Category: Вакансія Чехія

GARANT PRÁCE s.r.o. -Апартаменти проживання для наших працевлаштованих клієнтів у м.Прагa.

Київ  тел: +380987208360.  Прага  тел: +420 774391677

       Дані апартаменти оплачуються щомісячно з з/п працівника 5000 čorun-якщо проживають 3 чол. у кімнаті, сімейна пара окремо-по 5500 čorun за кожного!

 

Прибиральники та помічники в домашніх господарствах.м.Прага.Робота у Чехії.Київ+380987208360.  Прага+420 774391677

 https://www.garantagency.cz

Київ  тел: +380987208360.  Прага  тел: +420 774391677

Чеська робоча віза і паспорта ЄС! Можливе продовження працевлаштування на тривалий термін!

Приїзд транзитний без 14 ден.карантину! Тест 1,2-covid-19 у авансовий рахунок працівника!

Прибиральники та помічники в домашніх господарствах, готелях, адміністративних, промислових та інших будівлях.

Покоївка виконує допоміжні роботи в приміщеннях. Обсяг робіт включає різноманітні навантажувальні роботи, контроль та експлуатацію простого обладнання, прибирання обладнання, виробничих та гостинних приміщень, співпрацю в обслуговуванні.

Можливі бонуси за швидкість та якість роботи

Оплата: від 100 кор/год.

Проживання: 4500 кор. з з/п.Квартири з хорошими умовами, можливість кімнати для пари.

Графік: денні зміни до 11,5 год.

Працевлаштування за трудовим договором.

Ми робимо чеську робочу візу на 90 днів.

Водій кари-автопідйомник (вузек ВЗВ)-склад автозаводу Škoda м.Млада Болеслав.Робота у Чехії.Київ:+380987208360, Прага:++420 774391677.

   https://www.garantagency.cz/

  Київ  тел: +380987208360.  Прага  тел: +420 774391677

Чеська робоча віза і паспорта ЄС! Можливе продовження працевлаштування на тривалий термін!

Приїзд транзитний без 14 ден.карантину! Тест 1,2-covid-19 у авансовий рахунок працівника!

Навчання та тестування 3-х ден.термін. Видача сертифікату та часткова оплата з з/п працівника 3500  корун!

ВІДЕО ТЕСТУВАННЯ↓

Водій самохідної підйомної машини: VZV  Чехія, Млада Болеслав

Оплата: від 150-180..кор/год.,

Міжнародна компанія, що займається виробництвом автомобільних деталей та систем!Кого ми чекаємо: чоловіки та сімейні пари, які не досягли 45 років, бажано досвід роботи!

Графік роботи: Тиждень нічні зміни, тиждень -денні по 11 год.
У робочому процесі є 30 хв. повноцінних  на обід та кілька перерв загальній тривалості до 30 хв.
Денна поч. з 05:45-17:45
Нічна з 17:45 -05:45
Субота вихідний.
Неділя нічна зміна з 19:45 по 5:45.

Обов’язки:
Складання замовлень та ящиків на складі.Дається карта завдань на зміну, де вказано кількість позиції, які потрібно скласти. Це відбувається за допомогою штрихкодів, які є на контейнерах. Завдання скласти їх у кілька рядів …у висоту також маркування та отримання піддонів, подальше перевезення з однієї точки в іншу.

Проживання: 5000-5500 кор / місяць! 2-3- чоловік в кімнаті, сімейні пари окремо! http://sotagroup7.com/?p=5667

ВІДЕО ТЕСТУВАННЯ→ 

Одяг видається за таки зразком:  Спеціальне взуття, прорезинине з твердим носком!

Доїзд з Праги, то 38 км від роботи, тобто 25 хв. У штаті є водій, який забирає з готелю на роботу і навпаки. Доїзд за рахунок роботодавця комфортним бусом!

Оформляється трудовий договір, повне оформлення та супровід!

Виготовляємо чеську робочу візу на 90 днів.

Всі витрати людина для початку роботи: 150 євро в Україні, (в окремих випадках частина оплати з першої з / п)! консульський збір на шенгенську робочу візу 35 євро, сервісний збір 12 євро. Квиток на автобус до Праги чи іншого місця призначення!

Автозавод.Контролер-пакувальник опл.100 кор/год. Проживання б/к. Робота у Чехії! Київ +380987208360, Прага:+420 774391677

  https://www.garantagency.cz

Київ +380987208360, Прага: +420 774391677

Країна і місце роботи: Завод Bohemia Lehrer в м.Varnsdorf. Česká republika

Оплата за годину роботи: 100 CZK (на руки)!

Можливий приїзд на польській візі !!

Проводимо набір співробітників, для ведучого чеського виробника автомобільних запчастин (бамперів, решіток радіатора, дверних порогів, лючков паливного бака) для Škoda, BMW, Audi, Mercedes і Jaguar

На цю вакансію, ми приймаємо чоловіків, жінок і сімейні пари у віці до 50 років.

Приймаємо також заявників, з досвідом роботи!

гарантуємо:

Легальне працевлаштування на 3 місяці з продовження працевлаштування!
Початок роботи на вже
Соціальний податок і медичне страхування
Висока погодинна оплата
Безкоштовне проживання та проїзд
Бонус в 100% відвідування і надгодіни в розмірі до ж / п 3000-8000 CZK
Посадові обов’язки:

Допомога у всіх виробничих процесах
Робота на лінії
Закладка і прийом деталей з виробничих верстатів
Робота з автоматизованими обладнанням. Контроль максимальної якості вироблених деталей
Усунення дефектів продукції
Робота стояча, фізично НЕ важка, але вимагає уваги
Робочий графік позмінно день / ніч, ось 8.00 в день + надгодіни (до 11-15 год)!

Робота з Понеділка по Суботу, неділя вихідний.

Після навчання, додатковий робочий день в Суботу!

Кількість годин на місяць: від 160 до 240 +

Оплата за год. роботи: 100 CZK (на руки)

Доплата за надгодини + 10%
Доплата за нічні зміни та вихідні дні + 20%
Бонус в 100% відвідування до з/ п 3000-8000 CZK
Проживання організовано безкоштовне

Кімнати 2-4 чол, туалет та кухня на поверсі.

Комфортні умови праці (сучасний завод, тактовне ставлення як до чехам так і в українському)

Забезпечення робочим одягом
Обід свій (
легальне працевлаштування
Висока погодинна оплата
Виготовляємо чеську робочу візу на 90 днів.
Оформляється офіційний трудовий договір.
Всі витрати людина для початку роботи: 150 євро в Україні, (в окремих випадках частина оплати з першої з / п)!
консульський збір на шенгенську робочу візу 35 євро, сервісний збір 12 євро.

Квиток на автобус до Праги чи іншого місця призначення за власеий кошт!

Контроль якості та упаковка автозапчастин! 120кор/год! Робота у Чехії!+380987208360, Прага:+420 774391677

https://www.garantagency.cz

Международная корпорация которая занимается производством автомобильных запчасти и систем!

Конролер якості та  пакувальник автозапчастин!

Київ тел: +380987208360. Прага тел: +420734259261  +420 774391677

Приїзд транзитний без 14 ден.карантину! Тест №1 і № 2-covid-19 у авансовий рахунок працівника!

Кого чекаємо: жінки, чоловіки і сімейні пари, які не досягли віку 45р., Без досвіду роботи!

Обов’язки: закладка і прийом деталей з виробничих верстатів, контроль якості, доукомплектування, упаковка.

Робота проводиться у стоячому положенні.

Оплата: 120 кор / год. Можливі бонуси за швидкість і якість роботи.

Зміна: 11,5 ч. 6 днів в тиждень. день / ніч., хв. 276 ч / місяць.

Проживання 4500 кор / місяць з з / п. Квартири з хорошими умовами, є кімнати для сім.пар.

Оформляється трудовий договір, повне оформлення та супровід!

Виготовляємо чеську робочу візу на 90 днів.

Всі витрати людина для початку роботи: 150 євро в Україні, (в окремих випадках частина оплати з першої з / п)! консульський збір на шенгенську робочу візу 35 євро, сервісний збір 12 євро. Квиток на автобус до Праги чи іншого місця призначення!

https://www.garantagency.cz/

 Чехия, м.Brandýs nad Labem.

Завод по виробництву автодверей. м.Ліберець.від 120 кор/год.Робота у Чехії!+380987208360, Прага:+420 774391677

 https://www.garantagency.cz

 Київ тел : +380987208360. Прага тел: +420774391677

Приїзд транзитний без 14 ден.карантину! Тест №1 и № 2-covid-19 у авансовий кошт працівника!

Завод з виробництва автомобільних дверей. м.Ліберець.

Кого чекаємо: чоловіки і жінки не досягнувші віку 50р.

Оплата: від 120 кор / год.

мінімум 280 ч / місяць., 1-вихідний

Умови: Пеші 7 днів навчання, робота по 8-годину.

Після навчання стандартні 11,5 час.робочій день!

Проживання: 4500 (всі потрібні зручності), поблизу праці 15 хвилин пішки.

Оформляється трудовий договір, повне оформлення та супровід!

Виготовляємо чеську робочу візу на 90 днів.

Всі витрати людина для початку роботи: 150 євро в Україні (в окремих випадках частина оплати з першої з / п)! консульський збір на шенгенську робочу візу 35 євро, сервісний збір 12 євро. Квиток на автобус до Праги чи іншого місця призначення!

 

Пекарня сніданкових булочок та хлібців. м.Кладно 100 кор/год..Робота у Чехії.Київ:+380987208360, Прага:++420 774391677.

   https://www.garantagency.czhttps://www.youtube.com/watch?v=hWiLSk-YpKU&feature=youtu.be

Київ тел:+380987208360. Прага тел: +420 774391677

Приїзд транзитний без 14 ден.карантину! Тест 1,2-covid-19-у авансовий кошт працівника !

Праця у пекарні. м.Кладно   Чешська робоча віза та паспорти ЄС!

Вимога: чоловіки та жінки не досягнувші віку 45років.

Випікання , формування , упаковка та нарізка хлібобулочних виробів та солодощів(печева).
Робота в теплому цеху. Видається 2 робочі форми білого кольору:(штани, капрі , 2 футболки та чепчик). На кожну зміну потрібно мати чистий одяг. Проживання на території пекарні в мінібудинках по 2 чоловіки.
Додатково можна брати години, на митті плех, ящиків …. та на завантаженні машин.
Графік роботи
З 14:00 до 02:00 або 16:00 до 04:00
Субота вихідна:
У неділю наступ до праці з 12.00
Графік також залежить від кількості замовлень.Чим більше замовлень – тим більша кількість додаткових годин .

Оплата: 100 корун/год.

Умови: 240-310 робочих годин на місяць.

День/ніч, субота вихідний!

Проживання: 3000кор. з з/п, поблизу праці 10 хв.на пішо!

Аванс: щотижневий!

Всі разходи людини  для початку роботи: 150 євро в Украині (в окремих випадках частина з з/п)! консульский збір на шенгенску рабочу візу 35 євро, сервісний збір 12 євро. Білет на автобус до Праги або іншого місця призначения!

Правила в’їзду у Чешську Ресубліку з жовтня 2020р!

18 вересня 2020 року міністр охорони здоров’я видав нову захисну міру, регулюючу умови перетину державного кордону Чеської Республіки.
З понеділка, 21 вересня 2020 р особи, які подорожують з країн, що не входять в список країн з низьким ризиком зараження, тепер повинні заповнювати електронну форму прибуття до прибуття в Чеську Республіку.

Правила в’їзду у Чешську Ресубліку з жовтня 2020р!

https://czechia.mfa.gov.ua/news/vstup-na-ukrajinu-v-souvislosti-s-covid-19

Процедура в’їзду до ЧР з 05.10.20р. https://www.mvcr.cz/docDetail.aspx?docid=22239079&doctype=ART&#Cestovani

Новини та важливі повідомлення!
З 5 жовтня 2020 року надзвичайний стан введено на всій території Чеської Республіки. З текстом постанови уряду про оголошення надзвичайного стану можна ознайомитися тут: https://apps.odok.cz/attachment/-/down/IHOABTXK4WF6.
Умови в’їзду в Чеську Республіку будуть як і раніше визначатися захисною мірою Міністерства охорони здоров’я, оновлена ​​форма якої була затверджена міністром охорони здоров’я і вступила в силу з 5 жовтня 2020 року.
Всі особи, які прибувають в Чеську Республіку з країн, що не входять в список країн з низьким рівнем ризику, повинні заповнити електронну форму прибуття, яка доступна тут https://plf.uzis.cz/, до приїзду в країну .. Відправивши заповнену форму, місцева регіональна гігієнічна станція буде автоматично проінформована про прибуття людини . Підтвердження заповнення форми необхідно надати під час перевірки на кордоні або за місцем проживання, її можна буде роздрукувати або відобразити на мобільному пристрої. Більш детальну інформацію про форму прибуття можна знайти тут (pdf, 197 kB). Протягом 5 днів після прибуття з країни, схильною до ризику, людина повинна пройти тест, результат якого буде негайно доставлений на місцеву компетентну санітарну станцію. Якщо результат тесту не буде надано протягом 7 днів з моменту прибуття, будуть зроблені карантинні заходи.
На всіх осіб, що прибувають з країн, що не входять в список країн з низьким ризиком зараження, як і раніше поширюються обмеження на вільне пересування в межах Чеської Республіки, під час їх перебування в Чеській Республіці, протягом 10 днів або до закінчення карантинних заходів. У цей період на всій території Чеської Республіки діє обов’язок носити маску.
Для всіх роботодавців іноземців з третіх країн вони не повинні дозволяти в’їзд на роботу іноземцям, які прибули з країн, які не входять до списку країн з низьким ризиком зараження або знаходяться в цьому списку, без надання негативного результату тесту ПЛР на SARS-CoV-2. відзначений зірочкою.

Уряд ЧР схвалив Захисний захід Міністерства охорони здоров’я від 18 вересня 2020 р., який вносить наступні зміни, що вступають в силу від 21 вересня 2020 року:

Новий спосіб повідомлення гігієнічній станції про прибуття на територію ЧР

Усі особи (включно з громадянами ЧР), за винятком зазначених категорій (працівники міжнародних транспортних служб, громадяни ЄС та іноземці з дозволом на постійне або довгострокове  проживанням в ЄС, особи які знаходяться у транзиті через ЧР тривалістю до 12 год, дипломати та посадові особи міжнародних організацій, зареєстровані в МЗС ЧР, якщо їхнє перебування у ЧР не перевищує 14 днів та діти віком до 5 років), які протягом останніх 14 днів перебували понад 12 годин на території країн, які не входять до списку країн із низьким ризиком зараження COVID-19, включаючи Україну, згідно пункту I./2. Захисного заходу відтепер повинні:

  1. Перед в’їздом на територію Чеської Республіки повідомити про це відповідну крайську гігієнічну станцію, заповнивши електронну Форму про прибуття – див. www.prijezdovyformular.cz.
  2. Надати підтвердження повідомлення під час прикордонного контролю або контролю дозволу на проживання.
  3. Негайно (та не пізніше ніж протягом 5 днів після в’їзду на територію ЧР) пройти на території ЧР тест RT-PCR за свій рахунок.

Відтепер про прибуття на територію має повідомлятися заздалегідь, тобто до фактичного в’їзду на територію, шляхом заповнення електронної форми через Інтернет, а підтвердження про виконання цього повідомлення надається у  роздрукованій формі під час прикордонного контролю / контролю дозволу на проживання.

Визнання тестів RT-PCR з інших держав-членів ЄС

Громадяни ЄС та громадяни третіх країн, які мають дозвіл на довгострокове або постійне проживання в одній з держав-членів ЄС, тепер можуть за свій рахунок пройти тест RT-PCR в іншій державі-члені ЄС до прибуття на територію ЧР. У такий спосіб вони можуть замінити проходження тесту RT-PCR після прибуття на територію ЧР. Тест повинен бути зроблений не пізніше, ніж за 72 години до його надання на території ЧР (див. пункт III./4 нового Захисного заходу).

Заборона вільного пересування

Відтепер заборони вільного пересування осіб, які протягом останніх 14 днів перебували понад 12 годин на території держав, що не входять до списку країн з низьким ризиком зараження вірусом COVID-19, по всій території ЧР, за винятком маршрутів, чітко зазначених у пункті II. Захисного заходу, потрібно дотримуватись протягом усього періоду перебування на території, протягом дії карантинного заходу або принаймні протягом 10 днів з моменту в’їзду на територію ЧР.

Можливість в’їзду на територію ЧР для іноземців, які перебувають у постійних партнерських стосунках з громадянами ЄС, які мають тимчасовий дозвіл на проживання понад 90 днів та місце проживання у ЧР

Відповідно до положень пункту I./4. підпункту j) нового Захисного заходу  іноземці, які мають доведені постійні партнерські стосунки з громадянином ЄС, який має дозвіл на тимчасове перебування понад 90 днів або дозвіл на постійне проживання у ЧР, також будуть звільнені від заборони на в’їзд на територію ЧР. Йдеться про розширення винятку із заборони на в’їзд, який досі діяв виключно для постійних партнерів громадян ЧР. Однак, це стосується лише тих партнерів громадян ЄС, які можуть подорожувати до ЧР на підставі безвізу. Як і громадяни ЧР, громадяни ЄС, які відповідають умові дозволу на тимчасове перебування понад 90 днів або постійне проживання в ЧР, і які хочуть, щоб їх постійний партнер прибув до них до ЧР, мають скласти заяву про партнерські стосунки, довести постійні партнерські стосунки та від імені свого партнера прийняти зобов’язання щодо забезпечення їх житлом та медичною допомогою на території ЧР, а також щодо повернення їх назад до країни походження у випадку втрати мети перебування на цій території. Заява та документи про тривалі стосунки надсилаються на електронну адресу VO1@mzv.cz , і якщо заява відповідатиме вимогам, у відповіді надійде підтвердження, яке іноземець докладе при в’їзді на територію ЧР. Інформація про процедуру доступна на веб-сайті Міністерства закордонних справ Чеської Республіки (відповідна частина, яка стосується партнерів, яким не потрібна віза).

Щодо процедури оформлення для виїзду у ЄС, з цільовим направленням працевлаштування!!

 У зв’язку з економічною ситуацією у нашій Державі, все більше громадян України прагнуть працювати у Євросоюзі, це хороша можливість підняття сімейного бюджету та здобуття досвіду який знадобиться задля розвитку нашої України, тому як писав Тарас Шевченко:”Учітесь, читайте, і чужому навчайтесь, й свого не цурайтесь…”

 Процедура оформлення в Україні! 

1, Підписання договору про консультаційні та інформаційні послуги з подальшим оформленням та працевлаштуванням в ЄС!  Договір-послуги-ЗРАЗОК !

Документи які Ви повинні надати в електронному вигляді для попереднього оформлення та  отримання робочої візи: 

-копія загр/паспорту повний розворот ! 

-копія 1-ст.внутр.Укр./пасп.

-копія 11-ст.внутр.Укр/пасп-ПРОПИСКА

-код інн.

АНКЕТА/РЕЗЮМЕ при потребі!

Терміни очікування дозволів/договорів для подачі на візу                       Польща- 21 роб.день,   Чешська Республіка 30-45 роб.днів!

Подача на візу! Компанія проводить повну підготовку пакету документів для подачі  у  візовий центр у зазаначений день (попередньо підтвердженний)!Страховий поліс відповідних нормативів, які вимагає приймаюча Держава, в.т.ч. COVID-19! 

Документи оригінали які потрібно мати у наявності з собою при падачі! 

  • внутрішній укр.паспорт + інн код.
  • ксерокопія внутр.укр.паспотру, у випадку IDпаспорта + Додаток (оригінал).
  • Загран паспорт (при наявності другого-обов’язково теж подати)!
  • ксерокопія загранпаспорту
  • + фото 2-шт- 3,5*4,5, лице повинно займати 80% фото.
  • квитинція про оплату візового збору (у випадку Польщі)
  • у випадку Чешської Республіки , блянк підтвердження реєстрації!
  • Додатково готує представник компанії sotagroup7:
  • Анкету-заяву, та страховий поліс , Запрошення -(Польща), Чехія: Поволенка (запрошення), прописка +витяг з реєстру власності майна, договір трудовий, гарантійний лист працедавці у випадку захворювання/карантину VNITRA, лист підтвердження про намір працевлаштувати Вас, витяг з реэстру про державну реэстрацію об’єкту господарювання!
  • Термін розгляду зави консулом на отримання візи від 10-14 днів!!

Після отримання візи виїзд з підтвердженням та супроводом у телефонному режимі!

Польща: Зустріч куратором на місті, або доїзд згідно супровідного листа з геолокацією до офісу! додається бонусом активована сім карта польського оператора з залишком на рахунку!http://sotagroup7.com/?p=4600  

Чешська Республіка: Зустріч куратором на місті вказаним Вами завчасно, бажана наявність додатку viber чи  WhatsApp! Самодоїзд до офісу по геолокації ,якщо є така можливість-чудово!

Для ознайомлення :  ЗРАЗОК-Трудовий договір       ЗРАЗОК-прописка  

ЗРАЗОК- Гарантійний лист від працедавці у випадку COVID-19

Угорщина: Тривалий побут 2р.!

Для подання заяви дозволу на проживання (візи категорії D), наступні допоміжні документи потрібні:

Сезонна робоча віза

Сезонна робоча віза дає право на одноразову, або багаторазову, та тримісячну сезонну роботу терміном до шести місяців. Термін дії максимально один рік. Заявник повинен мати дозвіл на сезонну роботу, виданий компетентним центром праці. Дозвіл повинен містити час і місце роботи. Кінцевий термін – 15 днів після отримання заявки, плата за візу 40 євро.

Робоча віза

  • рішення про надання дозволу на роботу;
  • трудовий договір
  • документ, що підтверджує житло в Угорщині
  • матеріальне забезпечення (виписка про банківський рахунок, довідка про зарплату)
  • довідка про трудовлаштування (договір, контракт)
  • довідка про реєстрацію фірми ( свідоцтво про реєстрацію)
  • довідка про професійну кваліфікацію, необхідну для роботи
  • довідка про очікуваний річний дохід
  • спрощений баланс фірми за попередній рік
  • довідка про те, що у діючої фірми немає державного боргу!

Повар/помічник повара у кафе/ресторани. 130/150кор/год. м.Прага. Робота у Чехії. Київ:+380987208360. Прага: +420 774391677

  https://www.garantagency.cz

Київ тел: +380987208360. Прага тел: +420 774391677

Приїзд транзитний без 14 ден.карантину! Тест (1-2) -covid-19 у авансовий рахунок працівника!

У зв’язку з обмеженнями введеними Урядом Чеської Республіки, а саме обмеження роботи кафе і ресторанів з 14.10.20р., можливе зменшення робочих годин для працівників, оскільки заклади громадського харчування працюють в даний час на винос продукції! Також можлива часткова зміна профілю для забезпечення робочого місця і годин найманих працівників! https://www.youtube.com/watch?v=OQmLR_6N7LY&fbclid=IwAR2x7AEGYO01TXuzxBGXQAq2LTgY1ILr9fYb0AxNkIDdsMgW0NIKfrME-i8

Вимоги: Практика роботи мінімум 1р. вік до 45р.

Знання Слов’янський кухні обов’язково!

Оплата: кухар-150 / кор на нодіну, помічник-130-140 (залежить від умінь)

Кількість годин на місяць: 240-280-320 годин, залежить від графіка закладу.

Графік: 11-12 годин 6 днів на тиждень.

Аванс: щотижня, після перших відпрацьованих 7 днів!

Проживання: Безкоштовно!

Транспот: Проїзд до роботи виконується самостійно, за допомогою громадського транспорту. Ціна місячного проїзного – близько 500, – Kč. У перший робочий день вас відвезуть на роботу.

Мова: Потрібно розуміти чешську мову, для кухарів розмовний бажано!

Д оговір: складається.

Документ і: ПМЖ, паспорт ЄС, чеська робоча віза

Оформляється трудовий договір, повне оформлення та супровід!

Виготовляємо чеську робочу візу на 90 днів.

Всі витрати людина для початку роботи: 150 євро в Україні, (в окремих випадках частина оплати з першої з / п)! +консульський збір на шенгенську робочу візу 35 євро, сервісний збір 12 євро. Квиток на автобус до Праги чи іншого місця призначення за власний кошт!

 

Автозавод Škoda-Оператор виробництва, Пікери .м.Млада Болеслав та Здіби- 120-140кор/год. Робота у Чехії.Київ+380987208360,Прага++420 774391677

   

Київ  тел: +380987208360.  Прага  тел: +420 774391677

Приїзд транзитний без 14 ден.карантину! Тест 1,2-covid-19 у авансовий рахунок працівника!

Чеська робоча віза і паспорта ЄС!

Різноробочі оператори, Пікери:

Вимоги: -чоловіки / жінки / сімейні пари до 50р.

-знання чеської мови не обов’язково, але підвищить Вашу плату)

-робоча дисципліна, врівноваженність і витривалість!

Зайнятість: Повна.

Місто: 1) Млада Болислав.

Позиція: Оператор усіх процесів в-ва, мануальний контроль / упаковка!

Умови працевлаштування: офіційне праце-ня

-220 – 250 робочих годин на місяць, є можливість надгодин!

Оплата: – 120/140 крон на годину (залежить від процесу) -хороші умови праці!

Аванс: щотижневий по 2000 крон. Зарплата: 25-го числа щомісяця!

Графік роботи:
Тиждень нічні зміни, тиждень -денні по 11 год.
У робочому процесі є 30 хв. повноцінних  на обід та кілька перерв загальній тривалості до 30 хв.
Денна поч. з 05:45-17:45
Нічна з 17:45 -05:45
Субота вихідний.
Неділя нічна зміна з 19:45 по 5:45.

Проживання 5000-5500 кор / місяць! 2-3-4 чоловік в кімнаті, сімейні пари окремо!http://sotagroup7.com/?p=5667

Монтаж -монтування тих чи інших деталей на різних процесах.

Наприклад монтування у бампер датчиків руху. Не складна операція: лінія подає  бампер вага якого 600-800 грам . Завдання -вмонтувати в отвори датчики . Вся інформація поетапності роботи виведена на екран комп’ютера , де вам показано на укр.мові весь процес роботи.
Якщо Ви, зробили помилку комп’ютер вам її покаже та заставить – це переробити.
Робота стояча-сидяча в чистому та теплому приміщенні.
На різних етапах, різний монтаж деталей, наприклад-монтаж бардачків, попільничок….

Пікерканування штрихкодів, збирання заказів.
Видається компьютером замовлення ,яке складається з кількох штрихкодів(завжди 4 останніх цифри різних, на це потрібно звернути увагу!) Завдання скласти замовлення .
За зміну кількість кодів змінюється, можливо годину складається замовлення, дві години відпочинок….Наприклад: 20 бамперів ,4 попільнички….
Робота не фізично важка.У теплому цеху .Робочий одяг видається-взуття,монтерки,вести.
Одяг видається за таки зразком: Спеціальне взуття, прорезинине з твердим носком!

Доїзд з Праги, то 38 км від роботи, то є 25 хв. У штаті є водій, який забирає з готелю на роботу і навпаки. Доїзд за рахунок роботодавця комфортним бусом!
  УВАГА: Забороняється носити на руках браслети, каблучки щоб не пошкодити деталі, оскільки працюється з дорогим матеріалом до електромобілей!

Оформляється трудовий договір, повне оформлення та супровід!

Виготовляємо чеську робочу візу на 90 днів.

Всі витрати людина для початку роботи: 150 євро в Україні, (в окремих випадках частина оплати з першої з / п)! консульський збір на шенгенську робочу візу 35 євро, сервісний збір 12 євро. Квиток на автобус до Праги чи іншого місця призначення!

 

VNITRA-Додаткові документи при подачі на чешську візу щодо гарантій медичної та соціальної підтримки працедавцем!

 

Міністерство Чешської Республіки VNITRA ,видали розпорядження шодо гарантованої підтримки працедавцем працевлаштованих працівників у випадках захворювань в.т.ч.covid-19, та карантину!

Обов’язковий гарантійний додаток повинен бути поданий розом з поволенкою до візового центру, у випадку відсутності однозначно відмова.

Також працедавець подає скани тих додатків у візовий центр згідно  округів!

Зразок!! 

Переклад для ознайомлення!! ПЕРЕКЛАД ДОДАТОК у випадку COVID-19

Майстри та різноробочі на будову, електрики, зварювальники!м.Прага від 120-180,,,кор/год! м.Прага-околиці!. Робота в Чехії.з/п від 35000-75000грн.!м. Київ+380987208360.+420734259261

  https://www.garantagency.cz

, Київ: +380987208360 . Прага: +420734259261 Без посредників! Повний пакет документів для візи та супровід!

Віза робоча 3-місяці на початок! Паспорти ЄС!Тривалий побут!

   Робота для майстрів та різноробочих ! м.Прага 

Внутрішні та зовнішні роботи по будівництву, электрики, зварювальники, каменярі. 

Підсобні робочі -120 крон /год. Каменярі -170 кор / кв.м / метр. Майстри-від 150 крон / год.!

Оплата м² : викладання плитки від 240-кор/м², кладка керпіч-від 170-м²!

Помічник на будівництві-копання, прибирання, подавання розтвору, інструментів……
Майстер-шпаклювання, викладка плитки,покраска стін…..інше                                                Електрики -розкладка кабелів, підключка до розеток, вимикачів. Робочий одяг надається    Зварювальники -СО,СО2,електродна зварка ,знання видів швів для зварювання, техніки. Зварюють локомотиви.
Графік як на будівництві. з/п від 180 кор/год.!
 Внутрішні та зовнішні роботи на даному етапі.
Міста: -Прага,Чеська Требова, Іглава….

Вимоги: мужчини з практикою роботи на будові, та без практики віком до 60 р.

Умови:  з 07:00-19:00 тобто 10-12 год. / Рабочий день

Вихідний: неділя.

від 120 крон/год. 150- і вище, залежить від зарекомендованих умінь.

Аванс щотижневий, вихідний-неділя(по бажанню можна працювати)

Проживання:  4000-4500 в месяць з з / п, Квартири поблизу праці або довіз!

Харчування за свій рахунок.

Для продовження праці- оформлення робочої карти! Угорська карта рабочая 2р. → Чешска карта рабочая 2р.

проживання:

Оформляеться трудовой договір, повне оформлення та супровід!

Виготовлення чешської робочої візи на 3-місяці! 

Всі витрати людина для початку роботи: 150 євро в Україні, (в окремих випадках частина оплати з першої з / п)! +консульський збір на шенгенську робочу візу 35 євро, сервісний збір 12 євро. Квиток на автобус до Праги чи іншого місця призначення!

Працевлаштування в Чехії – програма “Режим Україна”!

                       

Працевлаштування в Чехії – програма “Режим Україна”

Уряд Чехії подвоїв кількість українців, які можуть приїхати на заробітки на запрошення працедавців.

Термін розгляду подання щодо дозвілу працевлаштування, та тимчасової легалізації до 3-х місяців, становить до 30-45 робочих днів залежно від регіону, розгляд подання на робочу карту у Чешській Республіці , займає період до 90 робочих днів!

Нині у країні — 132 тисячі вакансій! Найбільше їх у будівництві, промисловості, машинобудуванні та сфері ІТ, пише газета Експрес.

Зі слів міністра закордонних справ Чехії Лубоміра Заоралека, квота зросте з нинішніх 3 тисяч 800 осіб на ще приблизно таку саму кількість. Крім того, буде збільшено кількість працівників у генеральному консульстві Чехії у Львові і в Міністерстві внутрішніх справ Чехії, що займаються оформленням працевлаштування українців.

— У лютому уряд Чеської Республіки ухвалив рішення про збільшення вдвічі квоти робітників з України відповідно до урядової програми “Режим Україна”, — розповів Павел Пешек, генеральний консул Чеської Республіки у Львові. — Від лютого 2017 року щомісячну квоту на прийом заявок на отримання дозволів на роботу для українців збільшення з 320 до 400. А після збільшення штату Генерального консульства ЧР у Львові на 4 особи ця квота поступово може бути збільшена до 800.

— Що таке “Режим Україна”?

Ця програма працює з серпня 2016 року й передбачає можливість подання заяв на робочу карту до Генерального консульства ЧР у Львові у спрощеному режимі — без реєстрації в електронній системі Visapoint.

— Яким чином можна взяти участь у програмі?

— Потрібна попередня заявка від чеської фірми, що є податковим резидентом країни, виконує всі зобов’язання перед державою та стандартно протягом останніх двох років до подачі заявки має працевлаштованими в ЧР принаймні 10 людей.

Прийом та розгляд заявок на включення до проекту ведеться організаціями-гарантами проекту. Вони повідомляють про своє рішення координатора проекту — Міністерства промисловості та торгівлі ЧР. Після цього Міністерство закордонних справ ЧР передає подані фірмою списки майбутніх робітників з України до Генерального консульства ЧР у Львові. А воно зв’язується з вказаними особами і запрошує їх на подачу документів.

— Яких спеціалістів потребує Чехія?

— “Режим Україна” призначений, в першу чергу, для технічних спеціальностей. Йдеться про широкий спектр професій, які відповідають оновленій класифікації CZ-ISCO (як правило, основні класи професій 4-8 у сфері виробництва, послуг та у публічному секторі). Цим програма “Режим Україна” принципово відрізняється від іншої — “Проект Україна”, що передбачає спрощений прийом документів для висококваліфікованих працівників і спеціалістів з України.

Трудова карта в Чехії.
1. Що таке трудова карта?
Це, новий вид єдиного дозволу, який дозволяє його власнику довгостроково проживати в Чехії з метою працевлаштування і здійснювати роботу в рамках трудової посади, для якої видана карта.
Цей вид карти, замінює візи з метою перебування в країні на термін понад 90 днів, з метою працевлаштування, дозвіл на довгострокове перебування в країні з метою працевлаштування і «зелену» карту, які вже надалі не будуть, оформляється. «Сині» карти будуть
оформлятися так само, як і раніше.
Трудова карта має форму пластикової карти з біометричними даними.
2. Хто буде оформляти таку трудову карту?
Міністерство внутрішніх справ – Департамент з надання притулку та міграційної політики.
3. На який термін буде оформлятися трудова карта?
На період тривалості трудових відносин, але не більше, ніж на 2 роки, з можливістю повторного продовження терміну дії.
4. Для кого призначена така трудова карта?
Для іноземців з усіх країн світу. За винятком:
• громадян з держав – членів Євросоюзу / ЄЕП (Європейського економічного простору) і Швейцарії а також
• членів їх сімей, які, в свою чергу, є громадянами інших країн, але при цьому є власниками карти посвідки на проживання, як члени сім’ї громадянина Євросоюзу / ЄЕП (Європейського
економічного простору) і Швейцарії, або вже подали відповідну заяву на оформлення таких карт.
5. Для яких видів робочих місць ця трудова карта призначена?
Для всіх видів робіт, без урахування ступеня необхідної професійної кваліфікації.
Однак при цьому вакантне робоче місце, в відношенні якого можна подати заяву, з проханням про видачу трудової карти, має бути зареєстроване в центральному регістрі вакантних робочих
місць, на які можуть претендувати власники трудових карт. Інформація, щодо даних вакантних робочих місць може за згодою роботодавця публікуватися на інтегрованому порталі
Міністерства з праці та соціальних питань, де Ви можете з даною інформацією знайомитися: http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam
6. Де я можу подати заяву на оформлення трудової карти?
Письмову заяву Ви можете особисто подати у відповідній консульській представництві ЧР (Чеської Республіки). Якщо ви перебуваєте на території Чеської Республіки на підставі візи з терміном перебування понад 90 днів або на підставі дозволу на довгострокове перебування з іншою метою, в такому випадку Ви можете подати заяву в місцевому департаменті Міністерства внутрішніх справ.
7. Що необхідно додати до заяви з проханням про надання трудової карти?
• дійсний закордонний паспорт;
• 2 фотографії, відповідні зовнішності і віку іноземця в даний момент;
• документ, що підтверджує забезпечення житлом на час перебування на території Чеської Республіки;
• трудовий договір або договір про трудову діяльність (або, принаймні, договір про укладення майбутнього договору, в якому сторони зобов’язуються в узгоджений термін укласти трудовий договір або договір про трудову діяльність) 3. Ці документи повинні містити
домовленість щодо того, що, незалежно від обсягу роботи, буде погоджено, що місячна мінімальна заробітна плата не може бути менше базової ставки щомісячної мінімальної заробітної плати, а щотижневий період здійснення трудової діяльності становитиме, як мінімум, 15 робочих годин;
• документи, що підтверджують професійну компетентність і кваліфікаційну здатність здійснювати професійну діяльність, яка потрібна для відповідної робочої посади.
Вам також може бути запропоновано пред’явити
• документ, який аналогічний виписці з Реєстру покарань (довідку про несудимість) в якості матеріалу для розгляду питання щодо Вашої кримінальної бездоганності;
• документ про визнання вашого закордонного освіти з боку компетентного органу Чеської Республіки;
• медичну довідку щодо того, що Ви не страждаєте серйозними захворюваннями.
Всі документи, що додаються повинні бути представлені в оригіналі або ж у формі офіційно завіреної нотаріусом копії, і офіційно перекладені на чеську мову.

Документи, що додаються до заяви, не повинні бути старше 180 днів, за винятком закордонного
паспорта та фотографії іноземця, а саме, в тому випадку, якщо дана фотографія відповідає його дійсному зовнішнім виглядом.
8. Коли я зможу отримати трудову карту?
Якщо ви подали заяву на оформлення трудової карти за кордоном і Ваша заява була розглянута позитивно, дипломатичне представництво видасть вам візу на термін понад 90 днів з метою отримання трудової карти. Перед проставлянням позначки про наявність візи Вам буде необхідно надати документи, що підтверджують наявність туристичного медичного страхування на період починаючи з дати в’їзду на територію Чеської Республіки та аж до того часу, коли Вам в ЧР (Чеській Республіці) буде надано загальне суспільне мід.страх.

Після прибуття в Чеську Республіку не пізніше, ніж протягом 3 робочих днів, Вам слід відвідати місцевий департамент Міністерствa внутрішніх справ для надання біометричних даних, необхідних для виготовлення трудової карти. Після фіксування біометричних даних Вам буде видана довідка, підтверджується виконання умов для видачі трудової карти.
9. З якого часу я можу почати працювати?
Починаючи з того дня, коли Вам Міністерство внутрішніх справ видало
довідку, про пoдтвержденіі виконання умов для видачі трудової карти.
10. Чи можу я, як власник трудової карти, поміняти роботодавця або перейти на іншу трудову посаду?
Так, проте при цьому Ви зобов’язані звернутися до місцевого департамент Міністерствa внутрішніх справ з письмовою заявою з проханням про надання згоди на здійснення такої зміни, після чого
Ваша заява має бути розглянута позитивно. При цьому нове вакантне робоче місце повинно бути включено в центральний регістр вакантних робочих місць, на які можуть Претендувати власники трудових карт. До такої заяви Ви зобов’язані докласти трудовий договір або договір про трудову діяльність, або ж, принаймні, дoговор про укладення майбутнього договору (див.розділ
7). У тому випадку, якщо для Вашої нової трудової посади встановлені
кваліфікаційні вимоги, які відрізняються від попередньої, або ж, якщо документ, на підставі якого Ви раніше підтвердили свою професійну кваліфікаційну здатність, став недійсним, Вам необхідно знову підтвердити свою кваліфікаційну здатність здійснювати професійну діяльність.
11. Як власник карти трудової карти, чи можу я мати кілька місць працевлаштування?
Так. Однак трудову карту Ви будете мати завжди тільки одну. Право на виконання роботи в рамках інших місць працевлаштування, Ви будете мати тільки в тому випадку, якщо Вам для цього буде надано узгоджується Міністерства внутрішніх справ, для отримання якого ви повинні подати заяву (див. Пункт 10).
12. Візи терміном понад 90 днів з метою працевлаштування, дозвіл на довготривалий дозвіл на проживання з метою працевлаштування і «зелена» карта надалі вже не будуть видаватися. Що мені потрібно робити в тому випадку, якщо в даний час я є власником цих документів?
Перед закінченням терміну дії Вашої візи на перебування понад 90 днів з метою працевлаштування Вам потрібно звернутися до місцевого департамент Міністерства внутрішніх справ із заявою з приводу видачі трудової карти. Якщо ви є власником дозволу на проживання з метою працевлаштування, Вам необхідно звернутися із заявою з проханням про продовження дозволу на довгострокове перебування в країні, яке Вам буде в разі виконання законних умов прoдлено вже в формі видачі трудової карти. Вам вже не потрібно в регіональному Бюро з працевлаштування Чеської Республіки просити про продовження дозволу на роботу, а саме, в тому випадку, якщо Ви не належите до числа іноземців, які є і надалі зобов’язаними мати даний документ (див. Особливі випадки, підпункт b) .

Заява з проханням про видачу трудової карти Ви можете подати не пізніше, ніж до закінчення терміну дії візи для перебування в країні на період понад 90 днів. Заява з проханням про
продовження посвідки на проживання з метою працевлаштування в формі трудовий карти може бути подано не раніше, ніж за 90 днів і не пізніше, ніж за 14 днів до закінчення терміну дії дозволу
посвідки на проживання з метою працевлаштування. Тим не менш, ми рекомендуємо подати заявку в строк, як можна швидше, тому що без дійсної трудової карти після закінчення терміну Вашого дозволу на роботу Ви не маєте права виконувати трудові обов’язки!

ОСОБЛИВІ ВИПАДКИ.

У деяких особливих випадках, які перераховані нижче, про видачу трудової карти також може попросити іноземець, який хоче залишитися в Чеській Республіці з довгостроковою перспективою з
метою працевлаштування, а також має право на вільний доступ на ринок праці і підпадає під правила обов’язкового отримання дозволу на роботу, яке видається регіональним Бюро з працевлаштування Чеської Республіки.
Право вільного доступу на ринок праці або дозвіл на роботу в цих випадках дозволяє іноземцям виконувати робочі обов’язки, а трудова карта ними використовується тільки в якості дозволу на довгострокове перебування.
a) Вільний доступ на ринок праці Чехії.
Право вільного доступу на ринок праці Чехії, відповідно до спеціального закону, має, наприклад, іноземець, який
• отримав в Чехії середню або вищу професійно-технічну освіту або вищу професійну освіту в консерваторії або вищу освіту, або ж
• хоче працювати в Чехії в якості педагогічного працівника або ж в якості aкaдeміческого працівника вищого навчального закладу, або ж в якості духовної особи церкви або релігійної спільноти, які зареєстровані в Чеській Республіці, або ж
• спрямований на роботу в Чеську Республіку в рамках надання послуг своїм іноземним роботодавцям, резиденція (юридична адреса) якого знаходиться в іншій країні-члені ЄС (Євросоюзу)
/ ЄЕП (Європейського економічного простору) і Швейцарії, або
ж
• в тому випадку, якщо дане положення щодо нього встановлює чинний міжнародний договір.
Трудова карта може бути видана іноземцю на період дії трудових юридичних відносин, відповідно до пред’явленими документами (наприклад, трудовими договорами), але не більше, ніж на 2 роки, з можливістю повторного продовження терміну його дії.
Іноземець повинен в якості oб’язательной документальної приналежності до заяви з проханням про видачу трудової карти
докласти, крім інших документів (які вказуються в пункті), також і документ, який доводить наявність у нього права на вільний вступ на ринок праці. Надання документа, який підтверджує кваліфікаційну здатність здійснювати
професійну діяльність в рамках даного працевлаштування, а також документа щодо визнання освіти, отриманого за кордоном, oт іноземця требовaться не буде.
Якщо іноземець поміняє роботодавця або ж робочу посаду, або ж знайде для себе іншу можливість працевлаштування, в такому випадку він повинен повідомити про це Міністерство внутрішніх справ протягом 3-х робочих днів, починаючи з того дня, коли ця зміна відбулася.
b) Дозвіл на працевлаштування.
Іноземець, який хоче довгостроково перебувати в Чеській Республіці з метою працевлаштування на підставі наявності трудової карти, повинен звернутися до відповідного регіонального Бюро з працевлаштування Чеської Республіки з проханням про видачу дозволу на роботу тільки в тому випадку,
• якщо він спрямований на роботу в Чеську Республіку в рамках надання послуг своїм іноземним роботодавцем, знаходиться в іншій державі за межами Євросоюзу / ЄЕП (Європейського економічного простору) або Швейцарії (щоб виконати завдання,
випливають з договору, укладеного між роботодавцем і чеським юридичною або фізичною особою), або ж
• якщо він є партнером (компаньйоном), членом або статутним органом комерційної фірми або кооперативного спільноти, який покликаний виконувати завдання, що випливають з предмета діяльності юридичної ліца11, або ж
• якщо він є сезонним штатним робітникам, які виконують роботу, яка залежить від чергування пір року, причому він є працевлаштованим на період часу, що не перевищує шести місяців протягом календарного року, або ж
• якщо він в якості стажера знаходиться в трудових юридичних відносинах з роботодавцем в Чеській Республіці, або ж
• якщо це положення щодо нього встановлює чинний
Міжнародний договір. У цих випадках, іноземець подає заяву з проханням про видачу дозволу на працевлаштування в відношенні робочого місця, яке не включене в центральну базу даних реєстраційного обліку вакантних робочих місць, які можуть займати особи, які мають трудовий картою.
Іноземець повинен в якості oб’язательной документальної приналежності до заяви з проханням про видачу трудової карти докласти, крім інших документів, які вказуються в пункті 7, також і видане разрeшеніе на працевлаштування, або ж повинен в заяві з проханням про видачу трудової карти прівеcmі принаймні, хоча б вихідний номер поданої заяви з проханням про видачу разрeшенія на працевлаштування.
Трудова карта повинна бути іноземцю видано на період дії разрeшенія на працевлаштування. Продовження терміну його дії є умовою продовження періоду дії трудової карти.
Іноземець може після приїзду в ЧР (Чеську Республіку) приступити до роботи за місцем працевлаштування в тому випадку,