Monthly Archive: Грудень 2017

Польща вводить нові правила для заробітчан!

З початку 2018 року сезонні працівники повинні будуть заплатити за дозвіл на роботу.

Безкоштовні заяви-доручення польських працедавців скасують, повідомляє “Польське Радіо”.

Оплата за цей документ складатиме 30 злотих — близько 240 грн.

Нові правила набудуть чинності відповідно до змін до трудового законодавства для іноземців, розповіла директорка Повітового уряду праці в місті Ґруєць Мазовєцького воєводства Мажанна Скочек.

Трудове законодавство Польші адаптують до стандартів Євросоюзу, пояснив директор Воєводського управління праці у Варшаві Томаш Сєрадз. Додав, що новер регулювання має подолати недоліки реєстрації безкоштовних заяв-доручень.

Працівник не може перебувати в Польщі довше, ніж 9 місяців протягом календарного року. Час рахуватиметься від моменту перетину кордону.

Новий законопроект №6275, спрямований на запобігання торгівлі людьми, завдасть відчутного удару по легальному ринку міжнародного працевлаштування. Згідно з цим законопроектом, буде фактично неможливо вести на законних підставах діяльність ліцензованих компаній з міжнародного працевлаштування в Україні. Між тим, цей ринок і так на 99% знаходиться в тіні. До таких висновків прийшли учасники круглого столу “Вбивство ринку міжнародного працевлаштування України”, який відбувся у Києві.

Комплектація товарів на складі, DSV- (для Бедронка) .З/п від 13зл/год. Варшава.Робота в Польщі!”Віза —повний пакет” +38 (098) 72-08-360 ,+38 (066) 460-60-97

Комплектація товарів на складі, DSV
чоловіки
РОЗТАШУВАННЯ: Warszawa

ГРАФІК РОБОТИ ТА ЗАРПЛАТА:
13,00 ЗЛ НЕТТО В ЧАС
-Робота в 2 зміни по 12 годин
-Є можливість подати документи на карту

ВИМОГИ:
-Чоловіки до 50 років
– Віза
– перед початком роботи потрібно пройти медичне обстеження (при проходженні необхідно заплатити 75 зл)

ОБОВ’ЯЗКИ:
Комплектація непродовольчих товарів на складі для магазинів Biedronka

ПРОЖИВАННЯ:
Ви будете жити в хостелі, кімнати на 2-5 людини зі всіма зручностями. За житло з зарплати знімають 150 зл. До роботи довезення автобусом – за рахунок роботодавця.

ОФОРМЛЕННЯ:
Робота за договором Umowa zlecenie – яка передбачає більш гнучкий графік роботи і гарантує медичне і соціальне страхування ZUS яке платить за вас роботодавець.


Готуємо повний пакет документів для подачі на візу, або дійсна польська робоча віза мінімум 3 місяці!

  + Cупроводження українськомовного куратора до кордону і від кордону до місця роботи та проживання!!

 + БОНУС в  дорогу за кордон — активована SIM карта польського мобільного оператора КLUCZ mobile,  5-żl на рухунку!   https://www.klucz.net/  

В’їзд в Польщу в очікуванні карти !

В’їзд в Польщу в очікуванні карти !

Місяць тому ми висловили застереження, що нове  тлумачення шенгенського кодексу прикордонною службою Польщі може призвести до правової колізії.

Йшлося про розміщену на офіційному сайті пріикордонників консультацію щодо виїзду з території Польщі та повернення назад іноземців, які перебувають в процесі очікування рішення про видачу дозволу на тимчасовий побит (так зване перебування на печатці).
Віднедавна польські прикордонники відносять перебування на печатці до короткотермінового, дозволена тривалість якого обмежується 90 днями впродовж 180-денного періоду.

Należy każdorazowo wliczać przy obliczeniu limitu dozwolonego pobytu krótkoterminowego tj. max 90 dni w każdym okresie 180 dni wstecz wszystkie pobyty na wizach C, na paszporcie biometrycznym w ruchu bezwizowym oraz na tzw. stampili Wojewody. Джерело

Таким чином, очікування децізії/випуску карти, дні безвізу та перебування на візі С підсумовуються і разом не можуть складати більше 90 днів впродовж будь-яких 180-ти днів.
Очевидно, що для тих, хто очікує децизію, дні шенгенского коридору будуть вичерпані завжди, адже процедура розгляду заяви на тимчасове перебування майже ніколи не буває коротшою за 3 місяці. Більше того, часто очікування децизії траває й рік, і навіть більше.

Також очевидно, що людина, яка на законних підставах  чекає на  рішення відповідного уповноваженого органу влади Польщі, має таке саме право на свободу пересування, як і всі інші.
А отже, кожна людина в очікуванні децизії має не лише потребу (часто – термінову), а й беззастережне право поїхати додому.

Що пропонують польські прикордонники для такої людини, аби вона могла повернутися до роботи/навчання/родини?

Jeżeli dotychczasowy pobyt w Polsce (łącznie na wizie C, stampili Wojewody oraz paszporcie biometrycznym w ruchu bezwizowym) przekroczył  90 dni w okresie 180 dni wstecz, ponowny wjazd na terytorium RP może nastąpić wyłącznie karcie pobytu lub na podstawie polskiej wizy długoterminowe typ D.

Тобто, якщо сумарний термін перебування в Польщі по візі С (бізнесовій, туристичній, шопінговій), із біометричним паспортом в рамках безвізового руху ТА на печатці сягнув 90 днів впродовж півроку, то заїхати в Польщу можна або із картою побиту (яку людина як раз  чекає) або на підставі національної візи Д.

І тут ми приходимо для того, що тим іноземцям, які мають дозвіл га працю (зезволеніе типу А) нема сенсу подавати документи на карту, адже їм все одне знадобиться віза.
А ті, хто працює на освядчені та/або лише чекає на зезволеніе, віїхати з Польщі просто не можуть, бо не буде можливості повернутися раніше, ніж через 3 місяці, і байдуже, що у них на це є право. А часто – є й обов’язок стати до роботи/ отримати власноруч таку очікувану децизію.

Допоки ці міркування були суто теоретичними, можна було сподіватися, що на практиці такого абсурду не станеться.
Але сподівання виявилися марними.
Користувачі соцмереж вже починають повідомляти, що їм було відмовлено у  в’їзді при наявності біометричного паспорту на підставі того, що дні шенгенського коридору вичерпалися печаткою.

З огляду на те, що багато людей запланували поїздки на свята і збиралися скористатися безвізом, як вони це робли влітку та на початку осені, сподіваємося що польська прикордонна служба зможе оперативно знайти вирішення цієї правової колізії, яку сама ж і створила.

силка на сайт: