогічний виписці з Реєстру покарань (довідку про несудимість) в якості матеріалу для розгляду питання щодо Вашої кримінальної бездоганності;
• документ про визнання вашого закордонного освіти з боку компетентного органу Чеської Республіки;
• медичну довідку щодо того, що Ви не страждаєте серйозними захворюваннями.
Всі документи, що додаються повинні бути представлені в оригіналі або ж у формі офіційно завіреної нотаріусом копії, і офіційно перекладені на чеську мову.

Документи, що додаються до заяви, не повинні бути старше 180 днів, за винятком закордонного
паспорта та фотографії іноземця, а саме, в тому випадку, якщо дана фотографія відповідає його дійсному зовнішнім виглядом.
8. Коли я зможу отримати трудову карту?
Якщо ви подали заяву на оформлення трудової карти за кордоном і Ваша заява була розглянута позитивно, дипломатичне представництво видасть вам візу на термін понад 90 днів з метою отримання трудової карти. Перед проставлянням позначки про наявність візи Вам буде необхідно надати документи, що підтверджують наявність туристичного медичного страхування на період починаючи з дати в’їзду на територію Чеської Республіки та аж до того часу, коли Вам в ЧР (Чеській Республіці) буде надано загальне суспільне мід.страх.

Після прибуття в Чеську Республіку не пізніше, ніж протягом 3 робочих днів, Вам слід відвідати місцевий департамент Міністерствa внутрішніх справ для надання біометричних даних, необхідних для виготовлення трудової карти. Після фіксування біометричних даних Вам буде видана довідка, підтверджується виконання умов для видачі трудової карти.
9. З якого часу я можу почати працювати?
Починаючи з того дня, коли Вам Міністерство внутрішніх справ видало
довідку, про пoдтвержденіі виконання умов для видачі трудової карти.
10. Чи можу я, як власник трудової карти, поміняти роботодавця або перейти на іншу трудову посаду?
Так, проте при цьому Ви зобов’язані звернутися до місцевого департамент Міністерствa внутрішніх справ з письмовою заявою з проханням про надання згоди на здійснення такої зміни, після чого
Ваша заява має бути розглянута позитивно. При цьому нове вакантне робоче місце повинно бути включено в центральний регістр вакантних робочих місць, на які можуть Претендувати власники трудових карт. До такої заяви Ви зобов’язані докласти трудовий договір або договір про трудову діяльність, або ж, принаймні, дoговор про укладення майбутнього договору (див.розділ
7). У тому випадку, якщо для Вашої нової трудової посади встановлені
кваліфікаційні вимоги, які відрізняються від попередньої, або ж, якщо документ, на підставі якого Ви раніше підтвердили свою професійну кваліфікаційну здатність, став недійсним, Вам необхідно знову підтвердити свою кваліфікаційну здатність здійснювати професійну діяльність.
11. Як власник карти трудової карти, чи можу я мати кілька місць працевлаштування?
Так. Однак трудову карту Ви будете мати завжди тільки одну. Право на виконання роботи в рамках інших місць працевлаштування, Ви будете мати тільки в тому випадку, якщо Вам для цього буде надано узгоджується Міністерства внутрішніх справ, для отримання якого ви повинні подати заяву (див. Пункт 10).
12. Візи терміном понад 90 днів з метою працевлаштування, дозвіл на довготривалий дозвіл на проживання з метою працевлаштування і «зелена» карта надалі вже не будуть видаватися. Що мені потрібно робити в тому випадку, якщо в даний час я є власником цих документів?
Перед закінченням терміну дії Вашої візи на перебування понад 90 днів з метою працевлаштування Вам потрібно звернутися до місцевого департамент Міністерства внутрішніх справ із заявою з приводу видачі трудової карти. Якщо ви є власником дозволу на проживання з метою працевлаштування, Вам необхідно звернутися із заявою з проханням про продовження дозволу на довгострокове перебування в країні, яке Вам буде в разі виконання законних умов прoдлено вже в формі видачі трудової карти. Вам вже не потрібно в регіональному Бюро з працевлаштування Чеської Республіки просити про продовження дозволу на роботу, а саме, в тому випадку, якщо Ви не належите до числа іноземців, які є і надалі зобов’язаними мати даний документ (див. Особливі випадки, підпункт b) .

Заява з проханням про видачу трудової карти Ви можете подати не пізніше, ніж до закінчення терміну дії візи для перебування в країні на період понад 90 днів. Заява з проханням про
продовження посвідки на проживання з метою працевлаштування в формі трудовий карти може бути подано не раніше, ніж за 90 днів і не пізніше, ніж за 14 днів до закінчення терміну дії дозволу
посвідки на проживання з метою працевлаштування. Тим не менш, ми рекомендуємо подати заявку в строк, як можна швидше, тому що без дійсної трудової карти після закінчення терміну Вашого дозволу на роботу Ви не маєте права виконувати трудові обов’язки!

ОСОБЛИВІ ВИПАДКИ.

У деяких особливих випадках, які перераховані нижче, про видачу трудової карти також може попросити іноземець, який хоче залишитися в Чеській Республіці з довгостроковою перспективою з
метою працевлаштування, а також має право на вільний доступ на ринок праці і підпадає під правила обов’язкового отримання дозволу на роботу, яке видається регіональним Бюро з працевлаштування Чеської Республіки.
Право вільного доступу на ринок праці або дозвіл на роботу в цих випадках дозволяє іноземцям виконувати робочі обов’язки, а трудова карта ними використовується тільки в якості дозволу на довгострокове перебування.
a) Вільний доступ на ринок праці Чехії.
Право вільного доступу на ринок праці Чехії, відповідно до спеціального закону, має, наприклад, іноземець, який
• отримав в Чехії середню або вищу професійно-технічну освіту або вищу професійну освіту в консерваторії або вищу освіту, або ж
• хоче працювати в Чехії в якості педагогічного працівника або ж в якості aкaдeміческого працівника вищого навчального закладу, або ж в якості духовної особи церкви або релігійної спільноти, які зареєстровані в Чеській Республіці, або ж
• спрямований на роботу в Чеську Республіку в рамках надання послуг своїм іноземним роботодавцям, резиденція (юридична адреса) якого знаходиться в іншій країні-члені ЄС (Євросоюзу)
/ ЄЕП (Європейського економічного простору) і Швейцарії, або
ж
• в тому випадку, якщо дане положення щодо нього встановлює чинний міжнародний договір.
Трудова карта може бути видана іноземцю на період дії трудових юридичних відносин, відповідно до пред’явленими документами (наприклад, трудовими договорами), але не більше, ніж на 2 роки, з можливістю повторного продовження терміну його дії.
Іноземець повинен в якості oб’язательной документальної приналежності до заяви з проханням про видачу трудової карти
докласти, крім інших документів (які вказуються в пункті), також і документ, який доводить наявність у нього права на вільний вступ на ринок праці. Надання документа, який підтверджує кваліфікаційну здатність здійснювати
професійну діяльність в рамках даного працевлаштування, а також документа щодо визнання освіти, отриманого за кордоном, oт іноземця требовaться не буде.
Якщо іноземець поміняє роботодавця або ж робочу посаду, або ж знайде для себе іншу можливість працевлаштування, в такому випадку він повинен повідомити про це Міністерство внутрішніх справ протягом 3-х робочих днів, починаючи з того дня, коли ця зміна відбулася.
b) Дозвіл на працевлаштування.
Іноземець, який хоче довгостроково перебувати в Чеській Республіці з метою працевлаштування на підставі наявності трудової карти, повинен звернутися до відповідного регіонального Бюро з працевлаштування Чеської Республіки з проханням про видачу дозволу на роботу тільки в тому випадку,
• якщо він спрямований на роботу в Чеську Республіку в рамках надання послуг своїм іноземним роботодавцем, знаходиться в іншій державі за межами Євросоюзу / ЄЕП (Європейського економічного простору) або Швейцарії (щоб виконати завдання,
випливають з договору, укладеного між роботодавцем і чеським юридичною або фізичною особою), або ж
• якщо він є партнером (компаньйоном), членом або статутним органом комерційної фірми або кооперативного спільноти, який покликаний виконувати завдання, що випливають з предмета діяльності юридичної ліца11, або ж
• якщо він є сезонним штатним робітникам, які виконують роботу, яка залежить від чергування пір року, причому він є працевлаштованим на період часу, що не перевищує шести місяців протягом календарного року, або ж
• якщо він в якості стажера знаходиться в трудових юридичних відносинах з роботодавцем в Чеській Республіці, або ж
• якщо це положення щодо нього встановлює чинний
Міжнародний договір. У цих випадках, іноземець подає заяву з проханням про видачу дозволу на працевлаштування в відношенні робочого місця, яке не включене в центральну базу даних реєстраційного обліку вакантних робочих місць, які можуть займати особи, які мають трудовий картою.
Іноземець повинен в якості oб’язательной документальної приналежності до заяви з проханням про видачу трудової карти докласти, крім інших документів, які вказуються в пункті 7, також і видане разрeшеніе на працевлаштування, або ж повинен в заяві з проханням про видачу трудової карти прівеcmі принаймні, хоча б вихідний номер поданої заяви з проханням про видачу разрeшенія на працевлаштування.
Трудова карта повинна бути іноземцю видано на період дії разрeшенія на працевлаштування. Продовження терміну його дії є умовою продовження періоду дії трудової карти.
Іноземець може після приїзду в ЧР (Чеську Республіку) приступити до роботи за місцем працевлаштування в тому випадку,

 

НІМЕЧЧИНА- спростила процедуру працевлаштування, для спеціалістів з високою кваліфікацією!!!

Новини для українців з освітою і знанням мови!
Уряд ФРН затвердив проект законів про імміграцію. 19.12.2018
15:53 | Deutsche Welle
Категорії: Німеччина.
Міграційна політика.
Уряд ФРН в середу, 19 грудня, схвалив проект законів про імміграцію.
“Після більш ніж 20 років дебатів у Німеччині буде сучасне імміграційне законодавство”, – зазначив міністр праці ФРН Хубертус Хайль. У свою чергу міністр внутрішніх справ країни Хорст Зеехофер вказав, що нові закони допоможуть скоротити нелегальну імміграцію, а міністр економіки Німеччини Петер Альтмайер заявив про “історичний день”.Закон про імміграцію фахівців пом’якшує правила в’їзду в країну висококваліфікованих кадрів з країн, що не входять в ЄС, і дозволяє їм приїжджати до Німеччини для пошуку роботи, ще не маючи трудового договору. Умовами для видачі дозволу на в’їзд будуть достатнє знання німецької мови та можливість утримувати себе. Шукати роботу безпосередньо на місці, згідно з чинним в ФРН законодавству, можуть лише випускники вузів.Ще один законопроект дає перспективу залишитися в ФРН добре інтегрованим іноземцям, яким відмовили в статусі біженця. Можливість перебування в Німеччині протягом 30 місяців, згідно з документом, будуть надавати мігрантам, які не отримали притулок, але не менше 18 місяців пропрацювали на повну ставку в Німеччині.Тепер законопроекти повинні пройти процедуру затвердження в бундестазі і бундесраті. За планом, обидві законодавчі норми повинні вступити в силу з 1 січня 2020 року.

Різноробочі на консервний завод, упаковка лосося та морсів!Робота в Польщі.Слупськ.з/п 13зл/год.”Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

  

Різноробочі на консервний завод, 1-упаковка лосося! 2-виготовлення рибних морсів (комбіновані рулети, закуски…)

Місце роботи: околиці  Слупська.

У приміщення не холодно +16-18 плюс.

Вимоги: тимчасово- можливий виїзд по БЕЗВІЗУ)!

• жінки та чоловіки (візи від 4-х місяців).
• вік до 60 років;

Обов’язки:

жінки на упаковці, чоловіки підсобні роботи.

Умови:

Хороші умови роботи.

• офіційне працевлаштування;
• українсько/російськомовні координатори, які допоможуть Вам вирішити всі питання та формальності;
• ставка 13 злотих за годину нетто на банківський рахунок;
• багато годин роботи (по 12-годин);
6-7 днів на тиждень;

Суботи робочі через одну або поспіль!
• безкоштовне житло;
• безкоштовний доїзд до роботи, підвозять машинами;
• безкоштовний робочий одяг та обід;

-2 перерви по 15-20 хвилин.   Безкоштовні кава, чай, консерви.
• робота на хорошому, стабільному підприємстві;
• є можливість тривалого працевлаштування, оформлення карти побиту і т.д;

Готуємо повний пакет документів для подачі на РОБОЧУ візу!

  + Cупроводження українськомовного куратора до кордону і від кордону до місця роботи та проживання!!

 + БОНУС в  дорогу за кордон — активована SIM карта польського мобільного оператора КLUCZ mobile,  5-żl на рухунку!   https://www.klucz.net/  

Увага!  БРОНЮВАННЯ  вакансії, та  реєстрація на біржі праці у Польщі,  можливі тільки  при умові отримання робочої  візи «D»  код 05 !!!

Різноробочі на завод, виробництво декоративних деталей з пластику та ламінату.16-злот/год.Виза.Робота в Польщі.Слупськ.+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

  

Місто праці:  Околиці м. Сдупськ. “MARKUS”

завод по виготовленню різноманітних деталей зі склопластику (ламінату),

виготовлення корпусів катерів,   машин,  вітрогенераторів (вітряків) і більш дрібних деталей.

Вимоги: Робоча віза мінімум 5 місяців!!!

Чоловіки, жінки, сім.пари (20-55р.)- відсутність алергії на запах живиці-(робота в масках).

Робочий одяг на перші 3дня.

Умови: Робота з живицею, виливання форм, шліфування і різноманітна інша робота, участь в повному процесі виготовлення.

Жінки накладуюсть стіклотканину.
Години:  10 робочих годин, зміна з 6:00. Перший період роботи 8- год. ,при надбанні досвіду та навиків у роботі для самостійної праці, перехід на 10-год. робочу зміну

Можливі премії та винагородження за екзамен після 3-х місяців праці, зміни різні.

Оплата: 16 злотих на годину, після відпрацьованних 3 місяці, ставка підвищується до 17 зл / год,

після відпрацьованого року на підприємстві , заробітна плата становить 18-злот/год.

Проживання: Безкоштовне! 100-злотих комунальні.Приватні будинки 2х, 3х поверхові будинки з санузлем на кожному поверсі. 3-4 людей у кімнаті. На роботу можна добиратись на пішо або громадським транспортом, який доїздить до самого заводу.! Можливав покупка велосипеду.!


Готуємо повний пакет документів для подачі на РОБОЧУ візу!

  + Cупроводження українськомовного куратора до кордону і від кордону до місця роботи та проживання!!

 + БОНУС в  дорогу за кордон — активована SIM карта польського мобільного оператора КLUCZ mobile,  5-żl на рухунку!   https://www.klucz.net/  

 

Легальне працевлаштування в Чешській Республіці, по програмі-“Режим Україна”- включає можливість, участі у програмі -“Об’єднання сім’ї !”.

р  

Працевлаштування в Чехії – програма “Режим Україна”

Уряд Чехії подвоїв кількість українців, які можуть приїхати на заробітки на запрошення працедавців.

Нині у країні — 132 тисячі вакансій! Найбільше їх у будівництві, промисловості, машинобудуванні та сфері ІТ, пише газета Експрес.

Зі слів міністра закордонних справ Чехії Лубоміра Заоралека, квота зросте з нинішніх 3 тисяч 800 осіб на ще приблизно таку саму кількість. Крім того, буде збільшено кількість працівників у генеральному консульстві Чехії у Львові і в Міністерстві внутрішніх справ Чехії, що займаються оформленням працевлаштування українців.

— У лютому уряд Чеської Республіки ухвалив рішення про збільшення вдвічі квоти робітників з України відповідно до урядової програми “Режим Україна”, — розповів Павел Пешек, генеральний консул Чеської Республіки у Львові. — Від лютого 2017 року щомісячну квоту на прийом заявок на отримання дозволів на роботу для українців збільшення з 320 до 400. А після збільшення штату Генерального консульства ЧР у Львові на 4 особи ця квота поступово може бути збільшена до 800.

— Що таке “Режим Україна”?

— Ця програма працює з серпня 2016 року й передбачає можливість подання заяв на робочу карту до Генерального консульства ЧР у Львові у спрощеному режимі — без реєстрації в електронній системі Visapoint.

— Яким чином можна взяти участь у програмі?

— Потрібна попередня заявка від чеської фірми, що є податковим резидентом країни, виконує всі зобов’язання перед державою та стандартно протягом останніх двох років до подачі заявки має працевлаштованими в ЧР принаймні 10 людей.

Прийом та розгляд заявок на включення до проекту ведеться організаціями-гарантами проекту. Вони повідомляють про своє рішення координатора проекту — Міністерства промисловості та торгівлі ЧР. Після цього Міністерство закордонних справ ЧР передає подані фірмою списки майбутніх робітників з України до Генерального консульства ЧР у Львові. А воно зв’язується з вказаними особами і запрошує їх на подачу документів.

— Яких спеціалістів потребує Чехія?

— “Режим Україна” призначений, в першу чергу, для технічних спеціальностей. Йдеться про широкий спектр професій, які відповідають оновленій класифікації CZ-ISCO (як правило, основні класи професій 4-8 у сфері виробництва, послуг та у публічному секторі). Цим програма “Режим Україна” принципово відрізняється від іншої — “Проект Україна”, що передбачає спрощений прийом документів для висококваліфікованих працівників і спеціалістів з України.

Трудова карта в Чехії.
1. Що таке трудова карта?
Це, новий вид єдиного дозволу, який дозволяє його власнику довгостроково проживати в Чехії з метою працевлаштування і здійснювати роботу в рамках трудової посади, для якої видана карта.
Цей вид карти, замінює візи з метою перебування в країні на термін понад 90 днів, з метою працевлаштування, дозвіл на довгострокове перебування в країні з метою працевлаштування і «зелену» карту, які вже надалі не будуть, оформляється. «Сині» карти будуть
оформлятися так само, як і раніше.
Трудова карта має форму пластикової карти з біометричними даними.
2. Хто буде оформляти таку трудову карту?
Міністерство внутрішніх справ – Департамент з надання притулку та міграційної політики.
3. На який термін буде оформлятися трудова карта?
На період тривалості трудових відносин, але не більше, ніж на 2 роки, з можливістю повторного продовження терміну дії.
4. Для кого призначена така трудова карта?
Для іноземців з усіх країн світу. За винятком:
• громадян з держав – членів Євросоюзу / ЄЕП (Європейського економічного простору) і Швейцарії а також
• членів їх сімей, які, в свою чергу, є громадянами інших країн, але при цьому є власниками карти посвідки на проживання, як члени сім’ї громадянина Євросоюзу / ЄЕП (Європейського
економічного простору) і Швейцарії, або вже подали відповідну заяву на оформлення таких карт.
5. Для яких видів робочих місць ця трудова карта призначена?
Для всіх видів робіт, без урахування ступеня необхідної професійної кваліфікації.
Однак при цьому вакантне робоче місце, в відношенні якого можна подати заяву, з проханням про видачу трудової карти, має бути зареєстроване в центральному регістрі вакантних робочих
місць, на які можуть претендувати власники трудових карт. Інформація, щодо даних вакантних робочих місць може за згодою роботодавця публікуватися на інтегрованому порталі
Міністерства з праці та соціальних питань, де Ви можете з даною інформацією знайомитися: http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam
6. Де я можу подати заяву на оформлення трудової карти?
Письмову заяву Ви можете особисто подати у відповідній консульській представництві ЧР (Чеської Республіки). Якщо ви перебуваєте на території Чеської Республіки на підставі візи з терміном перебування понад 90 днів або на підставі дозволу на довгострокове перебування з іншою метою, в такому випадку Ви можете подати заяву в місцевому департаменті Міністерства внутрішніх справ.
7. Що необхідно додати до заяви з проханням про надання трудової карти?
• дійсний закордонний паспорт;
• 2 фотографії, відповідні зовнішності і віку іноземця в даний момент;
• документ, що підтверджує забезпечення житлом на час перебування на території Чеської Республіки;
• трудовий договір або договір про трудову діяльність (або, принаймні, договір про укладення майбутнього договору, в якому сторони зобов’язуються в узгоджений термін укласти трудовий договір або договір про трудову діяльність) 3. Ці документи повинні містити
домовленість щодо того, що, незалежно від обсягу роботи, буде погоджено, що місячна мінімальна заробітна плата не може бути менше базової ставки щомісячної мінімальної заробітної плати, а щотижневий період здійснення трудової діяльності становитиме, як мінімум, 15 робочих годин;
• документи, що підтверджують професійну компетентність і кваліфікаційну здатність здійснювати професійну діяльність, яка потрібна для відповідної робочої посади.
Вам також може бути запропоновано пред’явити
• документ, який аналогічний виписці з Реєстру покарань (довідку про несудимість) в якості матеріалу для розгляду питання щодо Вашої кримінальної бездоганності;
• документ про визнання вашого закордонного освіти з боку компетентного органу Чеської Республіки;
• медичну довідку щодо того, що Ви не страждаєте серйозними захворюваннями.
Всі документи, що додаються повинні бути представлені в оригіналі або ж у формі офіційно завіреної нотаріусом копії, і офіційно перекладені на чеську мову.

Документи, що додаються до заяви, не повинні бути старше 180 днів, за винятком закордонного
паспорта та фотографії іноземця, а саме, в тому випадку, якщо дана фотографія відповідає його дійсному зовнішнім виглядом.
8. Коли я зможу отримати трудову карту?
Якщо ви подали заяву на оформлення трудової карти за кордоном і Ваша заява була розглянута позитивно, дипломатичне представництво видасть вам візу на термін понад 90 днів з метою отримання трудової карти. Перед проставлянням позначки про наявність візи Вам буде необхідно надати документи, що підтверджують наявність туристичного медичного страхування на період починаючи з дати в’їзду на територію Чеської Республіки та аж до того часу, коли Вам в ЧР (Чеській Республіці) буде надано загальне суспільне мід.страх.

Після прибуття в Чеську Республіку не пізніше, ніж протягом 3 робочих днів, Вам слід відвідати місцевий департамент Міністерствa внутрішніх справ для надання біометричних даних, необхідних для виготовлення трудової карти. Після фіксування біометричних даних Вам буде видана довідка, підтверджується виконання умов для видачі трудової карти.
9. З якого часу я можу почати працювати?
Починаючи з того дня, коли Вам Міністерство внутрішніх справ видало
довідку, про пoдтвержденіі виконання умов для видачі трудової карти.
10. Чи можу я, як власник трудової карти, поміняти роботодавця або перейти на іншу трудову посаду?
Так, проте при цьому Ви зобов’язані звернутися до місцевого департамент Міністерствa внутрішніх справ з письмовою заявою з проханням про надання згоди на здійснення такої зміни, після чого
Ваша заява має бути розглянута позитивно. При цьому нове вакантне робоче місце повинно бути включено в центральний регістр вакантних робочих місць, на які можуть Претендувати власники трудових карт. До такої заяви Ви зобов’язані докласти трудовий договір або договір про трудову діяльність, або ж, принаймні, дoговор про укладення майбутнього договору (див.розділ
7). У тому випадку, якщо для Вашої нової трудової посади встановлені
кваліфікаційні вимоги, які відрізняються від попередньої, або ж, якщо документ, на підставі якого Ви раніше підтвердили свою професійну кваліфікаційну здатність, став недійсним, Вам необхідно знову підтвердити свою кваліфікаційну здатність здійснювати професійну діяльність.
11. Як власник карти трудової карти, чи можу я мати кілька місць працевлаштування?
Так. Однак трудову карту Ви будете мати завжди тільки одну. Право на виконання роботи в рамках інших місць працевлаштування, Ви будете мати тільки в тому випадку, якщо Вам для цього буде надано узгоджується Міністерства внутрішніх справ, для отримання якого ви повинні подати заяву (див. Пункт 10).
12. Візи терміном понад 90 днів з метою працевлаштування, дозвіл на довготривалий дозвіл на проживання з метою працевлаштування і «зелена» карта надалі вже не будуть видаватися. Що мені потрібно робити в тому випадку, якщо в даний час я є власником цих документів?
Перед закінченням терміну дії Вашої візи на перебування понад 90 днів з метою працевлаштування Вам потрібно звернутися до місцевого департамент Міністерства внутрішніх справ із заявою з приводу видачі трудової карти. Якщо ви є власником дозволу на проживання з метою працевлаштування, Вам необхідно звернутися із заявою з проханням про продовження дозволу на довгострокове перебування в країні, яке Вам буде в разі виконання законних умов прoдлено вже в формі видачі трудової карти. Вам вже не потрібно в регіональному Бюро з працевлаштування Чеської Республіки просити про продовження дозволу на роботу, а саме, в тому випадку, якщо Ви не належите до числа іноземців, які є і надалі зобов’язаними мати даний документ (див. Особливі випадки, підпункт b) .

Заява з проханням про видачу трудової карти Ви можете подати не пізніше, ніж до закінчення терміну дії візи для перебування в країні на період понад 90 днів. Заява з проханням про
продовження посвідки на проживання з метою працевлаштування в формі трудовий карти може бути подано не раніше, ніж за 90 днів і не пізніше, ніж за 14 днів до закінчення терміну дії дозволу
посвідки на проживання з метою працевлаштування. Тим не менш, ми рекомендуємо подати заявку в строк, як можна швидше, тому що без дійсної трудової карти після закінчення терміну Вашого дозволу на роботу Ви не маєте права виконувати трудові обов’язки!

ОСОБЛИВІ ВИПАДКИ.

У деяких особливих випадках, які перераховані нижче, про видачу трудової карти також може попросити іноземець, який хоче залишитися в Чеській Республіці з довгостроковою перспективою з
метою працевлаштування, а також має право на вільний доступ на ринок праці і підпадає під правила обов’язкового отримання дозволу на роботу, яке видається регіональним Бюро з працевлаштування Чеської Республіки.
Право вільного доступу на ринок праці або дозвіл на роботу в цих випадках дозволяє іноземцям виконувати робочі обов’язки, а трудова карта ними використовується тільки в якості дозволу на довгострокове перебування.
a) Вільний доступ на ринок праці Чехії.
Право вільного доступу на ринок праці Чехії, відповідно до спеціального закону, має, наприклад, іноземець, який
• отримав в Чехії середню або вищу професійно-технічну освіту або вищу професійну освіту в консерваторії або вищу освіту, або ж
• хоче працювати в Чехії в якості педагогічного працівника або ж в якості aкaдeміческого працівника вищого навчального закладу, або ж в якості духовної особи церкви або релігійної спільноти, які зареєстровані в Чеській Республіці, або ж
• спрямований на роботу в Чеську Республіку в рамках надання послуг своїм іноземним роботодавцям, резиденція (юридична адреса) якого знаходиться в іншій країні-члені ЄС (Євросоюзу)
/ ЄЕП (Європейського економічного простору) і Швейцарії, або
ж
• в тому випадку, якщо дане положення щодо нього встановлює чинний міжнародний договір.
Трудова карта може бути видана іноземцю на період дії трудових юридичних відносин, відповідно до пред’явленими документами (наприклад, трудовими договорами), але не більше, ніж на 2 роки, з можливістю повторного продовження терміну його дії.
Іноземець повинен в якості oб’язательной документальної приналежності до заяви з проханням про видачу трудової карти
докласти, крім інших документів (які вказуються в пункті), також і документ, який доводить наявність у нього права на вільний вступ на ринок праці. Надання документа, який підтверджує кваліфікаційну здатність здійснювати
професійну діяльність в рамках даного працевлаштування, а також документа щодо визнання освіти, отриманого за кордоном, oт іноземця требовaться не буде.
Якщо іноземець поміняє роботодавця або ж робочу посаду, або ж знайде для себе іншу можливість працевлаштування, в такому випадку він повинен повідомити про це Міністерство внутрішніх справ протягом 3-х робочих днів, починаючи з того дня, коли ця зміна відбулася.
b) Дозвіл на працевлаштування.
Іноземець, який хоче довгостроково перебувати в Чеській Республіці з метою працевлаштування на підставі наявності трудової карти, повинен звернутися до відповідного регіонального Бюро з працевлаштування Чеської Республіки з проханням про видачу дозволу на роботу тільки в тому випадку,
• якщо він спрямований на роботу в Чеську Республіку в рамках надання послуг своїм іноземним роботодавцем, знаходиться в іншій державі за межами Євросоюзу / ЄЕП (Європейського економічного простору) або Швейцарії (щоб виконати завдання,
випливають з договору, укладеного між роботодавцем і чеським юридичною або фізичною особою), або ж
• якщо він є партнером (компаньйоном), членом або статутним органом комерційної фірми або кооперативного спільноти, який покликаний виконувати завдання, що випливають з предмета діяльності юридичної ліца11, або ж
• якщо він є сезонним штатним робітникам, які виконують роботу, яка залежить від чергування пір року, причому він є працевлаштованим на період часу, що не перевищує шести місяців протягом календарного року, або ж
• якщо він в якості стажера знаходиться в трудових юридичних відносинах з роботодавцем в Чеській Республіці, або ж
• якщо це положення щодо нього встановлює чинний
Міжнародний договір. У цих випадках, іноземець подає заяву з проханням про видачу дозволу на працевлаштування в відношенні робочого місця, яке не включене в центральну базу даних реєстраційного обліку вакантних робочих місць, які можуть займати особи, які мають трудовий картою.
Іноземець повинен в якості oб’язательной документальної приналежності до заяви з проханням про видачу трудової карти докласти, крім інших документів, які вказуються в пункті 7, також і видане разрeшеніе на працевлаштування, або ж повинен в заяві з проханням про видачу трудової карти прівеcmі принаймні, хоча б вихідний номер поданої заяви з проханням про видачу разрeшенія на працевлаштування.
Трудова карта повинна бути іноземцю видано на період дії разрeшенія на працевлаштування. Продовження терміну його дії є умовою продовження періоду дії трудової карти.
Іноземець може після приїзду в ЧР (Чеську Республіку) приступити до роботи за місцем працевлаштування в тому випадку,

Навчання у Польщі ! для прикладу, як знайти без посередників!!!

    

Ви задумались про якісну освіту за кордоном? Польща – це правильний вибір!Польські ВНЗ становлять невід’ємну частину сучасної європейської системи вищої освіти, а це означає якість, перспективність та відповідність вимогам ринку праці.

https://www.univerpl.com.ua/

 

Виробництво і установка протипожежних систем і інсталляцій. МЕРКОР Оплата від 12,70зл /год.Робота в Польщі. Cieplewo / Gdańsk. ”Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

 

компанія-“Меркор”

Меркор – це фірма яка займається виробництвом і установкою протипожежних систем та інсталяції

ВіДЕО:→ https://www.youtube.com/watch?v=dgTXlPrRAu0&feature=youtu.be

РОЗТАШУВАННЯ: Cieplewo / Gdańsk

ГРАФІК РОБОТИ ТА ЗАРПЛАТА:
-Робочий графік: пн-пт робота по 10 годин на 2 зміни
-Зарплата нетто: 12.7 нетто зл / год, для кандидатів до 26 років ставка 13.70 нетто
-Безкоштовно видають форму і взуття

ВИМОГИ:
-чоловіки, вік до 50 років
– Віза від 5 міс / можна Біометрія

ОБОВ’ЯЗКИ:
допомога при склепуванні алюмінієвих труб для пожежних інсталяцій і загальна допомога при виробництві деталей і допомога при складанні продукції;

ПРОЖИВАННЯ:
Житло надаємо в будинках і хостелах кімнати 3-5 чоловік, хороші умови житла, є все необохідмие зручності. Селім в вільні кімнати, не гарантуємо окреме прожіваніе.За житло з зарплати знімають 150 зл. Проживання буде в Гданську.

ОФОРМЛЕННЯ:
Працювати будете за договором Umowa zlecenie – що передбачає більш гнучкий графік роботи і гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець


Готуємо повний пакет документів для подачі на візу, або дійсна польська робоча віза мінімум 3 місяців! 

  + Cупроводження українськомовного куратора до кордону і від кордону до місця роботи та проживання!!

 + БОНУС в  дорогу за кордон — активована SIM карта польського мобільного оператора КLUCZ mobile,  5-żl на рухунку!   https://www.klucz.net/  

Увага!  БРОНЮВАННЯ  вакансії, та  реєстрація на біржі праці у Польщі,  можливі тільки  після отримання робочої  візи «D»  код 05 !!! по БЕЗВІЗУ-попередня реєстрація! (роб/3-10дн.)

Безвізовий режим. Як порахувати дні перебування!!? калькулятор!!

Безвізовий режим. Як порахувати дні перебування!!? калькулятор!!

http://www.lwow.msz.gov.pl/uk/c/MOBILE/news/0________ 

__

Від 11 червня громадяни України, які мають біометричні паспорти можуть їздити до зони Шенген без віз, тому Пункти Прийому візових Анкет та польські консульства не приймають візові анкети на візи Шенген на підставі біометричних паспортів.

Запрошуємо до ознайомлення з інформацією про безвізовий режим на сайті http://openeurope.in.ua/

Цей сайт – інформаційна платформа всеукраїнської кампанії про безвізовий режим з країнами Європейського союзу. Мета кампанії – роз’яснити громадянам України, які мандрують до ЄС, правила перетину кордону і перебування в ЄС. А також – розповісти про нові можливості та переваги, які надасть українцям безвізовий режим.

Детальніше на сайті http://openeurope.in.ua/

Безвізовий режим з ЄС (до країн Шенгенської зони)

Поширені питання

До яких країн ЄС та Шенгенської зони я зможу їхати без візи?Безвізовий режим стосується країн ЄС, виключенням є Велика Британія та Ірландія.

  • раїни Європейського союзу, які входять до Шенгенської зони: Австрія, Бельгія, Греція, Данія, Естонія, Іспанія, Італія, Латвія, Литва, Люксембург, Мальта, Нідерланди, Німеччина, Польща, Португалія, Словаччина, Словенія, Угорщина, Фінляндія, Франція, Чехія та Швеція
  • 4 держави в складі ЄС, які не є повноправними членами Шенгенської зони,: Болгарія, Кіпр, Румунія та Хорватія.Відміна віз стосується також країн, які не входять до ЄС, але є учасницями Шенгенської угоди: Ісландія, Ліхтенштейн, Норвегія та ШвейцаріяВідміна віз стосується лише європейських територій Франції і Нідерландів.Скільки часу я можу перебувати на території Шенгенської зони без візи?Безвізовий режим дозволяє громадянам України перебувати на території країн ЄС не більше 90 днів протягом  180-денного періоду.При застосуванні даного правила необхідно взяти до уваги наступні аспекти:
  • День перетину кордону вважається першим днем перебування на території Шенгенської зони.
  • Датою виїзду вважається останній день перебування на території Шенгенської зони.
  • 180-денний період є рухомим. Він є еластичним та рахується назад з урахуванням кожного дня перебування (як на момент вїзду до Шенгенської зони, так і контролю осіб, які вже перебувають в Шенгенській зоні)
  • Якщо протягом 90 днів Ви безперервно перебували за межами країн ЄС, ви можете знову приїхати до Шенгенської зони на термін до 90 днів.Необхідно пам’ятати, що період перебування на території ЄС з посвідкою на проживання або з національною візою (наприклад, працювали або вчилися в ЄС), не береться до уваги при підрахунку тривалості перебування на території Шенгенської зони.Чи можу я в’їхати на територію Шенгенської зони більше ніж один раз протягом 180-денного періоду?Так, можете. Однак слід уважно порахувати дні дозволеного перебування так, аби не перевищити 90 днів протягом 180-денного періоду. 

    Офіційний калькулятор для розрахунку днів дозволеного перебування можна знайти на сайті Європейської комісії, посилання знаходиться нижче:

    К А  Л Ь К У Л Я Т О Р 

    https://ec.europa.eu/home-affairs/content/visa-calculator_en

     

     

    Який проїздний документ необхідно мати для перетину кордону в рамках безвізового режиму?

     

    Біометричний закордонний паспорт дійсний протягом 10 років, термін дії якого закінчується не пізніше 3 місяців після запланованого виїзду з Шенгенської зони.

    Чи відміна віз дає мені право до в’їзду на територію країн Шенгенської зони?

     

    Відміна віз не дає безумовного права вїзду в зону Шенген. Держави-учасниці Шенгенської угоди мають право відмовити у вїзді та перебуванні на їх території, якщо не сповнюється одна або більше вимог Шенгенського прикордонного кодексу.

     

    Для перебування, яке не перевищує 90 днів протягом 180-денного терміну умови вїзду наступні:

     

    (a) наявність діючого закордонного паспорту (див. питання 4);

    (b) обґрунтовання мети і умов запланованого перебування, підтвердження достатніх фінансових коштів для перебування в ЄС, а також для повернення у країну постійного проживання;

    (c) відсутність інформації про мандрівника в Шенгенській інформаційній системі (SIS);

    (d) ви не є особою, яка може загрожувати громадському порядку, внутрішній безпеці або міжнародним відносинам будь-якої з держав-членів ЄС, ваші персональні дані не фігурують в національних базах даних для відмови вїзду.

  • Які документи необхідні для прикордонної перевірки?Біометричний закордонний паспорт. Окрім того прикордонник має право перевірити документи, що обґрунтувують мету та умови перебування у країнах Європи (наприклад білет до країни призначення та зворотній білет, бронювання проживання, запрошення у випадку поїздки у відвідини, конференції чи інших заходів; довідку з навчального закладу/школи у випадку поїздки на навчання, тощо),підтвердження достатніх фінансових коштів для перебування в ЄС та для повернення додому перебування (див. нижче).

Скільки грошей потрібно мати під час подорожі в країни ЄС?

Відповідно до Статті 5 п.3 Шенгенського прикордонного кодексу: «фінансові засоби розраховуються пропорційно до терміну та мети перебування, а також пропорційно до середніх цін на проживання та харчування в конкретній країні помножено на кількість днів перебування.»

Прикордонник має право перевірити, чи в громадянина третьої країни є достатніо фінансових коштів для перебування в ЄС та повернення додому. Кожна з країн ЄС має визначену законодавчо суму необхідну для перебування.

Прикордонник має право попросити Вас пред’явити готівку, дорожні чеки і кредитні карти. Спонсорські листи можуть братись до уваги виключно, якщо таке є передбачено законодавством даної країни ЄС.

Кредитна карта може перевірятись шляхом звернення до організації, що її видала або з допомогою інших інструментів  доступних при перетині кордону.

Слід звернути увагу, що запрошення, яке ви надаєте на кордоні може бути перевірене.

Фінансові засоби необхідні іноземцю для в’їзду на територію Республіки Польща або ж документи, які можуть підтвердити можливість отримання коштів, а також мету і тривалість планованого перебування визначені в Розпорядженні Міністра Внутрішніх Справ від 23 лютого 2015 р.  в справі обсягу фінансових засобів, які повинен мати іноземець, який в’їжджає на територію Республіки Польща та документів, які можуть підтвердити можливість отриманні таких коштів, а також мети та тривалості планованого перебування  (9 березня 2015 р. Вісник законів абз. 326 та з 2016 р. абз. 282) /посилання на сайт/.

Чи є обов’язкове медичне страхування при в’їзді до Шенгенської зони?

Наявність медичного страховання не є обовязковим, хоча рекомендується його мати.

З якою метою я можу подорожувати в країни Шенгену без візи?

Ви можете подорожувати як турист, з метою відвідин родичів або знайомих, участі в культурних, спортивних, ділових та журналістських заходах, з метою лікування, короткотривалого навчання чи участі в курсах, а також в інших випадках.

Чи потрібна віза з робочою метою, якщо термін роботи не перевищуватиме 90 днів?

Так, більшість держав -учасниць Шенгенської угоди вимагають наявність такої візи та дозвілу на роботу, навіть за умови, що Ви будете працевлаштовані терміном менше ніж 90 днів. Інформацію щодо працевлаштування у кожній з країн-учасниць Ви можете отримати в дипломатичному представництві даної країни.

Правила працевлаштування на території Республіки Польща визначені ст. 87 Закону про зайнятість та установи ринку праці від 20 квітня 2004 р. (з пізнішими змінами), а також в § 1 Постанови Міністра праці та соціальної політики від 21 квітня 2015 р. Якщо ви маєте один з документів зазначених у вище згаданих законодавчих актах, та якщо термін перебування не перевищує 90 днів віза не вимагається.

Якщо у вас виникає потреба в’їзду на територію РП та постійного перебування в Польщі, термін якого перевищує 90 днів протягом 180-денного терміну слід подати документи з метою отримання національної візи.

Якщо я планую відвідати друзів чи родину, які проживають в країнах ЄС, чи я повинен надати на кордоні додаткому інформацію про цю людину?

Прикордонник має право попросити надати додаткову інформацію про цю особу. Ви маєте мати хоча б адресу і контактний номер телефону цієї особи.

Чи потрібно подавати заяву на отримання візи та/або дозволу на навчання, якщо я планую поїздку в країни ЄС з метою короткострокового навчання?

Ні. Якщо навчання не триватиме більше 90 днів в 180-денному терміні дозвіл на навчання не вимагається. Якщо термін навчання перевищує 90 днів в 180-денному терміні необхідний є дозвіл. За більш детальною інформацією слід звернутись до дипломатичного представництва країни ЄС, до якої ви прямуєте.

Якщо ви маєте намір навчатися на території Польщі більше чим 90 днів в 180-денному терміні вам слід подати документи з метою отримання національної візи.

Чи можу я подорожувати з однієї країни ЄС в іншу користуючись правом безвізового режиму?

Між державами, які належать до Шенгенської зони немає прикордонного контролю. Лише у виняткових випадках держави-учасниці можуть прийняти рішення про відновлення контролю на своїх зовнішніх кордонах. У цьому випадку до вас будуть застосовані ті самі контрольні механізми, як і до кожної іншої особи, в т. ч. до громадянина ЄС. Якщо ви відповідаєте умовам в’їзду ваше право на пересування не буде обмежено.

Прикордонний контроль залишається між країнами Шенгену та Болгарією, Хорватією, Кіпром і Румунією. (держави ЄС, що не є повноправними членами Шенгенської зони), також між країнами Шенгену та Великобританією і Ірландією, які не є країнами-учасницями Шенгенської зони.

Не громадяни ЄС зобов’язані виконувати всі умови в’їзду (див. пит. 5).

Якщо я перебуватиму довше ніж 90 днів в 180-денному терміні (без посвідки на проживання/довготермінової візи) або ж працюватиму без відповідного дозволу, які можуть бути наслідки ?

Громадяни країн, які не є членами ЄС та перебувають на території Шенгенської зони більше 90 днів (без посвідки на проживання/довготермінової візи) порушують закон, що може спричинити заборону в’їзду на території Шенгенської зони. Ви також не можете працювати без відповідного на це дозволу, що також може спричинити заборону в’їзду на території Шенгенської зони. Дервали-учасниці можуть застосувати також адміністративний штраф.

Різноробочі на виробництво фанери!PAGED-чол/жін, пари! з/п від 12,70зд/год. Робота в Польщі! Маронг.”Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

  

Меблева фабрика PAGED
Зарплата від 3500 zl. Нетто в місяць !! віза від 3 міс, або БІО

ВіДЕО→ https://www.youtube.com/watch?v=LiUPiAxomQ8&feature=youtu.be

ІНФОРМАЦІЯ ПО ПРИЇЗДУ: кандидат приїздить на житло, до них приїде координатор для оформлення

на 10-13 / 01 на Моронг – муж / жен / пари
на 21.01 15 чоловіків на Бартошице

РОЗТАШУВАННЯ: MORĄG, Bartoszyce, Pisz (40 км від Ольштина)

ЗАРПЛАТА І ГРАФІК РОБОТИ:
12,70 нетто на годину, для кандидатів до 26 років ставка 13.70 нетто
10-12 годин, до 300 годин на місяць, робота 5-6 днів в тиждень
Робочий одяг та взуття – надається роботодавцем

ВИМОГИ:
– чоловіки, жінки, пари
– віза
– до 55 років, старше за погодженням

ОБОВ’ЯЗКИ:
– шліфовка фанерних листів
– підготовка листів до відправки на магазин
– сортування за розміром і типом фанери
– упавка листів фанери

ПРОЖИВАННЯ:
Ви будете жити в будинку або в квартирі. Кімнати 2-4 чоловік з усіма необхідними зручностями, є безкоштовний інтернет, постільна видають. Загальна кухня з посудом на кілька кімнат. За проживання знімають з зарплати 150 зл. Є фото житла

ОФОРМЛЕННЯ:
Працювати будете за договором Umowa zlecenie – що передбачає більш гнучкий графік роботи і гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець
Із зарплати знімають 50 злт. за бронювання місця.

 


Готуємо повний пакет документів для подачі на візу!

  + Cупроводження українськомовного куратора до кордону і від кордону до місця роботи та проживання!!

 + БОНУС в  дорогу за кордон — активована SIM карта польського мобільного оператора КLUCZ mobile 5-żl на рухунку!   https://www.klucz.net/  

Увага!  БРОНЮВАННЯ  вакансії, та  реєстрація на біржі праці у Польщі,  можливі тільки  після отримання робочої  візи «D»  код 05!

Де отримати біометричний закордонний паспорт!

 https://nv.ua/ukr/ukraine/events/jak-oformiti-biometrichnij-pasport-instruktsija-1058587.html

Формально громадяни України можуть отримати біометричний паспорт у відділенні Державної міграційної служби або у місцевому Центрі надання адміністративних послуг (ЦНАП).

Однак на даний момент біометричні паспорти видають не всі ЦНАПи.

Відповідно до інформації ДМС, біометричні паспорти можна оформити у ЦНАПах

  • Києва:  вул. Дніпровська набережна, 19-б, тел. (044) 202-60-38, (044) 202-60-39;
  • Луцька: вул. Лесі Українки, 35, тел. (0332) 77-78-88;
  • Кременчука: пл. Перемоги, 2, тел. (05366) 3-01-76;
  • Маріуполя: пр. Миру, 107, тел. (0629) 58-70-50;
  •  Львова:

– вул. І. Виговського, 32, тел. (032) 297-57-95;

– пр. Червоної Калини, 72а, тел. (032) 297-57-95;

– вул. К. Левицького, 67, тел. (032) 297-57-95;

– вул. Хвильового, 14-а, тел. (032) 297-57-95;

  • Одеси:
              – вул. Королева, 9, тел. (048) 245-64-03;
              – вул. Генерала Петрова, 22, тел. (048) 734-06-04;
  • Харкова
             – пр. Науки, 17-а;
             – вул. Чернишевська, 55.
 
Біометричний паспорт можна також отримати у більшості відділень Державної міграційної служби.
 
Відділення ДМС в Україні (клікніть, щоб відкрити для комп’ютера)
Відділення ДМС в Україні (клікніть, щоб відкрити для мобільних)
Біометричний закордонний паспорт можна оформити не лише за місцем реєстрації, а й у будь-якому обраному відділенні ДМС.
У деяких із них є можливість записатися в електронну чергу на зручний час, але не раніше, ніж за два тижні. Станом на початок травня це можна зробити у відділеннях Києва, Дніпра, Харкова, Хмельницького, Львова, Тернополя, Чорткова, Кременця, Вишгорода, Боярки, Мерефи, Запоріжжя, Бердянська, Мелітополя.
Записатися в електронну чергу можна за електронною адресою http://dmsu.gov.ua/onlineабо через термінали у відділеннях ДМС. На сайті Державної міграційної служби нові дати для запису в електронну чергу з’являються кожного робочого дня о 00:00. На практиці це означає, що записуватись до електронної черги ДМС варто відразу по дванадцятій ночі, щоб не проґавити місця.
Можна записатися також у поточну чергу, прийшовши до відділення ДМС (у тому числі до того, де є електронна черга).
Крім того, отримати біометричний закордонний паспорт можна також у відділеннях ДП Документ, однак це коштуватиме дорожче.

29 серпня 2017 року в Києві запрацював на повну потужність найбільший в Україні центр з оформлення біометричних закордонних паспортів та ID-карт ДП Документ загальної площею 1400 квадратних метрів. Він розташований на третьому поверсі універмагу Україна.

Для прийому документів, фотографування і зняття біометричних даних тут використовують 28 робочих станцій, а для видачі готових паспортів – 9 віконець.

Центр може приймати 1500 людей на день.

Які документи подавати

Для громадян України, яким уже є 16 років:
  • заява-анкета;
  • паспорт громадянина України;
  • індивідуальний податковий номер фізичної особи – платника податків (з 18 років);
  • документ про сплату адміністративного збору або оригінал і копію документа про звільнення від таких платежів;
  • закордонні паспорти, які були видані раніше.

Для неповнолітніх, молодших 16 років:

  • заява-анкета;
  • свідоцтво про народження (з 14 років – паспорт громадянина України);
  • документ про сплату адміністративного збору або оригінал і копія документа про звільнення від таких платежів;
  • якщо паспорт оформлюється для неповнолітньої особи до 12 років можна подати дві кольорові фотокартки розміром 3,5х4,5 сантиметра та одну фотокартку розміром 10х15 сантиметрів для внесення відцифрованого зображення особи шляхом сканування. До 12 років дитина може бути відсутньою під час оформлення закордонного паспорта. З 12 років необхідна її присутність.
Крім того, якщо неповнолітня особа, вік якої менше 16 роківпроживає з одним із батьківнеобхідно подати:
  • свідоцтво про смерть другого з батьків або рішення суду про позбавлення батьківських прав другого з батьків, або рішення суду про визнання другого з батьків безвісно відсутнім, або рішення суду про визнання другого з батьків недієздатним;
  • довідку про реєстрацію місця проживання дитини разом з одним із батьків, який подає заяву-анкету;
  • оригінал витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про народження із зазначенням відомостей про батька.
Для оформлення закордонного паспорта дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування, молодшим 16 років, необхідно подати один із наступних документів (або його нотаріально засвідчену копію):
  • документ, що посвідчує повноваження директора дитячого закладу (контракт тощо);
  • договір про влаштування дитини до прийомної сім’ї;
  • договір про організацію діяльності дитячого будинку сімейного типу;
  • рішення органів опіки та піклування про встановлення опіки (піклування);
  • рішення суду про встановлення опіки (піклування);
  • договір про патронат.

Якщо закордонний паспорт оформлює людина, яка не може самостійно пересуватись, у зв’язку із тривалим розладом здоров’я, її представник також може подати дві кольорові фотокартки розміром 3,5х4,5 сантиметра та одну фотокартку розміром 10х15 сантиметрів для внесення відцифрованого зображення особи шляхом сканування (Так само як для дітей до 12 років). У цьому випадку необхідна довідка від медичного закладу.


Громадяни України можуть мати два закордонні паспорти: Під час оформлення біометричного закордонного паспорта не обов’язково здавати закордонний паспорт старого зразка з чинними візами.


Заява-анкета на оформлення біометричного закордонного паспорта заповнюється під час подачі документів. Після оформлення заяви потрібно пройти процедуру сканування відбитків вказівних пальців рук, фотографування та оцифрування підпису.

Від внесення відцифрованих відбитків до безконтактного електронного носія можна відмовитись. А сканування відбитків пальців рук дітей роблять з 12 років і за дозволом батьків або законних представників.

Вартість і терміни оформлення

Вартість оформлення біометричного закордонного паспорта залежить від обраного терміну його оформлення.

  • Зазвичай заяви на оформлення біометричних закордонних паспортів розглядаються до 20 робочих днів. У такому випадку його вартість становитиме 557 грн 32 копійки.
  • Термін оформлення закордонного паспорта за заявою особи, яка його оформлює може бути скорочений до 7 робочих днів. У такому разі вартість закордонного паспорта становитиме 810 грн 32 копійки.
  • У разі необхідного термінового виїзду за кордон через нагальну потребу в лікуванні або смерть родича, який там проживав, закордонний паспорт можуть оформити за три робочі дні. У такому випадку необхідно подати документ, який підтвердить, що виїзд за кордон дійсно є терміновим. Вартість такого оформлення також становитиме 810 грн. 32 коп.

Сплатити адміністративний збір за оформлення закордонного паспорта можна у банківському відділенні та у терміналах у відділеннях Державної адміністративної служби або центрах надання адміністративних послуг.

Реквізити для оплати збору можна дізнатися за посиланням https://dmsu.gov.ua/invoice/invoice.php або на інформаційних стендах у відділеннях ДМС і ЦНАПах.

Якщо ви отримуєте паспорт у ДП Документ, він коштуватиме

– у разі оформлення за 7 робочих днів – 1210 грн 32 копійки;

– у разі оформлення за 20 робочих днів – 957 грн 32 копійки.

Оплата здійснюється на місці.

Після закінчення терміну оформлення закордонного паспорта, його потрібно буде забрати у відділенні ДМС, ЦНАПі чи відділенні ДП Документ. Для цього необхідно буде мати з собою внутрішній паспорт.

Чи ваш паспорт вже оформили, можна перевірити за посиланням  http://dmsu.gov.ua/perevirkastanu.php

У випадку, якщо ви подавали документи на закордонний паспорт у ДП Документ про його готовність повідомлять за допомогою смс. Можна також перевірити це за посиланням https://pasport.org.ua/vazhlivo/perevirka-pasporta

У статті використані матеріали ГО Європа без бар’єрів

НВ

У Польщі створили інфолінію для громадян України

 

 ….люди, які знаходяться у Польщі, мають можливість отримати інформацію про свої права та обов○язки, а також,  умови перебування та працевлаштування  у Польщі. Інфолінія працює …

http://www.migrant.info.pl/#!prettyPhoto

“Ryanair” презентував свої маршрути з України Повний текст читайте тут: https://www.rbc.ua/ukr/news/ryanair-prezentoval-svoi-marshruty-ukrainy-1521717346.html

 

“Ryanair” запустить 10 рейсів з Києва та 5 зі Львова Найбільша європейська авіакомпанія-лоукостер Ryanair презентувала 15 напрямків з України, за якими почне виконувати польоти восени 2018 року, передає кореспондент РБК-Україна.

Зокрема, восени 2018 року Ryanair розпочне виконувати польоти за 10 напрямами з Києва (аеропорт “Бориспіль”) і 5 маршрутів зі Львова: Київ – Лондон, Британія (аеропорт Станстед); Київ – Стокгольм, Швеція (аеропорт Скавста); Київ – Вільнюс, Литва; Київ – Вроцлав, Польща; Київ – Барселона, Іспанія; Київ – Варшава, Польща (аеропорт Модлін); Київ – Гданськ, Польща; Київ – Краків, Польща; Київ – Познань, Польща; Київ – Братислава, Словаччина; Львів – Лондон (аеропорт Станстед); Львів – Варшава (аеропорт Модлін); Львів – Меммінген, Німеччина; Львів – Дюссельдорф, Німеччина (аеропорт Везе); Львів – Краків, Польща
Повний текст читайте тут: https://www.rbc.ua/ukr/news/ryanair-prezentoval-svoi-marshruty-ukrainy-1521717346.html

Види трудових договорів у Польщі.

📚 Правовий лікбез. Види трудових договорів!

Багато українців, які працюють в Польщі вважають, що трудовий контракт не є обов’язковим в цій країні, навіть якщо ви легально працюєте, але це не так. Відсутність трудового договору може спричинити дуже неприємні наслідки, як для працівника, так і для роботодавця. Працівник, в такому випадку, не має ніяких гарантій, що йому заплатять за виконану роботу. Варто відзначити, що навіть з його наявністю вас можуть постаратися обдурити з грошима. Подібні випадки вже неодноразово були зафіксовані.

Види трудового контракту Польщі:

• umowa zlecenia – даний вид трудового контракту є договором в рамках цивільного права і регулюється Цивільним кодексом. Тобто, якщо роз’яснити це простими словами, то права працівника будуть регулюватися лише тим, що прописано в самому контракті, навіть якщо це не сходиться з Трудовим кодексом Польщі. Тому потрібно дуже уважно ознайомитися то всім, що там буде написано. Це допоможе захистити себе в Польщі.

• umowa o dzieło – даний вид договору так само регулюється Цивільним кодексом (ст. 627- 647 ЦК). Особи, прийняті на роботу на підставі такого контракту, не мають захисту і права на одержання допомоги, які забезпечує трудовий договір (umowa o pracę). Такий вид контракту не дає права працівникові на премії, пенсійні посібники або пільги від соціального фонду.

• umowa o pracę – найкращий контракт для працівника (врегульовано в Трудовому кодексі в розділі 2 починаючи від статті 25 -67). Цей трудовий контракт вигідний для працівника, але не вигідний для роботодавця. Так як на підставі цього трудового контракту роботодавець зобов’язаний зареєструвати працівника в Установі соціального страхування в Польщі (ZUS), де зобов’язаний платити повний страховий пакет, збори в пенсійний фонд і т. д.


ПЕРЕВІРКА легальне працевлаштування ІНОЗЕМЦIВ.
Що таке нелегальне працевлаштування?
Незаконне виконання роботи іноземцем – це виконання роботи іноземцем:

який не має дійсної візи чи іншого документа, на підставі якого він має право працювати в Польщі;
підставу для перебування якого в Польщі не дає йому права працювати;
який працює без дозволу, у випадках, коли воно потрібне;
на умовах або на посади, що відрізняються від тих, які визначені в дозволі на роботу;
без укладення необхідних трудових договорів або цивільно-правових договорів.
Хто має право провести перевірку?
Провести перевірку легальності працевлаштування має право:

Прикордонна служба;
Державна Інспекція Праці.

Прикордонна Служба (SG) теж може провести перевірку фірм, домашніх господарств та фізичних осіб, які наймають на роботу іноземців, а також іноземців, які ведуть підприємницьку діяльність в Польщі. Державна Інспекція Праці (PIP) має право перевірити законність працевлаштування, згідно з укладеним трудовим договором.

Під час такої перевірки також перевіряється легальність перебування іноземця.

Як виглядає перевірка?
Перевірка проводиться принаймні двома співробітниками, які мають відповідні повноваження, які містять правову основу, назву органу який проводив перевірку, дату і місце видачі, ім’я та прізвище співробітника, уповноваженого провести перевірку і номер його службового посвідчення, назву і адресу контрольованої фірми, обсяг перевірки, зазначення дати початку і передбачувану дату закінчення перевірки, підпис особи, що надається довіреність із зазначенням займаної посади або функції, а також інструкцію про права і обязанностя контрольованого.

Увага: У разі потреби провести негайну перевірку, співробітники можуть провести перевірку, пред’являючи тільки службові посвідчення.

Які документи слід пред’явити для перевірки?
Контрольований суб’єкт на вимогу співробітників не пізніше, ніж за 7 днів, повинен надати документи, що стосуються легальності виконання роботи іноземцем, ведення підприємницької діяльності іноземцем, або доручення роботи іноземцеві.

Цими документами, зокрема, є:

дозволи на роботу;
заяви про намір доручити виконання роботи іноземцю;
трудові договори або цивільно-правові договори;
документи, що підтверджують отримання іноземцем, провідним підприємницьку діяльність, записи в Реєстрі Підприємницької Діяльності.

Перевірці підлягає також характер виконуваної іноземцем роботи і чи відповідають умови її виконання з описом, зазначеному в дозволі / довідці.

У разі невідповідності або відсутності документації, інспектор праці, який виявить порушення закону про промоції зайнятості може звернутися до суду для покарання осіб, винних у порушеннях. Крім того, інспектор праці може повідомляти про порушення права компетентні органи, зокрема, в разі порушення права, що стосується іноземців, поліцію і прикордонну охорону.

Які міри покарання передбачені за нелегальне працевлаштування іноземця?
Роботодавцю, нелегально працевлаштовуються іноземця загрожує штраф не нижче ніж 3000 зл. Якщо однак роботодавець вводить в оману, використовує оману, використовує своє службове становище або нездатність правильного розуміння і цим дією призводить до того, що іноземець нелегально виконує роботу, штраф може скласти до 10000 зл.

На іноземця, що працює не у відповідності до положень польського законодавства накладаються штрафні санкції – у розмірі від 1000 до 5000 зл. Така людина може отримати також рішення про зобов’язання покинути Польщу. У такому випадку витрати по видворенню несе роботодавець.

Увага: В даний час йдуть роботи над посиленням санкцій для роботодавців нелегально наймають іноземців не з країн ЄС, які не мають права на перебування в Польщі.

Згідно з ними, роботодавці перед працевлаштуванням громадян не з країн ЄС, повинні будуть переконатися, що іноземець має дійсний дозвіл на перебування, і повідомити відповідним органам про факт працевлаштування цих осіб. За доручення роботи іноземцям без права перебування, роботодавці заплатять фінансові штрафи, a також будуть зобов’язані виплатити нелегально працюють у нього іноземцям заборгованість по заробітній платі (буде застосовуватися презумпція існування трудових відносин протягом 3 місяців) і пов’язаних з цим оплат (сплати внесків на соціальне страхування , податку) і покриття витрат їх повернення в країну походження. Крім того, такі роботодавці будуть позбавлені права користуватися публічними дотаціями, в тому числі фондами ЄС.

правова підстава
Закон від 13 квітня 2007 р o Державної Інспекції Праці http://isap.sejm.go

Допомога адвоката-(інфо). Відео перед виїздом-інфо!

 РЕКОМЕНДОВАНЕ ВІДЕО, ПЕРЕД ВИЇЗДОМ ДО СУСІДНЬОЇ ДЕРЖАВИ!!

https://www.youtube.com/watch?v=GxyoHy1iceA

https://www.youtube.com/watch?v=CB6-U31mi6I

https://www.youtube.com/watch?v=Myz0MSyc74c

Допомога адвоката у справах:
– скасування заборони в’їзду, депортації, видворення з Польщі, Чехії, Німеччини, Швеції, Італії та інших країн Шенгенського простору;
– анулювання запису в інформаційній базі SIS країн Шенгенської угоди,
– отримання довідок щодо наявності запису в інформаційній базі Шенгенської Інформаційної системи SIS та інші міграційні справи.
– збір доказів, подача адвокатських запитів, позовних заяв до суду, заяв до прокуратури, поліції, установ, організацій, фірм в Україні.
Телефон (вайбер): +380960565909
Електронна адреса: advokatvolodumur@gmail.com
Посилання на сайт: http://deportation-advocate.info/
#Адвокат#депорт#deport#deportation#wniosek#viza#komendant#Schengen #депортация#депортація#відмоваувїзді#заборонавїзду#SIS#імміграція#ліцензії#інвестиції#миграционноеправо#миграционныйадвокат#запрет#отказ#пай#сервітут#кордон#шенген#віза#суд#процес#спір#крмінальнийадвокат,# ,#судовісправи, #допит,#затримання, #обвинувачення, #обшук, #обиск, #крмінальнийадвокат,#транзит, #посвідка, #митниця, #посвідканапостійнепроживання, #посвідканатимчасовепроживання, #імігрант, #емігрант, #репатріація, #alien, #легалізація, #видворення, #expulsion, #землі, #землекористувач, #ділянка, #межа, #Держземагенство, #землевикористання, #кадастровий, #кадастр, #земельнийспір, #суперфіцій, #емфітевзис, # decyzją, #пай, #zakaz

Почтовий склад FED-EX-різнорабочий-з/п від 13зл/год.Робота в Польщі! Лодзь. ”Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

ПОЧТОВІ СКЛАДИ FED-EX ŁÓDŹ

ІНФОРМАЦІЯ ПО ПРИЇЗДУ: всі приїздять в офіс Лодзь на оформлення і далі їдуть на поселення. Приїзди можливі від зараз, але вихід на роботу по готовності запрошення(для безвіз).

РОЗТАШУВАННЯ: Лодзь

ГРАФІК РОБОТИ ТА ЗАРПЛАТА:
13 НЕТТО в годину
– в нічні зміни з 18-00, час роботи від 8-9 робочих годин на перших порах, далі можна брати більше годин: 12, 16 в залежності від бажання працювати більше. Робота 5 днів в тиждень.

ВИМОГИ:
– чоловіки до 50 років,
– Віза .

ОБОВ’ЯЗКИ:
– розвантаження і завантаження посилок
– сортування поштових відправлень
-робота на навантажувачі для людей з правами (wózki unoszące / niski skład do 30 cm)

ПРОЖИВАННЯ:
Надаємо проживання в комфортному хостелі. Кімнати розраховані на 4-6 людини, душ, кухня, пральна машина, праска, посуд, постільна біл, інтернет.

З зарплати знімають за прож.150 зл в місяць. 50% вартості проїзду на роботу оплачуємо.

ОФОРМЛЕННЯ: Робота за договором Umowa zlecenie – яка передбачає більш гнучкий графік роботи і гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець
По приїзду вам потрібно буде сплатити 50 злт. за бронювання місця або в Україні оформити візу на цю роботу і тоді нічого оплачувати по приїзду не треба.


Готуємо повний пакет документів для подачі на візу! або віза мінімум 4-місяці! 

  + Cупроводження українськомовного куратора до кордону і від кордону до місця роботи та проживання!!

 + БОНУС в  дорогу за кордон — активована SIM карта польського мобільного оператора КLUCZ mobile 5-żl на рухунку!   https://www.klucz.net/  

Робота на складі автозапчастин AnpaCars.з/п 3400зл нетто.Робота в Польщі, Сосновець.”Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

РОБОТА НА СКЛАДІ АВТОМОБІЛЬНИХ ЗАПЧАСТИН AnpaCars

ІНФОРМАЦІЯ ПО ПРИЇЗДУ: Приїзд на оформлення в офіс Катовіци, далі після оформлення вс їдуть в Сосновець на поселення. Може бути приїзд від зараз, вихід на роботу по готовності запрошеннія(для безвіз).

РОЗТАШУВАННЯ: Sosnowiec (Katowice).

ГРАФІК РОБОТИ ТА ЗАРПЛАТА:
-6 робочих днів в тиждень, 1 вихідний в поточному графіку на 3 зміни. 10-12 робочих годин на зміну. 250-280 робочих годин на місяць.
500 зл авансу виплачується після перших 2-х відпрацьованих тижнів.
– ставка 12.7 за денні зміни, 14.2 зл нетто за нічні.

Хороші премії в межах. 300 -600 зл.в місяць. В середньому в місяць робітник може заробити 3400 зл нетто.
-Робоча одяг надається.

ВИМОГИ:
-чоловіки, пари віза.

ОБОВ’ЯЗКИ:
Виконання поточних завдань на складі (розвантаження, навантаження, комплектація замовлень згідно списку). Для жінок Малогаьартний асортимент (автозапчастини, аксесуари та інше), для чоловіків більший (в тому числі автошини, покришки та інше). Збір і комплектація замовлень здійснюється за допомогою зчитувача кодів (сканера).

ПРОЖИВАННЯ:
Розселення: Sosnowiec.

Кімнати йдуть на 3-5 чоловік, є інтернет на всіх адресах проживання.

За проживання знімається оплата близько 400 зл, при гарній роботі покриває цю суму премія. Пари окремо не поселяємо, кімнати загальні. Від житла до роботи доїзд громадським транспортом 90 зл в місяць.

ОФОРМЛЕННЯ:
Працювати будете за договором Umowa zlecenie – яка передбачає більш гнучкий графік роботи і гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець. також є можливість оформлення ВНЖ і воєводського запрошення.

По приїзду вам потрібно буде сплатити 50 злт. за бронювання місця або в Україні оформити візу на цю роботу і тоді нічого оплачувати по приїзду не треба.
Щонеділі виїжджає перевізник зі Львова і везе прямо на проживання


Готуємо повний пакет документів для подачі на візу!

  + Cупроводження українськомовного куратора до кордону і від кордону до місця роботи та проживання!!

 + БОНУС в  дорогу за кордон — активована SIM карта польського мобільного оператора КLUCZ mobile 5-żl на рухунку!   https://www.klucz.net/  

Виробництво фруктових джемів. Джем AGRANA Fruit з/п від 13,50зл/год. .Робота в Польщі.м.Остроленка.”Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

ВИРОБНИЦТВО фруктовим джемів AGRANA Fruit
РОЗТАШУВАННЯ: OSTROŁĘKA (120 км від Варшави)

ВИХІД НА РОБОТУ ПРОТЯГОМ ТИЖНЯ ПІСЛЯ ПРИЇЗДУ

ГРАФІК РОБОТИ ТА ЗАРПЛАТА:
13,5 нетто в годину
– 2 зміни по 12 годин з 6-18, 18-6 з пн-пт, є кілька робочих субот у місяць
-Робоча взуття та одяг надає роботодавець
-Є можливість оформити воєводське запрошення
-Едіноразово знімають за сан книгу 111 зл з першої зарплати

ВИМОГИ:
– чоловіки до 50 років
– віза.
– Мінімальна розуміння і знання польської мови

ОБОВ’ЯЗКИ:
Робота на виробництві фруктових джемів на виробничих машинах. Потрібно буде засипати інгредієнти за рецептом, виставляти температуру, час готування.

ПРОЖИВАННЯ:
Ви будете жити в центрі міста в будинку на 6 осіб в 3 км від роботи. До роботи можна ходити пішки або їздити транспортом від заводу. Кімнати на 2 людини. На 6 осіб загальна кухня, ванна з усіма зручностями. Проживання в місяць 200 зл.

ОФОРМЛЕННЯ:
Працювати будете за договором Umowa zlecenie – який передбачає більш гнучкий графік роботи і гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець. також є можливість оформлення ВНЖ і воєводського запрошення.

Із зарплати знімають 50 злт. за бронювання місця або в Україні оформити візу на цю роботу і тоді нічого оплачувати по приїзду не треба.
Щонеділі виїжджає перевізник зі Львова і везе прямо на проживання


Готуємо повний пакет документів для подачі на візу!

  + Cупроводження українськомовного куратора до кордону і від кордону до місця роботи та проживання!!

 + БОНУС в  дорогу за кордон — активована SIM карта польського мобільного оператора КLUCZ mobile,  5-żl на рухунку!   https://www.klucz.net/  

РИБНЕ ВИРОБНИЦТВО KORAL.з/п від 14зл/год.Робта в Польщі. Кошалін околиці.”Віза —повний пакет”+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

РИБНЕ ВИРОБНИЦТВО KORAL
ІНФОРМАЦІЯ по доїзду: все приїжджають в офіс в Кошалін на оформлення.

РОЗТАШУВАННЯ: Kukinia (недалеко від Кошаліна).

ЗАРПЛАТА І ГРАФІК РОБОТИ:
14 нетто, для кандидатів до 26 років ставка вище
-робота по 8-12 годин 5 днів на недею, також є кілька робочих субот у місяць.

НІ нічну зміну. Гарантуємо 200 робочих годин в місяць
-в місяць 200-280 годин
-сан книга польська або вітчизняна з перекладом польською, завірена нотаріусом, також можна зробити за місцем за 100 зл.
– Форму робочу видають.
-Є можливість оформити воєводське запрошення

ВИМОГИ:
– Жінки, чоловіки і пари до 55 років
-віза
-наявність сан книги польської або вітчизняної з перекладом польською, завірену нотаріусом

ОБОВ’ЯЗКИ:
Робота з оселедцем і лососем на виробничій лінії. Робота може бути на, філеровке, нарізці, упаковці, зважуванні, маркування та укладанні риби.є ВІДЕО З ЗАВОДУ.

ПРОЖИВАННЯ:
Ви будете жити в будинку або хостелі зі всіма зручностями. Кімнати йдуть від 2-5 чоловік. Парам НЕ гарантуємо поселення в окремі кімнати, селимо в вільні. Розселення в Колобжег. В місяць за житло знімають 200 зл з зарплати. Довезення від житла до роботи безкоштовно.

ОФОРМЛЕННЯ:
Працювати будете за договором Umowa zlecenie – яка передбачає більш гнучкий графік роботи і гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець. також є можливість оформлення ВНЖ і воєводського запрошення.

По приїзду вам потрібно буде сплатити 50 злт. за бронювання місця + 50 зл за медогляд ..


Готуємо повний пакет документів для подачі на візу, або дійсна польська робоча віза мінімум 4 місяці!

  + Cупроводження українськомовного куратора до кордону і від кордону до місця роботи та проживання!!

 + БОНУС в  дорогу за кордон — активована SIM карта польського мобільного оператора КLUCZ mobile,  5-żl на рухунку!   https://www.klucz.net/  

Виробництво запчастин PASS POLSKA.Віза від 4,5 мес. з/п у середньому 3500зл. (Umova o pracе + ‰), Робота в Польщі.+38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

ПРОИЗВОДСТВО АВТОЗАПЧАСТЕЙ PASS POLSKA

Детально про обяв’язки і завод переглянути тут→ : https://www.youtube.com/watch?v=wPNkJFlt7Pg

ІНФОРМАЦІЯ ПО ПРИЇЗДУ: Приїзд відразу в місто Санок на оформлення. Дати приїзду уточнювати індивідуально, вихід на роботу по готовності запрошення(для безвіз).

РОЗТАШУВАННЯ: Sanok. Оформлення в місті Санок на пряму на завод.

ГРАФІК РОБОТИ ТА ЗАРПЛАТА:
-Робота 5 днів в тиждень + іноді можна працювати по суботах
-робота по 8 годин на 3 зміни
-Робоча одяг надають
-Зарплата за перший місяць 2200-3000 нетто, з наступного місяця при хорошому виконанні роботи ставка зросте до 3500-4000.

Гарні працівники заробляють по 4500-5700 нетто.
-премія на праздінікі, подарунки для дітей, дофінансування до басейна, додатковий еквавівалент за прання

ВИМОГИ:
-Чоловіки до 50 років
-Віза від 4,5 міс

ОБОВ’ЯЗКИ:
– надягати гумові трубочки на форми, які потім потрібно помістити в котел
– виготовлення деталей для автомобілів Rolls Roys, BMW і т.д. Температура висока на підприємстві жарко

ПРОЖИВАННЯ:
Проживання в готелі, кімнати на 2-4 людини. (Ліжко надається, інтернет, кухонні прилади, прибирання номерів) Кухня на кілька кімнат з необхідним посудом. Від житла до роботи 5 хвилин пішки. За проживання знімають з зарплати 400 зл.

ОФОРМЛЕННЯ:
Робота за договором umova o pracе, що дає вам оплачувану відпустку, лікарняний і доплати в розмірі + 50% переробки, 20% за нічні + 100% до ставки при роботі в прзднечний день. Гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець.


Готуємо повний пакет документів для подачі на візу, або дійсна польська робоча віза мінімум 3 місяці!

  + Cупроводження українськомовного куратора до кордону і від кордону до місця роботи та проживання!!

 + БОНУС в  дорогу за кордон — активована SIM карта польського мобільного оператора КLUCZ mobile,  5-żl на рухунку!   https://www.klucz.net/  

Польща вводить нові правила для заробітчан!

З початку 2018 року сезонні працівники повинні будуть заплатити за дозвіл на роботу.

Безкоштовні заяви-доручення польських працедавців скасують, повідомляє “Польське Радіо”.

Оплата за цей документ складатиме 30 злотих — близько 240 грн.

Нові правила набудуть чинності відповідно до змін до трудового законодавства для іноземців, розповіла директорка Повітового уряду праці в місті Ґруєць Мазовєцького воєводства Мажанна Скочек.

Трудове законодавство Польші адаптують до стандартів Євросоюзу, пояснив директор Воєводського управління праці у Варшаві Томаш Сєрадз. Додав, що новер регулювання має подолати недоліки реєстрації безкоштовних заяв-доручень.

Працівник не може перебувати в Польщі довше, ніж 9 місяців протягом календарного року. Час рахуватиметься від моменту перетину кордону.

Новий законопроект №6275, спрямований на запобігання торгівлі людьми, завдасть відчутного удару по легальному ринку міжнародного працевлаштування. Згідно з цим законопроектом, буде фактично неможливо вести на законних підставах діяльність ліцензованих компаній з міжнародного працевлаштування в Україні. Між тим, цей ринок і так на 99% знаходиться в тіні. До таких висновків прийшли учасники круглого столу “Вбивство ринку міжнародного працевлаштування України”, який відбувся у Києві.

Комплектація товарів на складі, DSV- (для Бедронка) .З/п від 13зл/год. Варшава.Робота в Польщі!”Віза —повний пакет” +38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

Комплектація товарів на складі, DSV
чоловіки
РОЗТАШУВАННЯ: Warszawa

ГРАФІК РОБОТИ ТА ЗАРПЛАТА:
13,00 ЗЛ НЕТТО В ЧАС
-Робота в 2 зміни по 12 годин
-Є можливість подати документи на карту

ВИМОГИ:
-Чоловіки до 50 років
– Віза
– перед початком роботи потрібно пройти медичне обстеження (при проходженні необхідно заплатити 75 зл)

ОБОВ’ЯЗКИ:
Комплектація непродовольчих товарів на складі для магазинів Biedronka

ПРОЖИВАННЯ:
Ви будете жити в хостелі, кімнати на 2-5 людини зі всіма зручностями. За житло з зарплати знімають 150 зл. До роботи довезення автобусом – за рахунок роботодавця.

ОФОРМЛЕННЯ:
Робота за договором Umowa zlecenie – яка передбачає більш гнучкий графік роботи і гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець.


Готуємо повний пакет документів для подачі на візу, або дійсна польська робоча віза мінімум 3 місяці!

  + Cупроводження українськомовного куратора до кордону і від кордону до місця роботи та проживання!!

 + БОНУС в  дорогу за кордон — активована SIM карта польського мобільного оператора КLUCZ mobile,  5-żl на рухунку!   https://www.klucz.net/  

В’їзд в Польщу в очікуванні карти !

В’їзд в Польщу в очікуванні карти !

Місяць тому ми висловили застереження, що нове  тлумачення шенгенського кодексу прикордонною службою Польщі може призвести до правової колізії.

Йшлося про розміщену на офіційному сайті пріикордонників консультацію щодо виїзду з території Польщі та повернення назад іноземців, які перебувають в процесі очікування рішення про видачу дозволу на тимчасовий побит (так зване перебування на печатці).
Віднедавна польські прикордонники відносять перебування на печатці до короткотермінового, дозволена тривалість якого обмежується 90 днями впродовж 180-денного періоду.

Należy każdorazowo wliczać przy obliczeniu limitu dozwolonego pobytu krótkoterminowego tj. max 90 dni w każdym okresie 180 dni wstecz wszystkie pobyty na wizach C, na paszporcie biometrycznym w ruchu bezwizowym oraz na tzw. stampili Wojewody. Джерело

Таким чином, очікування децізії/випуску карти, дні безвізу та перебування на візі С підсумовуються і разом не можуть складати більше 90 днів впродовж будь-яких 180-ти днів.
Очевидно, що для тих, хто очікує децизію, дні шенгенского коридору будуть вичерпані завжди, адже процедура розгляду заяви на тимчасове перебування майже ніколи не буває коротшою за 3 місяці. Більше того, часто очікування децизії траває й рік, і навіть більше.

Також очевидно, що людина, яка на законних підставах  чекає на  рішення відповідного уповноваженого органу влади Польщі, має таке саме право на свободу пересування, як і всі інші.
А отже, кожна людина в очікуванні децизії має не лише потребу (часто – термінову), а й беззастережне право поїхати додому.

Що пропонують польські прикордонники для такої людини, аби вона могла повернутися до роботи/навчання/родини?

Jeżeli dotychczasowy pobyt w Polsce (łącznie na wizie C, stampili Wojewody oraz paszporcie biometrycznym w ruchu bezwizowym) przekroczył  90 dni w okresie 180 dni wstecz, ponowny wjazd na terytorium RP może nastąpić wyłącznie karcie pobytu lub na podstawie polskiej wizy długoterminowe typ D.

Тобто, якщо сумарний термін перебування в Польщі по візі С (бізнесовій, туристичній, шопінговій), із біометричним паспортом в рамках безвізового руху ТА на печатці сягнув 90 днів впродовж півроку, то заїхати в Польщу можна або із картою побиту (яку людина як раз  чекає) або на підставі національної візи Д.

І тут ми приходимо для того, що тим іноземцям, які мають дозвіл га працю (зезволеніе типу А) нема сенсу подавати документи на карту, адже їм все одне знадобиться віза.
А ті, хто працює на освядчені та/або лише чекає на зезволеніе, віїхати з Польщі просто не можуть, бо не буде можливості повернутися раніше, ніж через 3 місяці, і байдуже, що у них на це є право. А часто – є й обов’язок стати до роботи/ отримати власноруч таку очікувану децизію.

Допоки ці міркування були суто теоретичними, можна було сподіватися, що на практиці такого абсурду не станеться.
Але сподівання виявилися марними.
Користувачі соцмереж вже починають повідомляти, що їм було відмовлено у  в’їзді при наявності біометричного паспорту на підставі того, що дні шенгенського коридору вичерпалися печаткою.

З огляду на те, що багато людей запланували поїздки на свята і збиралися скористатися безвізом, як вони це робли влітку та на початку осені, сподіваємося що польська прикордонна служба зможе оперативно знайти вирішення цієї правової колізії, яку сама ж і створила.

силка на сайт:

“БЕЗВІЗ ЗА 10 ЄВРО”: ЄC ЗМІНЯТЬСЯ ПРАВИЛА В’ЇЗДУ УКРАЇНЦІВ ДО ШЕНГЕНСЬКОЇ ЗОНИ

“БЕЗВІЗ ЗА 10 ЄВРО”: ЄC ЗМІНЯТЬСЯ ПРАВИЛА В’ЇЗДУ УКРАЇНЦІВ ДО ШЕНГЕНСЬКОЇ ЗОНИ

З 2020 року для громадян тих країн, у яких з Європейським Союзом діє безвізовий режим, зміняться правила в’їзду до Шенгенської зони. Зараз, як відомо, досить біометричного паспорта, квитків назад і документів, що підтверджують мету поїздки, терміни перебування і місце проживання.

Через два роки для в’їзду до ЄС знадобиться ще і попередня авторизація в системі ETIAS. Тобто, плануючи поїздку до Європу, потрібно буде зайти на спеціальний сайт і заповнити реєстраційну форму із зазначенням: ПІБ, дати і місця народження, національності, паспортних даних та мети поїздки, пише “segodnya“.

Попередню реєстрацію в системі ETIAS раз на три роки повинні будуть проходити особи віком від 18 до 60 років. Заповнення однієї онлайн-форми обійдеться в 10 євро. Європейському ж бюджету впровадження системи ETIAS влетить в копієчку: розробка і впровадження – 212,1 млн євро, плюс 85 млн євро щорічного обслуговування.

На своєму засіданні 19 жовтня Комітет Європарламенту з питань громадянських свобод, юстиції та внутрішніх справ (LIBE) схвалив зміни правил в’їзду для безвізових країн. За словами депутатів Комітету, нові вимоги для в’їзду до Шенгенської зону торкнуться як жителів України, Грузії, Молдови, так Америки і Канади. Тобто всіх тих, у кого з Євросоюзом договори про безвізовий в’їзд. А таких країн, за даними Єврокомісії, більше 60.

Згідно зі схваленими Комітетом LIBE законодавчими поправками, до 2020 року має запрацювати система попередньої електронної реєстрації ETIAS (The European Travel Information and Authorization System).

“Взагалі ця пропозиція не нова. Єврокомісія працює над цим з 2008 року. Основна мета ETIAS – збір інформації про відповідність іноземних громадян подорожувати в ЄС і визначення, чи створюють такі мандрівники зaгрoзу бeзпeцi. Такі кроки робляться ЄС у відповідь на підвищений ризик тeрoриcтичниx aтaк в європейських країнах”, – сказав сайту “Сегодня” член Комітету LIBE Майкл Боні.

Раніше сайт “Сегодня” вже писав, що дев’ять років тому з ініціативою введення попередньої реєстрації для безвізових мандрівників виступили Німеччина та Франція. Але тоді ідею Парижа і Берліна в ЄС не підтримали. Зараз, у зв’язку з міграційною кризою і підвищеним ризиком тeрoриcтичних зaгрoз, ініціативу рeaнiмувaли і всерйоз взялися за її втілення.

За інформацією Єврокомісії, до 2020 року безвізових мандрівників до Євросоюзу заїде на 9 млн більше (39 млн осіб), ніж 2014 року (30 млн осіб). Європарламентарій від Угорщини Кінга Гал, також член комітету LIBE, пояснила, що зараз європейські прикордонні і прaвоохоронні oргaни практично не мають інформації про безвізових мандрівників. ETIAS, за її словами, заповнить цю інформаційну прогалину і підвищить безпеку ЄС.

Тепер, за словами європарламентарія від Латвії, члена Комітету LIBE Артіса Пабрікса, справа за європейською бюрократією: рішення їх комітету від 19 жовтня дозволяє Європарламенту почати тріалог з Радою і Єврокомісією, але фінальне рішення за Європарламентом – він повинен остаточно затвердити систему ETIAS.

За інформацією, розміщеною на сайті комітету LIBE, безпосередньо перед поїздкою безвізові мандрівники повинні будуть заповнити електронну форму на сайті системи ETIAS. “Де потрібно буде вказати: ПІБ, дату і місце народження, стaть і громадянство, паспортні дані (термін дії проїзного документа і країну випуску), домашню адресу і контактну інформацію, а також країну ЄС, до якої мають намір в’їжджати в першу чергу.

Заявнику також потрібно вказати наявність будь-яких обвинувaльних вироків за серйозні кримiнaльнi злoчини (наприклад, тeрoризм, ceкcуaльнa експлуатація дітей, торгівля людьми або нaркoтикaми, вбuвcтвo і зґвaлтувaння), перебування в зонах кoнфлiктiв і будь-яких адміністративних рішень за останні 10 років, які потребують покинути країну”, – йдеться в прес-релізі рішення Комітету LIBE.

Заповнювати таку онлайн-заявку перед в’їздом до Шенгенської зони потрібно буде раз на три роки, і обійдеться це в 10 євро, хоча раніше звучала цифра 14 євро. Відповідь заявнику від європейських прикордонних служб з дозволом або відмовою у в’їзді прийде через 72 години після заповнення заявки.

“Це означає, що як тільки зміни набудуть чинності (а це очікується з 2020 року), вони застосовуватимуться як до громадян України, так і до громадян Америки. ETIAS – це не віза. Це прозоріший і зручніший для відвідування ЄС режим. Жителі безвізових країн зможуть, як і раніше, подорожувати без віз, але їм необхідно буде пройти просту електронну авторизацію перед в’їздом до Шенгенської зони. Система ETIAS допоможе виявляти нелегальних мігрантів і осіб, які становлять зaгрoзу безпеці ЄС, перш ніж вони прибудуть на кордон. ETIAS також усуне існуючу відсутність інформації про безвізових мандрівників”, – сказав сайту “Сегодня” Артіс Пабрікс.

http://intermarium.com.ua/bezviz-za-10-yevro-yec-zminyatsya-pravyla-v-yizdu-ukrayintsiv-do-shengenskoyi-zony/

Лавочку прикриють: Польща змінює закони для заробітчан

Польща зробить жорсткішими правила працевлаштування іноземних громадян у галузях рільництва, садівництва та туризму.

Нові правила, відповідно до директиви Європарламенту та Європейської Ради, вступлять у дію з 1 січня 2018 року.

За словами віце-міністра сім’ї, праці і соціальної політики Польщі СтаніславаШведа, з наступного року Польща видаватиме заробітчанам так звані сезонні дозволи, покликані максимально спростити працевлаштування. Кожен з них діятиме дев’ять місяців протягом року.

У випадку особливих ситуацій чи під час негоди польські аграрії в рамках цього ліміту зможуть доручити роботу іншому іноземцю терміном до 30 днів без оформлення чергового дозволу на виконання іншої роботи.

Ті іноземці, які цьогоріч працюють ще на так званих короткострокових запитах-замовленнях, зможуть використати їх і в наступному році.

Другою частиною нововведень є посилення контролю за заявками на короткострокове працевлаштування терміном на півроку.

Швед пояснив, що такі кроки спрямовані на боротьбу з торгівлею незаконними запрошеннями. Чиновник, наприклад, розповів про фірму, яка штампує такі запрошення і продає їх в Україні по 800 доларів. Коли заробітчанин приїздить у Польщу, виявляється, що такої фірми немає.

Віце-міністр озвучив ще один нюанс. Так, згідно зі звітом Підкарпатського воєводства, у 80% перевірених підприємців, які намагалися працевлаштувати працівників у рамках запрошення, ці люди в’їхали, але до роботодавців не з’явилися. Цілком можливо, що запрошення вони використали, як прикриття, а самі попрямували у більші міста або взагалі поїхали далі в Євросоюз.

За новими правилам подібні фокуси стануть неможливими, оскільки іноземець повинен буде підтверджувати початок роботи у конкретного підприємця.

Оформляти дозвіл на сезонну роботу і заявки на працівників як і раніше будуть у повітах під контролем старости, але безпосередньо цим займається Служба зайнятості. Подані документи розглядатимуть від трьох до семи днів, максимальний термін – 30 днів. З 1 січня також вводять збір з роботодавця у розмірі 30 злотих, а отримані кошти спрямовуватимуть на збільшення кількості працівників в Службі зайнятості на різних рівнях.

Станіслав Швед констатує гостру нестачу робочих рук у країні. Міністерство сім’ї, праці і соціальної політики та Міністерством сільського господарства зайняті спрощенням правил працевлаштування саме зараз, аби на початок нового сезону правила запрацювали. Це дозволить залучити більше заробітчан та зібрати максимальний урожай.

http://p-p.com.ua/articles/87995/

БЕЗВІЗ – УМОВИ ПЕРЕТИНУ КОРДОНУ!

Безвіз – умови перетину кордону!

Які документи потрібні при перетині кордону під час дії безвізового режиму?

У соцмережах поширена думка, мовляв, “усі ті документи, які досі носили до консульства, тепер потрібно буде брати на кордон”. Доводилося зустрічати навіть абсурдні згадки, що європейські прикордонники питатимуть про “заборгованість в жеку” та “довідку про несудимість”.

Ми маємо відповідь на це питання, і вона підтверджена документально. В ЄС діє так званий “Шенгенський прикордонний кодекс” (Schengen border code), де зазначений порядок та правила перетину кордону іноземцями.

Головний висновок з кодексу:

Немає жодної додаткової вимоги до тих подорожуючих, які їдуть до ЄС за безвізовим режимом.

Так, європейські прикордонники перевірятимуть мету поїздки тих, хто їде за безвізом, але вимоги до них точно такі, які і до власників візи. Адже коли ви прибули на кордон із візою в паспорті, вас так само можуть не пустити до країни. Приміром, якщо прикордонник з’ясує, що ви їдете працювати за туристичною візою.

У прикордонному кодексі є п’ять вимог, які поширюються як на “візових”, так і на “безвізових” іноземців.

В’їзд до країн ЄС дозволений тим громадянам, які:

  1. мають на руках документ для перетину кордону (закордонний паспорт, проїзний документ дитини, диппаспорт тощо);
  2. можуть обґрунтувати мету та умови свого перебування в ЄС;
  3. мають достатні фінансові засоби як для перебування в ЄС, так і для повернення в Україну, або ж здатні отримати їх законним чином (це – пряма цитата із прикордонного кодексу);
  4. не перебувають у переліку осіб, яким заборонений в’їзд до ЄС;
  5. не становлять загрозу для громадського порядку, безпеки, громадського здоров’я та міжнародних відносин.

Для тих, хто не має біометричного паспорта, до цього переліку додається шостий пункт – потрібно мати в паспорті чинну візу.

З першим пунктом ми вже розібралися.

У четвертому  пункті йдеться, зокрема, про тих українців, хто був депортований з держав-членів ЄС із забороною в’їзду на певний термін (приміром, на рік або на п’ять років).

Передусім йдеться про порушників візового режиму – тих, хто нелегально працював в ЄС, хто лишився в ЄС на довший термін, ніж передбачено візою, а також про злочинців, засуджених в державах-членах ЄС і висланих на Батьківщину. І якщо термін заборони в’їзду для конкретної людини ще не вийшов, можна бути впевненим: її точно “завернуть” на кордоні.

Це, до речі, може створити для України серйозні проблеми.

Кількість тих, кому заборонений в’їзд до ЄС, достеменно невідома, та напевно йдеться про сотні чи навіть тисячі людей. Візові порушники у перші ж тижні безвізу можуть поїхати на кордон, де отримають купу відмов та погіршать статистику держави.

У п’ятому пункті (особи, що становлять міжнародну або кримінальну небезпеку) йдеться про тих, хто є у базах Інтерполу або Європолу. Таких людей досить небагато навіть у масштабах України.

Ми недарма пропустили другий та третій пункти – вони стосуються всіх без винятку подорожуючих. Тож зупинимося на них детальніше.

Підтвердження мети поїздки

Спершу – зовсім трохи теорії.

Візовий режим є доволі архаїчним інструментом, саме тому ЄС поступово скасовує його для інших держав. Зберігає його лише для тих держав, у яких є високий рівень візових відмов; Україна вже давно не є такою.

Головна мета візової та прикордонної перевірок – переконатися в тому, що людина не планує порушувати міграційні правила.

Якщо спрощено, то в ЄС є два ключових правила для подорожуючих:

не працювати без робочої візи та дотримуватися так званого “правила 90 днів” (перебування в Шенгені не більше 90 днів на кожні 180 днів).

Саме ці правила є ключовими і саме їх перевірятиме прикордонник.

А тепер повертаємося до законодавства ЄС, до прикордонного кодексу. Перелік документів, про які може спитати прикордонник, наведений у додатку 1 до нього і залежить від мети поїздки.

Для бізнес-поїздок (відряджень) це:

  • запрошення на зустріч,або
  • інший документ, який підтверджує торговельні чи ділові відносини(прим: це пряма цитата, тобто ви самі обираєте зручний та можливий документ)або
  • квиток на виставку чи зібрання, якщо метою поїздки є їх відвідування.

До слова, зверніть увагу, що для бізнес-поїздок зворотний квиток не входить до переліку обов’язкових документів, і це логічно – часом бізнес-візит може затягнутися. Але будьте готові пояснити цю потребу прикордоннику.

Для туризму або приватних поїздок у вас спитають про:

  • бронювання проживання або запрошення (не офіційне “візове”, а довільне!), якщо ви збираєтеся зупинитися у друзів;
  • зворотний квиток (якщо ви подорожуєте автомобілем, це не є вимогою);
  • маршрут чи план вашої поїздки.

Причому законодавство ЄС надає подорожуючому право довести свою доброчесність різними документами і дає більше гнучкості, аніж стандартний “візовий” пакет.

Їдете автомобілем і зупинятиметеся в кемпінгу? Чудово, тоді ви можете взагалі обійтися без броні, пояснивши це прикордоннику та надавши йому дані про свій плановий маршрут.

Та головне – точно ті самі документи прикордонники часом вимагають і зараз!

Як ми вже зазначали, прикордонні правила після початку дії безвізу залишаються незмінними. Будь-хто, хто подорожує до ЄС, підтвердить: на кордоні завжди питають про мету візиту, а якщо прикордонник має хоча б тінь підозри, то просить показати відповідні документи – чи роздруківки, чи в електронному форматі.

Але жодних “довідок з жеку”!

Йдеться виключно про ті документи, які подорожуючий все одно мав би взяти з собою, коли їде за кордон.

Фінансове забезпечення. Міф про “довідки з банку”

Останній пункт з переліку умов перетину кордону – про фінансову спроможність.

Знову ж таки, ця умова діє і зараз, за візового режиму. Рівно тією ж мірою, як діятиме за безвізу. Але чомусь людям до вподоби міф про те, що на кордон доведеться везти банківські виписки, довідки з роботи, дані про нерухомість чи будь-що інше на підтвердження фінансового стану.

Міф набув такої популярності, що навіть грузинське МЗС включило цю вимогу… до переліку порад для співвітчизників до початку дії безвізу! Плакати з такою вимогою (серед інших пунктів, звісно) нині розклеєні у вагонах тбіліського метро.

Хоча в ЄС наполягають: це є неправдою. Такої вимоги немає в офіційному описі правил безвізу для Грузії, який поширює Єврокомісія. І, звісно ж, її немає у прикордонному кодексі ЄС.

Вона порушує головний принцип: прикордонники не вимагають документів, які турист не бере у поїздку.

Тим більше нонсенсом є думка про те, що когось цікавитиме довідка про вашу нерухомість. Нагадаємо, цей пункт прикордонних правил стосується того, що у вас мають бути в наявності кошти для проживання. Очевидно, що нерухомість ніяк на це не впливає 🙂

Автор цих рядків має підстави вважати, що цей пункт не буде підставою для масових перевірок за безвізу. Досвід Молдови, де безвіз діє вже три роки, свідчить, що для наших сусідів це також не стало помітною проблемою.

Але для повної впевненості – розберемося, які варіанти дає нам законодавство ЄС. Кодекс дає подорожуючому кілька опцій:

1)      готівкові кошти (але майже ніхто в ЄС не возить значні суми готівкою)
2)      тревел-чеки (застарілий та неактуальний варіант)
3)      сплачене проживання та квитки
4)      фінансові гарантії запрошуючої сторони
5)      кредитні картки

Власне, останнім пунктом можна обмежитися (хоча мати при собі готівку в еквіваленті хоча б 100 євро – не завадить)

Ми живемо у XXI столітті, і для європейців не секрет, що кредитки нині є головним механізмом зберігання і витрачання коштів. За досвідом, у тих рідкісних випадках, коли на кордоні питають про кошти, достатньо пред’явити картку міжнародних платіжних систем.

І, звичайно ж, радимо все ж мати на ній кошти або достатній кредитний ліміт, адже у конфліктних випадках вас можуть попросити зателефонувати на гарячу лінію банку та перевірити баланс. І цього – достатньо.

А про довідки – забудьте.

“Та ні, нічого не зміниться!”

Складно сказати, звідки походять міфи про “той самий пакет документів, тільки тепер – на кордоні”, адже вони не мають зв’язку з реальністю.

Можливо, до їх поширення доклали зусиль і закордонні “друзі”. Мабуть, маємо завдячувати також власному бажанню “знайти зраду” там, де її немає. Імовірно, “додало перцю” й те, що українців надто часто обманювали у питаннях безвізу, а тому і зараз віри немає – принаймні, щодо заяв політиків.

Але тут йдеться не про обіцянки, а про законодавство. До того ж – про законодавство ЄС, яке нашвидкуруч не зміниш.

Тому є всі підстави стверджувати: більшість чуток про те, що “безвіз не справжній” і “нічого не зміниться”, є відверто неправдивими.

Так, у перші місяці будуть певні проблеми та перегиби. Так, точно будуть ускладнення на наземному кордоні, передусім з Польщею (адже там і нині пункти пропуску перевантажені). Так, до людей з порожнім паспортом будуть ставитися з більшою підозрою і частіше проситимуть показати бронювання, квитки та інші документі.

Але вже після першої подорожі і першого штампу паспорт стає не порожнім.

Єдине, що несе реальну загрозу – це недотримання правил нами, громадянами України. І в разі, якщо за півроку ми почуємо про масові порушення “правила 90 днів” чи про “вояжі” нелегальних заробітчан – тоді Україна дійсно матиме проблеми з безвізом. Але це – зовсім інша історія, яка, сподіваємося, так і не стане реальністю.

 

Безвіз для України у Європу зовсім не означає, що більше ні про що не треба дбати, організовуючи відпочинок чи подорож. Для найкомфортнішої мандрівки країнами Європи потрібно також мати гроші, страховку і транспорт. Тоді ніхто і ніщо не зіпсує вам вояж.

Безвіз для України у Європу запрацює вже зовсім скоро. Про що треба знати, щоб підготувати усі документи і картки — у публікації сайту “24”.

Для початку – кілька загальних правил. По-перше, перед поїздкою варто зателефонувати в банк і попередити, в яку країну і як надовго ви їдете. (Це щоб система автоматично не заблокувала картку через підозри в шахрайстві). І під час дзвінка поцікавтеся, чи є обмеження за картковими операціями (ліміти для зняття грошей). І, звісно, перевірте термін дії картки.

Крім того, потрібно обов’язково записати і взяти з собою телефонний номер служби банку, через яку можна заблокувати карту в разі втрати (потрібно буде повідомити номер карти і слово-пароль).

При безготівкових розрахунках краще носити з собою паспорт або інший документ з фото – продавець має право перевірити, чи дійсно це ваша картка.

Гроші на карту покладіть із запасом – під час операцій кошти блокуються за одним курсом, а під час списання через два-три дні курс може змінитися так, що залишок на рахунку може піти в “мінус”.

Підключіть СМС-банкінг, так ви краще контролюватимете ваш рахунок (вхідні смс за кордоном не оплачуються).

Які банківські карти краще брати за кордон

Картка для розрахунків за кордоном має бути міжнародною, а не для внутрішнього використання. Українські банки рекомендують оформлювати картки среднього (Visa Classic або MasterCard Debit) та елітного класу (Visa/ MasterCard Gold або Visa/MasterCard Platinum).

При цьому банківські спеціалісти зауважують: у деяких країнах Європи більшість торговельно-сервісних точок приймають виключно чипові картки, що забезпечують вищий рівень безпеки платежів. Просто поцікавтесь у вашого банку, чи є у них такий вид карток.

Продавці у Європі мають право перевірити, чи платіжна картка дійсно ваша

Банкіри також рекомендують оформити додаткову платіжну картку на випадок втрати основної. Найзручніше мати при собі картки одразу двох платіжних систем, наприклад, MasterCard Gold (як основну) та Visa Classic (як додаткову).

А для уникнення додаткових витрат, пов’язаних з конвертацією, краще відкрити рахунок у євро або доларах США в залежності від регіону, який Ви збираєтесь відвідати.

Крім того, по картках високого класу предбачено медичне страхування осіб, що виїжджають за кордон.

Яке страхування замовляти для безвізових поїздок

Окремі українські банки пропонують свої страхові послуги. А можна звернутись і до страхової компанії. Нестачі таких компаній Україна не має. Звичайно, краще скористатися послугами тих, хто вже давно на ринку і має гарну репутацію.

Тож вам потрібна страховка туристична. Досі вона потрібна була для підтверження візи. Але, як відзначили у “Приватбанку”, головний нюанс тут в іншому — медична допомога за кордоном може обійтися в дуже кругленьку суму. А якщо у вас є поліс, ви гарантовано отримуєте безкоштовну медичну допомогу в будь-якій точці світу в рамках обраної страхової програми.

Зазвичай, страховки можуть включати в себе одне чи кілька зобов’язань: страхування витрат на отримання медичної допомоги; страхування від нещасних випадків під час перебування в подорожі; страхування від ризику виникнення збитків внаслідок анулювання або припинення подорожі. Чим більше послуг пропонує страховик — тим дорожче коштуватиме страховка, але тим менше у вас буде приводів для занепокоєння.

В Інтернеті є спеціальні сайти, де можна порівняти ціни на страхові послуги від різних компаній і вибрати оптимальну для себе. Ми скористалися послугами порталу Parasol.ua. Обрали багаторазову страховку в країни Європи, в проміжку 6 місяців тривалістю до 30 днів на 1 особу віком 29 років. Отримали такі результати щодо цін:

Вартість страховки залежить від віку мандрівника в тому числі

Автотуристу в Європі під час безвізу

Якщо маєте намір мандрувати машиною — транспортний засіб також потрібно буде застрахувати, оформивши “Зелену карту”. Варто пам’ятати, що страхова сума (ліміт відповідальності) на етапі оформлення цього поліса не встановлюється. При настанні страхового випадку страхова сума встановлюється згідно з законодавством тієї країни, на території якої сталася ДТП.

Зауважте — поліси “Зелена карта” можуть видавати тільки повні члени Моторного (транспортного) страхового бюро України.

При цьому “Зелена карта”, придбана в Україні, покриває лише збитки, які власник поліса заподіяв своїми діями іншим автовласникам. А за розбиту фару в українській машині з вини, наприклад, польського автомобіліста, відповідає не українська страхова компанія, що продала “карту”, а той страховик, який оформив “автоцивілку” іноземному громадянину-учаснику ДТП.

Вартість страховки для авто залежить від типу ТЗ та терміну дії

Дуже важливо у випадку ДТП за кордоном дотримуватися правильного порядку дій:

1) викликати дорожню поліцію, простежити за тим, щоб інспектор задокументував страховий випадок; якщо водій не розуміє щось в документі або не згоден із зазначеною в ньому інформацією, він має право написати про це в протоколі на своїй рідній мові;
2) фіксувати все на відео і фото.

Якщо в країні перебування діє система спрощеного врегулювання ДТП – “європротокол”, і в результаті інциденту пошкоджено тільки “залізо”, можна не викликати поліцію. Перша частина полісу “Зелена карта” залишається у застрахованої особи, другу частину потрібно надати потерпілому.

Після повернення в Україну автовласник зобов’язаний оперативно заявити в страхову компанію про те, що трапилося ДТП, і надати підтверджуючі документи (поліс, протокол, фотографії з місця ДТП). Але пам’ятайте: поліс не звільняє його власника від кримінальної відповідальності, яка може настати після ДТП. Перед кожною поїздкою на автомобілі за кордон варто ретельно вивчити особливості правил дорожнього руху в конкретній країні, а в дорозі — проявити максимальну обережність.

В странах ЕС назвали минимальную сумму, которую нужно иметь украинцам при пересечении границы

20:54, 17 мая 2017

Карта стран Европы с безвизовым для украинцев режимом, фото: travel.europewb.org.ua/karta-yevropy

Обнародовали карту Европы с информацией о требованиях отдельных стран к минимальной сумме средств, которые нужно иметь с собой при пересечении границы, а также документов, которые могут служить подтверждением наличия средств к существованию.

На специальном сайте под названием “Путешествуй ответственно” размещена карта Европы, где можно узнать базовую сумму необходимых средств для пребывания в стране.

  • Норвегия – 500 норвежских крон, то есть 1580 грн;
  • Финляндия – 30 евро в день (880 грн);
  • Швеция – 47 евро в день (1370 грн)
  • Эстония – 86 евро в день (2,5 тыс. грн);
  • Латвия – 14 евро в день (400 грн);
  • Литва – 40 евро в день (1100 грн)
  • Нидерланды – 34 евро (1000 грн);
  • Польша – 300 злотых (2 тыс. грн) пребывания до трех дней, 100 польских злотых (650 грн) в день, если пребывание более 3 дней;
  • Германия – 45 евро в день (1300 грн);
  • Бельгия – 45 евро (1300 грн) – иностранцы, которые остановились у частных лиц. 95 евро (2,8 тыс. грн) – иностранцы, которые остановились в гостинице;
  • Люксембург – минимальная сумма средств определяется индивидуально;
  • Чехия – 40 евро (1100 грн) в день до 30 дней;
  • Словакия – 56 евро в день (1600 грн);
  • Франция – 32,50 евро (1000 грн) – лица, имеющие подтверждения наличия жилья. 120 евро (3500 грн) – лица, которые не могут подтвердить наличие жилья;
  • Швейцария – 91 евро (2600 грн), 27 евро (780 грн) – для студентов;
  • Лихтенштейн – 91 евро (2600 грн), 27 евро (780 грн) – для студентов;
  • Австрия – на индивидуальной основе;
  • Словения – 70 евро (2 тыс. грн), 35 евро (1 тыс. грн) для несовершеннолетних в сопровождении родителей;
  • Венгрия – 3 евро (90 грн);
  • Италия – 269,60 евро (7,8 тыс. грн) на одного человека на срок до 5 дней, для групп туристов меньше;
  • Испания – 71 евро (2 тыс. грн) в день;
  • Португалия – нужно иметь при себе сумму в 75 евро (2,2 тыс. грн), а также сумму из расчета 40 евро (1100 грн) в день пребывания;
  • Мальта – 48 евро в день (1400 грн);
  • Греция – 50 евро (1400 грн) в день, минимум 300 евро (8,7 тыс. грн) на 5 дней.

Одине з найбільш поширених запитань: “Як виїхати на роботу по біометричному закордонному паспорту?”І зараз, ми з Вам розберемо кілька варіантів як це зробити.
Варіант 1 – їхати в Польщу як турист.
Що для цього потрібно?
* Біометричний паспорт
* Страховка на 3 місяці
* Наявність від 500zł в гаманці
* Бронь в готелі мінімум на 2 дні
Це зручний варіант для тих, хто хоче швидко і оперативно виїхати на роботу не чекаючи підготовки документів + Не витрачаючись на них в Україні.
Можна приїхати в Польщу і знайти роботу вже на місці.
АЛЕ!
* Ви можете не знайти роботу в Польщі і витратити багато грошей на проживання там
* В разі не виконання правил в’їзду по безвізу (без броні, готівки і т д.)
Є ймовірність, що вас можуть не пропустити на територію Польщі, – по приїзду на роботу Вам доведеться очікувати підписання договору від 1 тижня до 1 місяця
* Варіантів для працевлаштування менше.
Варіант 2
Приїхати із запрошенням від роботодавця.
Що для цього потрібно?
* Біометричний паспорт
* Чинне запрошення від роботодавця
* Страховка на 3 місяціІз запрошенням ви відразу можете розраховувати на те, що вас працевлаштують.
Запрошення в середньому оформлюється близько 2 тижнів + пару днів на відправку.
По приїзду на роботу вам не потрібно чекати пару тижнів оформлення і виходу на роботу, так як все буде оформлено заздалегідь. По приїзду в Польщу ви приїжджаєте на житло, яке для вас виділяє роботодавець, пару днів витрачаєте на медкомісію і підписання договору і все.Виходите на роботу і починаєте заробляти
Які мінуси, їх не багато, але все ж!!
* Очікування на запрошення близько 20 днів
* Можливість працювати тільки 3 місяці
* Вибір вакансій по безвізу менше ніж за візою! В цілому, це все. Ви можете порівняти і вибрати для себе найоптимальніший варіант. Ми з радістю Вам допоможемо знайти роботу як по безвізу, так і з робочою візою.

 

ПОЛЬЩА СЕРЙОЗНО ВЗЯЛАСЯ ЗА УКРАЇНСЬКИХ ЗАРОБІТЧАН: ДЕПОРТУЄ КІЛЬКА ДЕСЯТКІВ УКРАЇНЦІВ!

 

ПОЛЬЩА СЕРЙОЗНО ВЗЯЛАСЯ ЗА УКРАЇНСЬКИХ ЗАРОБІТЧАН: ДЕПОРТУЄ КІЛЬКА ДЕСЯТКІВ УКРАЇНЦІВ!!!

12 та 13 серпня правоохоронні органи Польщі затримали українців через порушення правил перебування на території держави.

Відтак щодо 21 українця винесено рішення про депортацію. Про це пише 24 канал з посиланням на  “Громадське”.

Так, 18 українців затримали у Сілезькому воєводстві, ще трьох — у місті Ополе.

“У 16 громадян України були дозволи на роботу в Польщі, проте вони відрізнялись від заявлених при отриманні візи. Ще п’ятеро мали прострочені терміни перебування у Шенгенській зоні”, — повідомили польські прикордонники.