Category: Вакансія Чехія

Правила в’їзду у Чешську Ресубліку з жовтня 2020р!

18 вересня 2020 року міністр охорони здоров’я видав нову захисну міру, регулюючу умови перетину державного кордону Чеської Республіки.
З понеділка, 21 вересня 2020 р особи, які подорожують з країн, що не входять в список країн з низьким ризиком зараження, тепер повинні заповнювати електронну форму прибуття до прибуття в Чеську Республіку.

Правила в’їзду у Чешську Ресубліку з жовтня 2020р!

https://czechia.mfa.gov.ua/news/vstup-na-ukrajinu-v-souvislosti-s-covid-19

Процедура в’їзду до ЧР з 05.10.20р. https://www.mvcr.cz/docDetail.aspx?docid=22239079&doctype=ART&#Cestovani

Новини та важливі повідомлення!
З 5 жовтня 2020 року надзвичайний стан введено на всій території Чеської Республіки. З текстом постанови уряду про оголошення надзвичайного стану можна ознайомитися тут: https://apps.odok.cz/attachment/-/down/IHOABTXK4WF6.
Умови в’їзду в Чеську Республіку будуть як і раніше визначатися захисною мірою Міністерства охорони здоров’я, оновлена ​​форма якої була затверджена міністром охорони здоров’я і вступила в силу з 5 жовтня 2020 року.
Всі особи, які прибувають в Чеську Республіку з країн, що не входять в список країн з низьким рівнем ризику, повинні заповнити електронну форму прибуття, яка доступна тут https://plf.uzis.cz/, до приїзду в країну .. Відправивши заповнену форму, місцева регіональна гігієнічна станція буде автоматично проінформована про прибуття людини . Підтвердження заповнення форми необхідно надати під час перевірки на кордоні або за місцем проживання, її можна буде роздрукувати або відобразити на мобільному пристрої. Більш детальну інформацію про форму прибуття можна знайти тут (pdf, 197 kB). Протягом 5 днів після прибуття з країни, схильною до ризику, людина повинна пройти тест, результат якого буде негайно доставлений на місцеву компетентну санітарну станцію. Якщо результат тесту не буде надано протягом 7 днів з моменту прибуття, будуть зроблені карантинні заходи.
На всіх осіб, що прибувають з країн, що не входять в список країн з низьким ризиком зараження, як і раніше поширюються обмеження на вільне пересування в межах Чеської Республіки, під час їх перебування в Чеській Республіці, протягом 10 днів або до закінчення карантинних заходів. У цей період на всій території Чеської Республіки діє обов’язок носити маску.
Для всіх роботодавців іноземців з третіх країн вони не повинні дозволяти в’їзд на роботу іноземцям, які прибули з країн, які не входять до списку країн з низьким ризиком зараження або знаходяться в цьому списку, без надання негативного результату тесту ПЛР на SARS-CoV-2. відзначений зірочкою.

Уряд ЧР схвалив Захисний захід Міністерства охорони здоров’я від 18 вересня 2020 р., який вносить наступні зміни, що вступають в силу від 21 вересня 2020 року:

Новий спосіб повідомлення гігієнічній станції про прибуття на територію ЧР

Усі особи (включно з громадянами ЧР), за винятком зазначених категорій (працівники міжнародних транспортних служб, громадяни ЄС та іноземці з дозволом на постійне або довгострокове  проживанням в ЄС, особи які знаходяться у транзиті через ЧР тривалістю до 12 год, дипломати та посадові особи міжнародних організацій, зареєстровані в МЗС ЧР, якщо їхнє перебування у ЧР не перевищує 14 днів та діти віком до 5 років), які протягом останніх 14 днів перебували понад 12 годин на території країн, які не входять до списку країн із низьким ризиком зараження COVID-19, включаючи Україну, згідно пункту I./2. Захисного заходу відтепер повинні:

  1. Перед в’їздом на територію Чеської Республіки повідомити про це відповідну крайську гігієнічну станцію, заповнивши електронну Форму про прибуття – див. www.prijezdovyformular.cz.
  2. Надати підтвердження повідомлення під час прикордонного контролю або контролю дозволу на проживання.
  3. Негайно (та не пізніше ніж протягом 5 днів після в’їзду на територію ЧР) пройти на території ЧР тест RT-PCR за свій рахунок.

Відтепер про прибуття на територію має повідомлятися заздалегідь, тобто до фактичного в’їзду на територію, шляхом заповнення електронної форми через Інтернет, а підтвердження про виконання цього повідомлення надається у  роздрукованій формі під час прикордонного контролю / контролю дозволу на проживання.

Визнання тестів RT-PCR з інших держав-членів ЄС

Громадяни ЄС та громадяни третіх країн, які мають дозвіл на довгострокове або постійне проживання в одній з держав-членів ЄС, тепер можуть за свій рахунок пройти тест RT-PCR в іншій державі-члені ЄС до прибуття на територію ЧР. У такий спосіб вони можуть замінити проходження тесту RT-PCR після прибуття на територію ЧР. Тест повинен бути зроблений не пізніше, ніж за 72 години до його надання на території ЧР (див. пункт III./4 нового Захисного заходу).

Заборона вільного пересування

Відтепер заборони вільного пересування осіб, які протягом останніх 14 днів перебували понад 12 годин на території держав, що не входять до списку країн з низьким ризиком зараження вірусом COVID-19, по всій території ЧР, за винятком маршрутів, чітко зазначених у пункті II. Захисного заходу, потрібно дотримуватись протягом усього періоду перебування на території, протягом дії карантинного заходу або принаймні протягом 10 днів з моменту в’їзду на територію ЧР.

Можливість в’їзду на територію ЧР для іноземців, які перебувають у постійних партнерських стосунках з громадянами ЄС, які мають тимчасовий дозвіл на проживання понад 90 днів та місце проживання у ЧР

Відповідно до положень пункту I./4. підпункту j) нового Захисного заходу  іноземці, які мають доведені постійні партнерські стосунки з громадянином ЄС, який має дозвіл на тимчасове перебування понад 90 днів або дозвіл на постійне проживання у ЧР, також будуть звільнені від заборони на в’їзд на територію ЧР. Йдеться про розширення винятку із заборони на в’їзд, який досі діяв виключно для постійних партнерів громадян ЧР. Однак, це стосується лише тих партнерів громадян ЄС, які можуть подорожувати до ЧР на підставі безвізу. Як і громадяни ЧР, громадяни ЄС, які відповідають умові дозволу на тимчасове перебування понад 90 днів або постійне проживання в ЧР, і які хочуть, щоб їх постійний партнер прибув до них до ЧР, мають скласти заяву про партнерські стосунки, довести постійні партнерські стосунки та від імені свого партнера прийняти зобов’язання щодо забезпечення їх житлом та медичною допомогою на території ЧР, а також щодо повернення їх назад до країни походження у випадку втрати мети перебування на цій території. Заява та документи про тривалі стосунки надсилаються на електронну адресу VO1@mzv.cz , і якщо заява відповідатиме вимогам, у відповіді надійде підтвердження, яке іноземець докладе при в’їзді на територію ЧР. Інформація про процедуру доступна на веб-сайті Міністерства закордонних справ Чеської Республіки (відповідна частина, яка стосується партнерів, яким не потрібна віза).

Щодо процедури оформлення для виїзду у ЄС, з цільовим направленням працевлаштування!!

 У зв’язку з економічною ситуацією у нашій Державі, все більше громадян України прагнуть працювати у Євросоюзі, це хороша можливість підняття сімейного бюджету та здобуття досвіду який знадобиться задля розвитку нашої України, тому як писав Тарас Шевченко:”Учітесь, читайте, і чужому навчайтесь, й свого не цурайтесь…”

 Процедура оформлення в Україні! 

1, Підписання договору про консультаційні та інформаційні послуги з подальшим оформленням та працевлаштуванням в ЄС!  Договір-послуги-ЗРАЗОК !

Документи які Ви повинні надати в електронному вигляді для попереднього оформлення та  отримання робочої візи: 

-копія загр/паспорту повний розворот ! 

-копія 1-ст.внутр.Укр./пасп.

-копія 11-ст.внутр.Укр/пасп-ПРОПИСКА

-код інн.

АНКЕТА/РЕЗЮМЕ при потребі!

Терміни очікування дозволів/договорів для подачі на візу                       Польща- 21 роб.день,   Чешська Республіка 30-45 роб.днів!

Подача на візу! Компанія проводить повну підготовку пакету документів для подачі  у  візовий центр у зазаначений день (попередньо підтвердженний)!Страховий поліс відповідних нормативів, які вимагає приймаюча Держава, в.т.ч. COVID-19! 

Документи оригінали які потрібно мати у наявності з собою при падачі! 

  • внутрішній укр.паспорт + інн код.
  • ксерокопія внутр.укр.паспотру, у випадку IDпаспорта + Додаток (оригінал).
  • Загран паспорт (при наявності другого-обов’язково теж подати)!
  • ксерокопія загранпаспорту
  • + фото 2-шт- 3,5*4,5, лице повинно займати 80% фото.
  • квитинція про оплату візового збору (у випадку Польщі)
  • у випадку Чешської Республіки , блянк підтвердження реєстрації!
  • Додатково готує представник компанії sotagroup7:
  • Анкету-заяву, та страховий поліс , Запрошення -(Польща), Чехія: Поволенка (запрошення), прописка +витяг з реєстру власності майна, договір трудовий, гарантійний лист працедавці у випадку захворювання/карантину VNITRA, лист підтвердження про намір працевлаштувати Вас, витяг з реэстру про державну реэстрацію об’єкту господарювання!
  • Термін розгляду зави консулом на отримання візи від 10-14 днів!!

Після отримання візи виїзд з підтвердженням та супроводом у телефонному режимі!

Польща: Зустріч куратором на місті, або доїзд згідно супровідного листа з геолокацією до офісу! додається бонусом активована сім карта польського оператора з залишком на рахунку!http://sotagroup7.com/?p=4600  

Чешська Республіка: Зустріч куратором на місті вказаним Вами завчасно, бажана наявність додатку viber чи  WhatsApp! Самодоїзд до офісу по геолокації ,якщо є така можливість-чудово!

Для ознайомлення :  ЗРАЗОК-Трудовий договір       ЗРАЗОК-прописка  

ЗРАЗОК- Гарантійний лист від працедавці у випадку COVID-19

Угорщина: Тривалий побут 2р.!

Для подання заяви дозволу на проживання (візи категорії D), наступні допоміжні документи потрібні:

Сезонна робоча віза

Сезонна робоча віза дає право на одноразову, або багаторазову, та тримісячну сезонну роботу терміном до шести місяців. Термін дії максимально один рік. Заявник повинен мати дозвіл на сезонну роботу, виданий компетентним центром праці. Дозвіл повинен містити час і місце роботи. Кінцевий термін – 15 днів після отримання заявки, плата за візу 40 євро.

Робоча віза

  • рішення про надання дозволу на роботу;
  • трудовий договір
  • документ, що підтверджує житло в Угорщині
  • матеріальне забезпечення (виписка про банківський рахунок, довідка про зарплату)
  • довідка про трудовлаштування (договір, контракт)
  • довідка про реєстрацію фірми ( свідоцтво про реєстрацію)
  • довідка про професійну кваліфікацію, необхідну для роботи
  • довідка про очікуваний річний дохід
  • спрощений баланс фірми за попередній рік
  • довідка про те, що у діючої фірми немає державного боргу!

Повар/помічник повара у кафе/ресторани. 150/130кор/год.м.Прага. Робота у Чехії. ВІЗА СОЗОННА РОБОЧА 3-х та⇒6-ти місячна,⇒2-р. Київ:+380987208360. Прага: +420734259261-

    

Київ тел:+380987208360. Прага тел: +420734259261 Garant s.r.o. Приїзд транзитний без 14 ден.карантину! Тест (1-2)-covid-19- за авансовий кошт працівника !

У зв’язку з обмеженнями введеними Урядом Чешської Республіки, а саме обмеження роботи кафе та ресторанів з 14.10.20р.,на термін умовно до 30 днів попередньо,  можливе зменшення робочих годин для працівників, оскільки заклади громадського харчування працють у даний час на винос продукції! Також можлива часткова зміна профілю задля забезпечення робочих мість та годин найманих працівників! https://www.youtube.com/watch?v=OQmLR_6N7LY&fbclid=IwAR2x7AEGYO01TXuzxBGXQAq2LTgY1ILr9fYb0AxNkIDdsMgW0NIKfrME-i8

ВІЗА СОЗОННА РОБОЧА 3-х та 6-ти місячна, 2-р. Карта венгерська 2р.

Вимоги: Практика роботи мінімум 1р. вік до 45р.

Знання Славянської кухні обов’язково!

Оплата: повар-150/кор на нодину , помічник-130-140 (залежить від вмінь)

Кількість годин на місяць: 240-280-320 годин, залежить від графіку закладу.

Графік: 11-12 годин 6 днів на тиждень.

Аванс: щотижнево, після перших відпрацьованих 7 днів!

Проживання: Безкоштовно!

Транспот: Доїзд до роботи виконується самостійно, за допомогою громадського транспорту. Ціна місячного проїзного – приблизно 500, – Kč. У перший робочий день вас відвезуть на роботу.

Мова: Потрібно розуміти, для поварів розмовна бажано!

Договір: складається.

Документи:ПМЖ, паспорт ЕС, чеська робоча віза

Автозавод Škoda.Оператор виробництва.м.Млада Болеслав 140-150кор/год. Робота у Чехії.Київ+380987208360,Прага+420734259261

   Київ тел:+380987208360. Прага тел: +420734259261 Garant s.r.o. Приїзд транзитний без 14 ден.карантину! Тест 1,2-covid-19-у авансовий кошт працівника !

Оформлення та працевлаштування згідно заявки Уряду Праці чешської республіки, як затребуваних працівниів на вакантрні робосчі місця !

ВІЗА СОЗОННА РОБОЧА 3-х та 6-ти місячна, 2-р.Карта угорська 2р.

Вимоги: -чоловіки/жінки/сімейні пари до 40р.

-знання чешської мови не обов’язково, але підвищить Вашу оплату)

-робоча дисципліна, врівноваженність та витривалість!

Зайнятість: Повна.

Місто: Млада Болислав.

Позиція: Оператор процесів в-ва контроль/монтаж/упаковка!

Умови працевлаштування: офіційне праце-ня

-220 – 250 робочих годин у місяць

-140/150 корун на годину (залежить від процесу)

-хороші умови праці

Графік роботи: позмінно, 12 годин на день  5-6 днів у тиждень

Проживання: 4500 кор/місяць! 3-4 людей у кімнаті, сімейні пари окремо!

 

Продовольчий склад-упаковка та сортування овочів для магазинів!з/п-110⇒120⇒130 кор/год.ВІЗА СОЗОННА РОБОЧА 3-х та⇒6-ти міс,⇒2-роки!. Робота у Чехії.”Віза —повний пакет”+380987208360!!

 Київ тел:+380987208360. Прага тел: +420734259261 Garant s.r.o. Приїзд транзитний без 14 ден.карантину! Тест covid-19-у авансовий кошт працівника!

Склади магазинів Кауфвленд, Альберт, Лідл у 

м.Млада-Болислав! 

Оформлення та працевлаштування у  сфері виробництва продуктів харчування (код-XLSX, 110 KB) !

ВІЗА СОЗОННА РОБОЧА 3-х та 6-ти місячна, 2-р. Карта венгерська 2р.

Заробітна плата: 110⇒120⇒130 кор/год!

Потрібні чоловіки та жінки на  чеських сезонних візах,

робочих картах та паспортах громадян ЄС.

Графік роботи: 11 – 13 год/ день, 280 – 320 робочих годин за місяць.

Вихідний день – п’ятниця.

Характеристика праці: робота з овочами та фруктами – перебирати, мити, зважувати, поскладати в ящики, ящики на піддон скласти. На роботі працівники мають можливість безкоштовно їсти фрукти та овочі а також брати додому з дозволу менеджерів).

Аванси видаються 1 раз на тиждень 1.000 -2 000крон.

Перший аванс – по відпрацюванні 7-ми робочих днів.

Заробітна плата: 100 крон/год – перший місяць. 120/130 крон/год – після першого місяця. Заробітна плата виплачується з 25 числа після першого відпрацьованого місяця.

Роботодавець сплачує за людину законне медичне страхування та податки.

За житло: відраховується 4000 крон за особу за місяць.

Для сімейних пар надаються окремі кімнати.

В кімнатах для хлопців живуть 3-4 особи.

Кімнати зі всіма зручностями: Wi-Fi, ліжко, обідній стіл, шафа, кухня спільна для 3-4 кімнат, душова кімната з гарячою та холодною водою та туалет на поверсі.

Завод виробництва автокилимів! від 120 кор/год. Робота у Чехії. ВІЗА СОЗОННА РОБОЧА 3-х та ⇒-ти місячна,⇒2-р. Київ:+380987208360. Прага: +420734259261

 

  Київ тел:+380987208360. Прага тел: +420734259261

Без посередників! Повний пакет документів для отримання візи, супровід!Приїзд транзитний без 14 ден.карантину! Тест 1-2 covid-19-у авансовий кошт працівника!

Оформлення згідно вимог міністерства праці Чешської Республіки,

ВІЗА  РОБОЧА 3-х та 6-ти місячна, 2-р. Карта венгерська 2р.

1- Завод по виробництву автокиликів) м.Рокицани.

Оператор на виробництві автокилимків.

Оплата: 100 крон / год!  Для сумлінних працівників бонус до з/п.

субота-неділя +25% до заробітної плати!

Виробництво «килимків» для автомобілів.

Робота за графіком: 10-12-годин день/ніч!

Проживання: БЕЗКОШТОВНО

За власним бажанням працівники можуть працювати і у вихідні дні.

В середньому в місяць кількість годин варіює 180-до 275 годин.

Бонус залежить від кількості пропусків і якості виконуваної роботи!.

+ 2 разове харчування! (приобмеженнях  коронавірусних-столова не працює)

ВІЗА ЛЮБА!! можливий БЕЗВІЗ

Київ тел:+380987208360. Прага тел: +420734259261 +viber

сайт:: sotagroup7.com

Без посередників! Повний пакет документів для отримання візи, супровід!

    

Проживання:

Працівник складу з косметики та побутової хімії -м.Прага-від 120 крон/год!1200$+!Робота у Чехії. ВІЗА СОЗОННА РОБОЧА 3-х та⇒6-ти місячна,⇒2-р.Київ:+380987208360. Прага: +420734259261

  

  Київ тел:+380987208360. Прага тел: +420734259261 Без посередників! Повний пакет документів для отримання візи, супровід!  Приїзд транзитний без 14 ден.карантину! Тест 1-2 covid-19-у авансовий кошт працівника!

ВІЗА СОЗОННА РОБОЧА 3-х та 6-ти місячна, 2-р. Карта угорська 2р.

Інформація про вакансію: Працівник складу склад з косметико побутовою хімією !

Пакування наборів та відбір товару, сотування товару!

Місто: Прага

Опис роботи: Основний напрямок діяльності – прийом і навантаження / розвантаження товару, сортування, упакування, маркування, розміщення товару на стелажах, обслуговування сканерів. Обов’язки співробітника-пакувальника полягають в сортування, упакування, навантаження на палети.

Погодинна оплата: -120kč – CZ vizum

Кількість годин на місяць: 200-260 годин

Зміни/графік:  денні / нічні, 8 год. (стажування) 10-11год., 5-6 днів/тижд.

Обмеження у віці:  18-55 років

Стать:  Чоловіки, жінки Сімейні пари окремо!

Робочий одяг: не видаєм, потрібно мати з собою зручні спортивні речі та взуття

Зарплата/Аванс: кожен місяць в 15-20х числах, можливий аванс щотижня 2000,-kč

Житло: Житло надається 4500корун з з/п.. Це упорядковані  хостели, (душові кімнати, пральні машини, сан. вузли на поверсі, їдальня). Завжди намагаємося житло підібрати поближче до роботи 10 хв. до пішки!

Мова: чешська не обов’язково

Договір: складається

Документи: ПМЖ, паспорт ЕС, чеська робоча віза

VNITRA-Додаткові документи при подачі на чешську візу щодо гарантій медичної та соціальної підтримки працедавцем!

 

Міністерство Чешської Республіки VNITRA ,видали розпорядження шодо гарантованої підтримки працедавцем працевлаштованих працівників у випадках захворювань в.т.ч.covid-19, та карантину!

Обов’язковий гарантійний додаток повинен бути поданий розом з поволенкою до візового центру, у випадку відсутності однозначно відмова.

Також працедавець подає скани тих додатків у візовий центр згідно  округів!

Зразок!! 

Переклад для ознайомлення!! ПЕРЕКЛАД ДОДАТОК у випадку COVID-19

Майстри та різноробочі на будову! м.Прага від 150-200,,,кор/год!м.Прага-околиці!. Робота в Чехії.з/п від 35000-75000грн. ВІЗА СЕЗОННА РОБОЧА 3-х та ⇒6-ти місячна,⇒2-роки!м. Київ+380987208360.+420734259261

  

, Київ:+380987208360. Прага: +420734259261 Без посередників! Повний пакет документів для отримання візи, супровід!

ВІЗА СОЗОННА РОБОЧА 3-х та 6-ти місячна, 2-р.

МОЖЛИВИЙ ПРИЇЗД НА Польській візі. Безвіз!

   Робота для різноробочих та майстрів! м.Прага від 150-200 кор/год., !

Внутрішні та зовнішні роботи по будівництву, електрики, зварюаальники, каменьщики. 

Вимоги: чоловіки з практикою роботи на будові , та без практики віком до 60 р.

Умови: 10-12 год./робочий день

від 120 крон/год. 150- та вище, залежить від зарекомендованих вмінь.

Аванс щотижневий, вихідний неділя (по бажанню можна працювати)

Проживання: Безкоштовне у квртирах поблизу праці!в окремих випадках проживання надається з самооплатою працівником!

Харчування за свій рахунок.

Для продовження праці- оформлення робочої карти на 2-роки!

Венгерська карта робоча 2р.→Чешська карта робоча 2р.

Проживання:

Працевлаштування в Чехії – програма “Режим Україна”!

                       

Працевлаштування в Чехії – програма “Режим Україна”

Уряд Чехії подвоїв кількість українців, які можуть приїхати на заробітки на запрошення працедавців.

Термін розгляду подання щодо дозвілу працевлаштування, та тимчасової легалізації до 3-х місяців, становить до 30-45 робочих днів залежно від регіону, розгляд подання на робочу карту у Чешській Республіці , займає період до 90 робочих днів!

Нині у країні — 132 тисячі вакансій! Найбільше їх у будівництві, промисловості, машинобудуванні та сфері ІТ, пише газета Експрес.

Зі слів міністра закордонних справ Чехії Лубоміра Заоралека, квота зросте з нинішніх 3 тисяч 800 осіб на ще приблизно таку саму кількість. Крім того, буде збільшено кількість працівників у генеральному консульстві Чехії у Львові і в Міністерстві внутрішніх справ Чехії, що займаються оформленням працевлаштування українців.

— У лютому уряд Чеської Республіки ухвалив рішення про збільшення вдвічі квоти робітників з України відповідно до урядової програми “Режим Україна”, — розповів Павел Пешек, генеральний консул Чеської Республіки у Львові. — Від лютого 2017 року щомісячну квоту на прийом заявок на отримання дозволів на роботу для українців збільшення з 320 до 400. А після збільшення штату Генерального консульства ЧР у Львові на 4 особи ця квота поступово може бути збільшена до 800.

— Що таке “Режим Україна”?

Ця програма працює з серпня 2016 року й передбачає можливість подання заяв на робочу карту до Генерального консульства ЧР у Львові у спрощеному режимі — без реєстрації в електронній системі Visapoint.

— Яким чином можна взяти участь у програмі?

— Потрібна попередня заявка від чеської фірми, що є податковим резидентом країни, виконує всі зобов’язання перед державою та стандартно протягом останніх двох років до подачі заявки має працевлаштованими в ЧР принаймні 10 людей.

Прийом та розгляд заявок на включення до проекту ведеться організаціями-гарантами проекту. Вони повідомляють про своє рішення координатора проекту — Міністерства промисловості та торгівлі ЧР. Після цього Міністерство закордонних справ ЧР передає подані фірмою списки майбутніх робітників з України до Генерального консульства ЧР у Львові. А воно зв’язується з вказаними особами і запрошує їх на подачу документів.

— Яких спеціалістів потребує Чехія?

— “Режим Україна” призначений, в першу чергу, для технічних спеціальностей. Йдеться про широкий спектр професій, які відповідають оновленій класифікації CZ-ISCO (як правило, основні класи професій 4-8 у сфері виробництва, послуг та у публічному секторі). Цим програма “Режим Україна” принципово відрізняється від іншої — “Проект Україна”, що передбачає спрощений прийом документів для висококваліфікованих працівників і спеціалістів з України.

Трудова карта в Чехії.
1. Що таке трудова карта?
Це, новий вид єдиного дозволу, який дозволяє його власнику довгостроково проживати в Чехії з метою працевлаштування і здійснювати роботу в рамках трудової посади, для якої видана карта.
Цей вид карти, замінює візи з метою перебування в країні на термін понад 90 днів, з метою працевлаштування, дозвіл на довгострокове перебування в країні з метою працевлаштування і «зелену» карту, які вже надалі не будуть, оформляється. «Сині» карти будуть
оформлятися так само, як і раніше.
Трудова карта має форму пластикової карти з біометричними даними.
2. Хто буде оформляти таку трудову карту?
Міністерство внутрішніх справ – Департамент з надання притулку та міграційної політики.
3. На який термін буде оформлятися трудова карта?
На період тривалості трудових відносин, але не більше, ніж на 2 роки, з можливістю повторного продовження терміну дії.
4. Для кого призначена така трудова карта?
Для іноземців з усіх країн світу. За винятком:
• громадян з держав – членів Євросоюзу / ЄЕП (Європейського економічного простору) і Швейцарії а також
• членів їх сімей, які, в свою чергу, є громадянами інших країн, але при цьому є власниками карти посвідки на проживання, як члени сім’ї громадянина Євросоюзу / ЄЕП (Європейського
економічного простору) і Швейцарії, або вже подали відповідну заяву на оформлення таких карт.
5. Для яких видів робочих місць ця трудова карта призначена?
Для всіх видів робіт, без урахування ступеня необхідної професійної кваліфікації.
Однак при цьому вакантне робоче місце, в відношенні якого можна подати заяву, з проханням про видачу трудової карти, має бути зареєстроване в центральному регістрі вакантних робочих
місць, на які можуть претендувати власники трудових карт. Інформація, щодо даних вакантних робочих місць може за згодою роботодавця публікуватися на інтегрованому порталі
Міністерства з праці та соціальних питань, де Ви можете з даною інформацією знайомитися: http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam
6. Де я можу подати заяву на оформлення трудової карти?
Письмову заяву Ви можете особисто подати у відповідній консульській представництві ЧР (Чеської Республіки). Якщо ви перебуваєте на території Чеської Республіки на підставі візи з терміном перебування понад 90 днів або на підставі дозволу на довгострокове перебування з іншою метою, в такому випадку Ви можете подати заяву в місцевому департаменті Міністерства внутрішніх справ.
7. Що необхідно додати до заяви з проханням про надання трудової карти?
• дійсний закордонний паспорт;
• 2 фотографії, відповідні зовнішності і віку іноземця в даний момент;
• документ, що підтверджує забезпечення житлом на час перебування на території Чеської Республіки;
• трудовий договір або договір про трудову діяльність (або, принаймні, договір про укладення майбутнього договору, в якому сторони зобов’язуються в узгоджений термін укласти трудовий договір або договір про трудову діяльність) 3. Ці документи повинні містити
домовленість щодо того, що, незалежно від обсягу роботи, буде погоджено, що місячна мінімальна заробітна плата не може бути менше базової ставки щомісячної мінімальної заробітної плати, а щотижневий період здійснення трудової діяльності становитиме, як мінімум, 15 робочих годин;
• документи, що підтверджують професійну компетентність і кваліфікаційну здатність здійснювати професійну діяльність, яка потрібна для відповідної робочої посади.
Вам також може бути запропоновано пред’явити
• документ, який аналогічний виписці з Реєстру покарань (довідку про несудимість) в якості матеріалу для розгляду питання щодо Вашої кримінальної бездоганності;
• документ про визнання вашого закордонного освіти з боку компетентного органу Чеської Республіки;
• медичну довідку щодо того, що Ви не страждаєте серйозними захворюваннями.
Всі документи, що додаються повинні бути представлені в оригіналі або ж у формі офіційно завіреної нотаріусом копії, і офіційно перекладені на чеську мову.

Документи, що додаються до заяви, не повинні бути старше 180 днів, за винятком закордонного
паспорта та фотографії іноземця, а саме, в тому випадку, якщо дана фотографія відповідає його дійсному зовнішнім виглядом.
8. Коли я зможу отримати трудову карту?
Якщо ви подали заяву на оформлення трудової карти за кордоном і Ваша заява була розглянута позитивно, дипломатичне представництво видасть вам візу на термін понад 90 днів з метою отримання трудової карти. Перед проставлянням позначки про наявність візи Вам буде необхідно надати документи, що підтверджують наявність туристичного медичного страхування на період починаючи з дати в’їзду на територію Чеської Республіки та аж до того часу, коли Вам в ЧР (Чеській Республіці) буде надано загальне суспільне мід.страх.

Після прибуття в Чеську Республіку не пізніше, ніж протягом 3 робочих днів, Вам слід відвідати місцевий департамент Міністерствa внутрішніх справ для надання біометричних даних, необхідних для виготовлення трудової карти. Після фіксування біометричних даних Вам буде видана довідка, підтверджується виконання умов для видачі трудової карти.
9. З якого часу я можу почати працювати?
Починаючи з того дня, коли Вам Міністерство внутрішніх справ видало
довідку, про пoдтвержденіі виконання умов для видачі трудової карти.
10. Чи можу я, як власник трудової карти, поміняти роботодавця або перейти на іншу трудову посаду?
Так, проте при цьому Ви зобов’язані звернутися до місцевого департамент Міністерствa внутрішніх справ з письмовою заявою з проханням про надання згоди на здійснення такої зміни, після чого
Ваша заява має бути розглянута позитивно. При цьому нове вакантне робоче місце повинно бути включено в центральний регістр вакантних робочих місць, на які можуть Претендувати власники трудових карт. До такої заяви Ви зобов’язані докласти трудовий договір або договір про трудову діяльність, або ж, принаймні, дoговор про укладення майбутнього договору (див.розділ
7). У тому випадку, якщо для Вашої нової трудової посади встановлені
кваліфікаційні вимоги, які відрізняються від попередньої, або ж, якщо документ, на підставі якого Ви раніше підтвердили свою професійну кваліфікаційну здатність, став недійсним, Вам необхідно знову підтвердити свою кваліфікаційну здатність здійснювати професійну діяльність.
11. Як власник карти трудової карти, чи можу я мати кілька місць працевлаштування?
Так. Однак трудову карту Ви будете мати завжди тільки одну. Право на виконання роботи в рамках інших місць працевлаштування, Ви будете мати тільки в тому випадку, якщо Вам для цього буде надано узгоджується Міністерства внутрішніх справ, для отримання якого ви повинні подати заяву (див. Пункт 10).
12. Візи терміном понад 90 днів з метою працевлаштування, дозвіл на довготривалий дозвіл на проживання з метою працевлаштування і «зелена» карта надалі вже не будуть видаватися. Що мені потрібно робити в тому випадку, якщо в даний час я є власником цих документів?
Перед закінченням терміну дії Вашої візи на перебування понад 90 днів з метою працевлаштування Вам потрібно звернутися до місцевого департамент Міністерства внутрішніх справ із заявою з приводу видачі трудової карти. Якщо ви є власником дозволу на проживання з метою працевлаштування, Вам необхідно звернутися із заявою з проханням про продовження дозволу на довгострокове перебування в країні, яке Вам буде в разі виконання законних умов прoдлено вже в формі видачі трудової карти. Вам вже не потрібно в регіональному Бюро з працевлаштування Чеської Республіки просити про продовження дозволу на роботу, а саме, в тому випадку, якщо Ви не належите до числа іноземців, які є і надалі зобов’язаними мати даний документ (див. Особливі випадки, підпункт b) .

Заява з проханням про видачу трудової карти Ви можете подати не пізніше, ніж до закінчення терміну дії візи для перебування в країні на період понад 90 днів. Заява з проханням про
продовження посвідки на проживання з метою працевлаштування в формі трудовий карти може бути подано не раніше, ніж за 90 днів і не пізніше, ніж за 14 днів до закінчення терміну дії дозволу
посвідки на проживання з метою працевлаштування. Тим не менш, ми рекомендуємо подати заявку в строк, як можна швидше, тому що без дійсної трудової карти після закінчення терміну Вашого дозволу на роботу Ви не маєте права виконувати трудові обов’язки!

ОСОБЛИВІ ВИПАДКИ.

У деяких особливих випадках, які перераховані нижче, про видачу трудової карти також може попросити іноземець, який хоче залишитися в Чеській Республіці з довгостроковою перспективою з
метою працевлаштування, а також має право на вільний доступ на ринок праці і підпадає під правила обов’язкового отримання дозволу на роботу, яке видається регіональним Бюро з працевлаштування Чеської Республіки.
Право вільного доступу на ринок праці або дозвіл на роботу в цих випадках дозволяє іноземцям виконувати робочі обов’язки, а трудова карта ними використовується тільки в якості дозволу на довгострокове перебування.
a) Вільний доступ на ринок праці Чехії.
Право вільного доступу на ринок праці Чехії, відповідно до спеціального закону, має, наприклад, іноземець, який
• отримав в Чехії середню або вищу професійно-технічну освіту або вищу професійну освіту в консерваторії або вищу освіту, або ж
• хоче працювати в Чехії в якості педагогічного працівника або ж в якості aкaдeміческого працівника вищого навчального закладу, або ж в якості духовної особи церкви або релігійної спільноти, які зареєстровані в Чеській Республіці, або ж
• спрямований на роботу в Чеську Республіку в рамках надання послуг своїм іноземним роботодавцям, резиденція (юридична адреса) якого знаходиться в іншій країні-члені ЄС (Євросоюзу)
/ ЄЕП (Європейського економічного простору) і Швейцарії, або
ж
• в тому випадку, якщо дане положення щодо нього встановлює чинний міжнародний договір.
Трудова карта може бути видана іноземцю на період дії трудових юридичних відносин, відповідно до пред’явленими документами (наприклад, трудовими договорами), але не більше, ніж на 2 роки, з можливістю повторного продовження терміну його дії.
Іноземець повинен в якості oб’язательной документальної приналежності до заяви з проханням про видачу трудової карти
докласти, крім інших документів (які вказуються в пункті), також і документ, який доводить наявність у нього права на вільний вступ на ринок праці. Надання документа, який підтверджує кваліфікаційну здатність здійснювати
професійну діяльність в рамках даного працевлаштування, а також документа щодо визнання освіти, отриманого за кордоном, oт іноземця требовaться не буде.
Якщо іноземець поміняє роботодавця або ж робочу посаду, або ж знайде для себе іншу можливість працевлаштування, в такому випадку він повинен повідомити про це Міністерство внутрішніх справ протягом 3-х робочих днів, починаючи з того дня, коли ця зміна відбулася.
b) Дозвіл на працевлаштування.
Іноземець, який хоче довгостроково перебувати в Чеській Республіці з метою працевлаштування на підставі наявності трудової карти, повинен звернутися до відповідного регіонального Бюро з працевлаштування Чеської Республіки з проханням про видачу дозволу на роботу тільки в тому випадку,
• якщо він спрямований на роботу в Чеську Республіку в рамках надання послуг своїм іноземним роботодавцем, знаходиться в іншій державі за межами Євросоюзу / ЄЕП (Європейського економічного простору) або Швейцарії (щоб виконати завдання,
випливають з договору, укладеного між роботодавцем і чеським юридичною або фізичною особою), або ж
• якщо він є партнером (компаньйоном), членом або статутним органом комерційної фірми або кооперативного спільноти, який покликаний виконувати завдання, що випливають з предмета діяльності юридичної ліца11, або ж
• якщо він є сезонним штатним робітникам, які виконують роботу, яка залежить від чергування пір року, причому він є працевлаштованим на період часу, що не перевищує шести місяців протягом календарного року, або ж
• якщо він в якості стажера знаходиться в трудових юридичних відносинах з роботодавцем в Чеській Республіці, або ж
• якщо це положення щодо нього встановлює чинний
Міжнародний договір. У цих випадках, іноземець подає заяву з проханням про видачу дозволу на працевлаштування в відношенні робочого місця, яке не включене в центральну базу даних реєстраційного обліку вакантних робочих місць, які можуть займати особи, які мають трудовий картою.
Іноземець повинен в якості oб’язательной документальної приналежності до заяви з проханням про видачу трудової карти докласти, крім інших документів, які вказуються в пункті 7, також і видане разрeшеніе на працевлаштування, або ж повинен в заяві з проханням про видачу трудової карти прівеcmі принаймні, хоча б вихідний номер поданої заяви з проханням про видачу разрeшенія на працевлаштування.
Трудова карта повинна бути іноземцю видано на період дії разрeшенія на працевлаштування. Продовження терміну його дії є умовою продовження періоду дії трудової карти.
Іноземець може після приїзду в ЧР (Чеську Республіку) приступити до роботи за місцем працевлаштування в тому випадку,